株式会社田中ナースリーは、東京都中野区を拠点に、認可保育所の運営および保育に関する研究を主要事業としています。同社は昭和53年に保育園事業を開始して以来、約40年にわたり地域に根差した保育活動を展開しており、現在は「田中ナースリー若宮保育園」（定員60名、1～5歳児対象）と「田中ナースリー大和保育園」（定員93名、0～5歳児対象）の2つの認可保育所を運営しています。特に大和保育園は、中野区立保育園の民営化に伴い、同社が運営を引き継いだ経緯があります。企業理念として「創造性が豊かで思いやりのある子どもを育成し、温かみのある社会の実現に貢献する」ことを掲げ、家庭的な環境の中で健康な身体と豊かな人間性を育む保育方針を実践しています。多様性を尊重し、子どもの主体的な関わりを促す環境づくりに注力しており、園児一人ひとりの個性に応じたきめ細やかな保育を提供しています。 提供するサービスは、通常保育に加え、障害児保育、一時保育（大和保育園のみ）、短期特例保育、子育てひろばの運営など多岐にわたります。若宮保育園では外国人講師による英会話や豆乳ベースのオリジナル献立を取り入れ、大和保育園では日本の伝統的な和食をベースとした手作り給食を提供し、食育にも力を入れています。また、地域の子育て支援拠点としての役割も重視し、「おはなし会＆子育て座談会」や「育児相談会」を定期的に開催し、保護者や地域住民との交流を深めています。さらに、保育士を目指す学生向けのボランティアや職場体験の受け入れも積極的に行い、次世代の保育人材育成にも貢献しています。災害発生時には、複数の避難場所を設定し、メールやブログ、災害用伝言板などを活用した保護者への迅速な情報伝達体制を構築しており、園児の安全確保に努めています。 同社の強みは、長年の運営実績と地域との強固な連携にあります。園長が「保育施設運営管理士検定1級」を取得するなど、質の高い保育環境の実現に向けたマネジメント能力向上にも取り組んでいます。また、SDGsへの取り組みを通じて持続可能な社会の実現に向けた人材育成を推進しています。職員の働きやすさにも配慮し、複数担任制の導入や、賞与、昇給、住宅手当、借り上げ宿舎制度、産休・育休・時短勤務の実績など、充実した福利厚生を提供することで、職員が安心して長く働ける環境を整備しています。これらの取り組みにより、子どもたちだけでなく、保護者や職員、地域全体が共に育ちあう場所となることを目指しています。
従業員数（被保険者）
48人 · 2026年5月
30期分（2023/12〜2026/05）
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