製造業（半導体・電子部品）法人向け（製造業・IT・ソフトウェア）
- 法人番号
- 4010801012065
- 所在地
- 東京都 大田区 南蒲田２丁目１６番２号
- 設立
- 従業員
- 416名
- 決算月
- 3月
- 企業スコア
- 98.3 / 100.0
代表取締役社長
亀谷淳一
確認日: 2026年4月15日
山一電機株式会社は、半導体検査用ICソケット、コネクタ、フレキシブル配線板（YFLEX®）、および光関連製品を提供するグローバル企業です。同社の事業は主に「テストソリューション事業」「コネクタソリューション事業」「光関連事業」の三本柱で構成されています。テストソリューション事業では、半導体の検査工程に不可欠なバーンインソケット、テストソケット、プローブカード、テストサービスを提供し、独自の接触機構技術や微細精密加工技術を駆使して、半導体メーカーの検査工程に優れたソリューションをグローバルに展開しています。特にバーンイン用ソケットは世界トップクラスのシェアを誇ります。コネクタソリューション事業では、これまで培った独自の技術を駆使し、機器の性能を左右する多様なコネクタ製品や実装用ICソケット、フレキシブル配線板YFLEX®を提供することで、最先端エレクトロニクスの技術革新をサポートしています。光関連事業では、グループ会社である光伸光学工業株式会社の薄膜設計・生産技術を活かし、光薄膜フィルタ、半導体レーザ光源、光フイルタモジュール製品を光通信機器、バイオ関連分析機器、民生用光学機器向けに提供しています。同社は真空管ソケットの製造から始まり、国内初のICソケット開発、世界初の小型メモリカード用コネクタ市場投入など、常に時代のニーズに応える技術革新に挑戦してきました。「もっとしなやかに ベターコネクション」をコーポレートスローガンに掲げ、人・企業・社会・地球とのより良い結びつきを柔軟な技術力と発想力で創造し、お客様の価値創出に貢献しています。日本を拠点に、アジア、ヨーロッパ、アメリカ、アフリカに広がるグローバルネットワークを通じて、産業機器、モビリティ、通信、AI/MLを支えるデータセンター、衛星インターネットなど、幅広い分野のエレクトロニクス製品の進化を支えるリーディング・カンパニーとしての地位を確立しています。
売上高
453億円
純利益
52億円
総資産
534億円
ROA_連結
9.82% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROA_単体
12.28% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROE_連結
13.21% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROE_単体
16.38% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
自己資本比率_連結
74.31% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
自己資本比率_単体
74.95% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
希薄化後EPS
84円 · 2019年3月
4期分（2016/03〜2019/03）
BPS
1,374
このデータをAIで活用
Claude / ChatGPT / Cursor などの MCP 対応クライアントから、山一電機株式会社の決算公告・登記履歴・役員・関係企業・知財・政府調達などの構造化データを直接取得できます。無料 20 クレジット/月で利用可能、9 種類のツールを提供。
接続方法を見る10期分（2016/03〜2025/03）
株主総利回り
175% · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
従業員数
390人 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
配当性向
41.1% · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
平均年齢
43歳 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
役員報酬総額
3.0億円 · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
EPS
216円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
発行済株式総数
2,183万株 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
男女賃金格差（正規雇用）
72.4% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男性役員数
10人 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
平均勤続年数
17年 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
設備投資額
18.3億円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
1株当たり配当金
89円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
女性役員数
1人 · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
PER
9倍 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
平均年間給与
695万円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
男女賃金格差（全体）
71.8% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男女賃金格差（非正規雇用）
43.1% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
女性管理職比率
1.7% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
女性役員比率
9.1% · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
従業員数（被保険者）
416人 · 2026年5月
29期分（2023/12〜2026/05）
