専門サービス（経営コンサルティング）法人向け（医療・ヘルスケア）行政向け
- 法人番号
- 6010401159073
- 所在地
- 東京都 港区 東新橋１丁目５番２号
- 設立
- 従業員
- 16名
- 決算月
- 12月
- 企業スコア
- 53.1 / 100.0
代表取締役
吉岡和守
確認日: 2024年12月31日
ビズアップ人事コンサルティング株式会社は、企業、社会福祉法人、地方自治体といった多様な組織に対し、経営革新と経営改善を全面的に支援するプロフェッショナル集団です。同社の主要事業は、企業経営コンサルティング、人事制度構築支援コンサルティング、医業経営コンサルティング、社会福祉法人コンサルティング、自治体向けコンサルティング、そして社員研修カリキュラムの提供です。 企業経営コンサルティングでは、売上向上、社員モチベーション向上、事業承継といった経営者が抱える多岐にわたる課題に対し、豊富なコンサルティング実績とノウハウに基づいた最適な支援を提供します。特に人事制度構築支援コンサルティングに強みを持っており、「経営人事システム」の構築を通じて、人材のスキル・意識向上と人件費の適正化を両立させ、企業業績の向上と強い組織づくりに貢献します。具体的には、現状分析から等級制度、賃金制度、退職金制度、人事考課制度の設計まで一貫してサポートします。 医業経営コンサルティングでは、医療に精通したチームが医業収入増加、病床機能見直し、コスト削減、診療報酬チェック、資金繰り改善、人事評価制度導入、働き方改革対応、看護師育成など、医療機関特有の経営課題を解決します。社会福祉法人コンサルティングでは、介護、障がい、保育分野の特性を考慮し、報酬単価引き下げや人材不足といった課題に対応する専門的なコンサルティングを提供し、人事制度構築支援や第三者評価事業も手掛けます。自治体向けコンサルティングでは、地方公会計の運用支援や公営企業の法適用化支援・会計サポートを通じて、財政マネジメント強化を支援します。 また、同社はクラウドサービス「発展人事評価」と「発展人材開発」を提供しています。「発展人事評価」は、300社以上の人事コンサルティング実績から得たノウハウを結集したオールインワンのクラウド人事評価システムで、評価制度構築から運用、人事履歴管理までを効率化し、業種別特性に合わせた柔軟な制度設計を可能にします。「発展人材開発」は、400社以上の実績に基づく人的資本経営を実現するためのクラウド人材管理システムであり、人材資源管理を通じて経営の要である人材マネジメントを強力にサポートします。社員研修カリキュラムは、新入社員から部長クラスまで、階層別の多様なニーズに応じた人材育成プログラムを提供し、組織全体の能力向上を支援しています。これらのサービスを通じて、同社はクライアントの持続的な成長と発展に貢献しています。
純利益
-72万円
総資産
9,515万円
ROE_単体
-2.49% · 2024年12月
1期分（2024/12〜2024/12）
ROA_単体
-0.76% · 2024年12月
1期分（2024/12〜2024/12）
自己資本比率_単体
30.49% · 2024年12月
1期分（2024/12〜2024/12）
従業員数（被保険者）
16人 · 2026年5月
27期分（2024/03〜2026/05）
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