- 法人番号
- 2010001008709
- 所在地
- 東京都 千代田区 神田三崎町２丁目５番３号
- 設立
- 従業員
- 1,803名
- 決算月
- 3月
- 企業スコア
- 100.0 / 100.0
代表者
代表取締役社長
伊藤泰司
確認日: 2025年6月25日
事業概要
鉄建建設株式会社は、1944年に鉄道建設専門の国策会社として創立されて以来、「信用と技術」を社是とし、日本の社会基盤整備に貢献してきた総合建設会社です。同社の主要事業は、土木事業、建築事業、海外事業、不動産開発事業、そして地球環境の維持向上を目指す新事業の多岐にわたります。土木事業では、道路、トンネル、橋梁、上下水道、河川護岸といった社会インフラの整備を手掛け、特に青函トンネルや新幹線などの国家的プロジェクト、大規模駅開発で培った鉄道工事の卓越した技術とノウハウを、JR羽田空港アクセス線や北海道新幹線、道路などの交通インフラにおける大規模更新事業へと展開しています。建築事業では、ビル、マンション、学校、医療福祉施設、ホテル、官公庁、物流・生産施設など幅広い建築物の設計・施工を行い、ZEBやZEHといった環境配慮型建物の需要にも対応しています。海外事業は東南アジア・南アジアを中心に、鉄道施設や高規格道路などの社会インフラ整備に取り組み、現地企業との連携や人材育成を通じてグローバルな事業展開を図っています。不動産開発事業では、建設・不動産業で培ったノウハウを活かし、不動産の賃貸、開発、バリューアッド、管理、コンサルティング事業を展開し、新たな収益柱の育成を目指しています。さらに、新事業として、SDGsへの貢献と脱炭素社会の実現に向け、イチゴ観光農園の運営、小型木質バイオマスガス化発電や小水力発電といった再生可能エネルギー事業、CO₂吸収量の多い早成桐の栽培、低温プラズマ式乾燥機「レドックスマスター」の販売など、革新的な取り組みを推進しています。同社はIoTや生成AIを活用した施工管理DX、超音波ソナーによるシールドマシン切羽可視化技術、AI技術を活用した山岳トンネル工事向け遠隔監視システムなど、最先端技術を積極的に導入し、生産性向上と安全・安心な社会基盤の創造に貢献しています。
提供サービス
シールドマシンの背面を計測するためのシステム。
点群データを活用して軌道面を監視するシステム。
AI技術を活用し、山岳トンネル工事を遠隔で監視するシステム。
超音波ソナーを活用し、シールドマシンの切羽を可視化する技術。
キーワード
決算ハイライト
売上高
1,851億円
純利益
34億円
総資産
2,251億円
KPI
自己資本比率_連結
31.15% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
自己資本比率_単体
31.73% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROE_単体
4.04% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROE_連結
4.89% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
男女賃金格差（全体）
66.3% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男女賃金格差（正規雇用）
69.8% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
1株当たり配当金
122円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
役員報酬総額
2.0億円 · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
ROA_連結
1.52% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROA_単体
1.28% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
設備投資額
5.4億円 · 2025年3月
5期分（2019/03〜2025/03）
男性役員数
11人 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
女性役員比率
21.4% · 2025年3月
5期分（2021/03〜2025/03）
株主総利回り
125.9% · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
配当性向
63.4% · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
従業員数
1,731人 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
女性役員数
3人 · 2025年3月
5期分（2021/03〜2025/03）
EPS
192円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
平均年齢
41歳 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
BPS
4,830円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
PER
13倍 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
平均勤続年数
16年 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
平均年間給与
916万円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
女性管理職比率
4.9% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
発行済株式総数
1,497万株 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
男女賃金格差（非正規雇用）
67.1% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
従業員数（被保険者）
1,803人 · 2026年4月
26期分（2024/03〜2026/04）
