- 法人番号
- 2010901030183
- 所在地
- 東京都 文京区 後楽2丁目6番1号
- 設立
- 従業員
- 521名
- 決算月
- 12月
- 企業スコア
- 100.0 / 100.0
代表取締役社長
桃井純
確認日: 2026年3月31日
代表取締役社長
藤田義崇
確認日: 2026年3月31日
アジアクエスト株式会社は、「AIインテグレーター」として、企業のデジタルトランスフォーメーション(DX)およびAIトランスフォーメーション(AIX)の実現を支援する専門企業です。同社の主要事業は、企業のDXを実現するためのコンサルティング、システム開発、プロダクト開発、そして様々なデジタル技術を活用したデジタルインテグレーションサービスの提供です。具体的には、ビジネスプロセスごとに最適なAI活用を提案し、データ基盤の連携からPoC開発、実装までを一貫してサポートする「AIインテグレーション」を提供しています。また、広範なデジタル技術の専門性と豊富なプロジェクト実績を背景に、DXのビジネス実装をゴールとした「DXソリューション」を展開しており、建設・不動産DX、小売・流通DX、自治体DX、防災DX、情シスDXといった業界特化型の支援も行っています。さらに、DX戦略策定から開発・実装までを一気通貫でサポートする「コンサルティング」や、アプリケーション・システム、クラウド、データ基盤のモダナイゼーション(近代化)サービスも提供しています。 同社は、AI、IoT、クラウド、Web/Mobile、UI/UXといったデジタル技術の総合力を強みとし、特にAIエージェントや生成AI、LLMを活用したソリューション開発に注力しています。自社開発の「AQ-AIエージェント」シリーズでは、工場設備の予知保全AIエージェントサービス「AQ-AIエージェント Facility-Ops」を提供し、監視カメラ映像解析AIとAIエージェントの連携により、設備保全における検知から判断までを自動化し、人手不足や判断の属人化といった現場課題の解決に貢献しています。このサービスは、既存カメラを活用することで低コストかつ短期間での導入を可能にし、突発停止の未然防止や保全品質の標準化、保全人材の役割高度化を実現します。 顧客層は、NTT西日本グループ、明電舎、鹿島建設、東海旅客鉄道、新菱冷熱工業など、大手企業から自治体まで多岐にわたります。同社は、お客様の課題を深く理解し、AIとデジタルの力で本質的な変革を共に実現する「AIインテグレーター」として、コンサルティングから設計・開発・運用、人材育成まで一貫して伴走する伴走型支援を特徴としています。PoCから大規模システム構築まで、確かな実装力で応え、お客様と共に新たな価値の創出と変革を実現しています。また、インドネシアとマレーシアに海外拠点を持ち、日本基準の高品質なITサービスをグローバルに提供することで、企業のDX推進を支援しています。
スマートシティにおける空間情報データ連携基盤。
多言語対応で営業業務をトータル支援するAIエージェントプラットフォーム。
売上高
49億円
純利益
2.9億円
総資産
29億円
自己資本比率_連結
67.22% · 2025年12月
5期分(2021/12〜2025/12)
ROE_連結
14.78% · 2025年12月
5期分(2021/12〜2025/12)
ROE_単体
13.59% · 2025年12月
8期分(2018/12〜2025/12)
ROA_連結
9.94% · 2025年12月
5期分(2021/12〜2025/12)
ROA_単体
9.4% · 2025年12月
8期分(2018/12〜2025/12)
自己資本比率_単体
69.17% · 2025年12月
8期分(2018/12〜2025/12)
平均年間給与
527万円 · 2025年12月
5期分(2021/12〜2025/12)
希薄化後EPS
このデータをAIで活用
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接続方法を見る179円 · 2025年12月
5期分(2021/12〜2025/12)
EPS
180円 · 2025年12月
5期分(2021/12〜2025/12)
設備投資額
5,357万円 · 2025年12月
5期分(2021/12〜2025/12)
役員報酬総額
6,443万円 · 2025年12月
5期分(2021/12〜2025/12)
PER
23倍 · 2025年12月
5期分(2021/12〜2025/12)
発行済株式総数
148万株 · 2025年12月
5期分(2021/12〜2025/12)
平均勤続年数
3年 · 2025年12月
5期分(2021/12〜2025/12)
従業員数
446人 · 2025年12月
5期分(2021/12〜2025/12)
BPS
1,326円 · 2025年12月
5期分(2021/12〜2025/12)
平均年齢
32歳 · 2025年12月
5期分(2021/12〜2025/12)
男女賃金格差(全体)
84.1% · 2025年12月
2期分(2024/12〜2025/12)
株主総利回り
58.3% · 2025年12月
4期分(2022/12〜2025/12)
女性管理職比率
11.9% · 2025年12月
2期分(2024/12〜2025/12)
男性役員数
7人 · 2025年12月
5期分(2021/12〜2025/12)
従業員数(被保険者)
521人 · 2026年5月
30期分(2023/12〜2026/05)