川崎汽船健康保険組合は、川崎汽船グループの従業員とその家族、および任意継続被保険者を対象に、健康保険法に基づいた各種保険給付と、独自の保健事業を通じて健康増進と生活の安定を支援する公法人です。同社の主要な事業内容は、病気やケガの際の療養の給付、高額療養費の支給、業務外の病気やケガで休業した場合の傷病手当金、出産時の出産育児一時金や出産手当金、死亡時の埋葬料（費）といった法定給付の提供です。これに加え、被保険者本人には自己負担額から25,000円を控除した額を支給する一部負担還元金や訪問看護療養費付加金などの独自の付加給付も提供し、経済的負担の軽減を図っています。 保健事業としては、疾病の予防と健康づくりに重点を置き、人間ドックや生活習慣病予防健診、家族健診の推奨・補助を行っています。特に家族健診では、株式会社イーウェルが運営する「けんぽ共同健診」や提携健診機関での人間ドックを提供し、健診基本料金とオプション検査合計で3万円まで健保が負担することで、加入者の健康管理を積極的に支援しています。また、インフルエンザ予防接種補助、薬剤配布、歯科健診、健康増進アプリ「Pep Up」の提供、健康相談サービス「みんなの家庭の医学」などを通じて、多角的に健康維持をサポートしています。 さらに、株式会社ベネフィット・ワンの福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」を導入し、全国の宿泊施設やフィットネスクラブ、レジャー施設、育児・介護サービスなどを会員価格で利用できる機会を提供することで、加入者の生活全般にわたる福利厚生の充実を図っています。医療費の適正化にも取り組み、「ジェネリック医薬品」の利用を積極的に推奨し、患者の経済的負担軽減と医療費抑制に貢献しています。行政手続きの効率化として、医療費通知のWEB化を進め、マイナ保険証への全面移行に対応し、資格情報のお知らせや資格確認書の交付を通じて、スムーズな医療アクセスを支援しています。介護保険制度においては、介護サービス費が高額になった際の払い戻し制度や、要介護認定の申請に関する情報提供も行い、高齢化社会における介護負担の軽減にも寄与しています。
従業員数（被保険者）
4人 · 2026年5月
26期分（2024/04〜2026/05）
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