代表取締役
甲斐久嗣
確認日: 2026年4月15日
株式会社クレイハートは、障害者支援を事業の柱とする企業であり、主に介護事業、資格研修事業、介護コンサルティング事業を展開しています。同社の介護事業は、障害者総合支援法に基づく「居宅介護・重度訪問介護サービス」と、介護保険法に基づく「訪問介護サービス」の二本柱で構成されています。 「居宅介護・重度訪問介護サービス」では、重度の障害をお持ちの方々が住み慣れた自宅で安心して日常生活を送れるよう、多岐にわたる支援を提供しています。具体的なサービス内容としては、入浴、排泄、食事、着替えなどの「身体介護」、食事作り、買い物、洗濯などの「家事援助」、長時間にわたる見守りを含む「重度訪問介護」、そして屋外での移動が困難な方の外出をサポートする「移動支援」があります。これらのサービスは、肢体不自由者（障害支援区分4以上で特定の条件を満たす方）や知的障害者・精神障害者（障害支援区分4以上で行動関連項目合計点10点以上の方）など、一人での生活が困難な方を主な対象としています。サービス提供地域は東京都全域および埼玉県などの隣接地域に及び、幅広いニーズに対応しています。 一方、「訪問介護サービス」では、介護保険法に基づき、障害をお持ちの方やお年寄りの方々に対し、在宅での介護サービスを提供しています。同社は、ケアを受けられる方とそのご家族にとって最適な「支援」とは何かを常に追求し、類型的なサービスに留まらず、個々の状況に応じたきめ細やかなサポートを強みとしています。 また、同社は「資格研修事業」として、介護の資格を持たない方を対象に「重度訪問介護従業者養成研修」を実施しています。土日の二日間で資格取得が可能であり、介護人材の育成にも貢献しています。さらに、「介護コンサルティング事業」では、利用者やその家族が最適な介護サービス事業所を見つけられるよう、相談に応じるなど、総合的な支援を提供しています。 同社の最大の強みは、1997年頃から長きにわたり障害者支援に携わってきたことで培われた豊富な実績、知見、そしてノウハウです。これにより、利用者一人ひとりに最適な「形」のサービスを提供できるだけでなく、働くヘルパーに対しても身体的・精神的・経済的に快適な環境を整備しています。具体的には、可能な限りリフト導入を提案して身体的負担を軽減したり、給与の見直しや居住支援特別手当、勤続年数割増、介護福祉士割増などの経済的優遇措置を講じたりしています。また、夜間帯の緊急対応体制や、経験の蓄積による業務ナレッジの共有を通じて、ヘルパーが安心して業務に取り組めるようサポートしています。同社のビジネスモデルは、これらの在宅介護サービスと資格研修を通じて、持続可能な社会の実現に貢献しつつ、安定した事業運営を目指すものです。
従業員数（被保険者）
96人 · 2026年5月
30期分（2023/12〜2026/05）
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