- 法人番号
- 4010001090011
- 所在地
- 東京都 千代田区 大手町１丁目３番２号
- 設立
- 従業員
- 6,691名
- 決算月
- 12月
- 企業スコア
- 100.0 / 100.0
代表者
代表取締役社長
市川晃
確認日: 2026年4月15日
代表取締役社長
光吉敏郎
確認日: 2026年4月15日
代表取締役副社長
川田辰己
確認日: 2026年3月25日
事業概要
住友林業株式会社は、1691年の創業以来、300年以上にわたり「木」を軸とした事業を展開する総合住生活関連企業です。同社の事業は、森林経営から木材・建材の製造・流通、木造建築、バイオマス発電に至るまで、独自のバリューチェーン「WOOD CYCLE」を通じて多角的に展開されています。 主要事業として、まず「資源環境事業」では、国内社有林の管理に加え、ニュージーランドや東南アジアでの植林事業、森林アセットマネジメント、そして再生可能エネルギー分野での発電事業（木質バイオマス発電など）を手掛け、持続可能な森林経営「保続林業」を実践しています。次に「木材建材事業」では、国内外から高品質な木材・建材を調達し、取引先への販売を行う流通事業と、国内外での建材製造事業を展開しており、木材建材商社として国内トップクラスの取扱高を誇ります。 「建築・不動産事業」は、米国、豪州、東南アジアなどの環太平洋地域を中心に、戸建住宅の建築・販売、集合住宅や商業複合施設の開発、さらには中大規模木造建築「MOCCA」を推進しています。特に「MOCCA」は、非住宅分野における木造化・木質化を国策として推進する中で、同社の長年の知見と技術を活かし、サステナブルな建築物を提供しています。また、2041年を目標に高さ350mの木造超高層建築物を目指す「W350計画」など、革新的な研究開発にも注力しています。 「住宅事業」では、木造注文住宅、戸建分譲住宅、賃貸住宅（フォレストメゾン）、リフォーム、不動産管理・仲介、外構・造園など、幅広い住生活サービスを提供しています。特に注文住宅では、設計の自由度と高い耐震性を両立する「ビッグフレーム（BF）構法」を強みとし、長期優良住宅認定取得率96.7%（2024年12月期実績）を達成しています。賃貸住宅では、ZEH-M Orientedに対応した省CO2環境共生賃貸集合住宅を提供し、業界最高レベルの遮音性を持つ床材を使用するなど、入居者の快適性を追求しています。 「生活サービス事業」では、介護付有料老人ホームの運営、宿泊事業、ゴルフ場運営、保険代理店業など、住宅・建築事業で培ったノウハウを活かした多様なサービスを展開し、顧客のライフステージ全体をサポートしています。同社は、これらの事業活動を通じて、脱炭素社会への貢献、SDGs達成への貢献を目指し、持続可能な社会の実現に貢献しています。
提供サービス
キーワード
決算ハイライト
売上高
2.3兆円
純利益
1,067億円
総資産
2.6兆円
KPI
ROE_単体
14.79% · 2025年12月
11期分（2016/03〜2025/12）
自己資本比率_連結
44.2% · 2025年12月
11期分（2016/03〜2025/12）
ROE_連結
9.38% · 2025年12月
11期分（2016/03〜2025/12）
ROA_単体
5.05% · 2025年12月
11期分（2016/03〜2025/12）
自己資本比率_単体
34.14% · 2025年12月
11期分（2016/03〜2025/12）
ROA_連結
4.15% · 2025年12月
11期分（2016/03〜2025/12）
男女賃金格差（全体）
51.6% · 2025年12月
2期分（2024/12〜2025/12）
女性管理職比率
4.2% · 2025年12月
2期分（2024/12〜2025/12）
従業員数
5,581人 · 2025年12月
11期分（2016/03〜2025/12）
女性役員比率
13.3% · 2025年12月
8期分（2019/03〜2025/12）
男性役員数
13人 · 2025年12月
8期分（2019/03〜2025/12）
平均年間給与
976万円 · 2025年12月
8期分（2019/03〜2025/12）
EPS
91円 · 2025年12月
11期分（2016/03〜2025/12）
BPS
621円 · 2025年12月
11期分（2016/03〜2025/12）
発行済株式総数
6.2億株 · 2025年12月
11期分（2016/03〜2025/12）
配当性向
57.75% · 2025年12月
8期分（2019/03〜2025/12）
平均年齢
44歳 · 2025年12月
8期分（2019/03〜2025/12）
1株当たり配当金
53円 · 2025年12月
8期分（2019/03〜2025/12）
希薄化後EPS
91円 · 2025年12月
11期分（2016/03〜2025/12）
女性役員数
2人 · 2025年12月
8期分（2019/03〜2025/12）
平均勤続年数
16年 · 2025年12月
8期分（2019/03〜2025/12）
株主総利回り
396% · 2025年12月
7期分（2020/03〜2025/12）
設備投資額
659億円 · 2025年12月
8期分（2019/03〜2025/12）
PER
17倍 · 2025年12月
8期分（2019/03〜2025/12）
役員報酬総額
5.2億円 · 2025年12月
7期分（2020/03〜2025/12）
男女賃金格差（非正規雇用）
62.1% · 2025年12月
2期分（2024/12〜2025/12）
男女賃金格差（正規雇用）
68% · 2025年12月
2期分（2024/12〜2025/12）
男性育休取得率
33.3% · 2025年12月
2期分（2024/12〜2025/12）
従業員数（被保険者）
6,691人 · 2026年4月
26期分（2024/03〜2026/04）
