- 法人番号
- 5010701002818
- 所在地
- 東京都 港区 港南１丁目２番７０号
- 設立
- 従業員
- 582名
- 決算月
- 3月
- 企業スコア
- 100.0 / 100.0
代表者
代表取締役社長
井上貴功
確認日: 2026年4月17日
代表取締役社長
山根光則
確認日: 2026年4月17日
事業概要
株式会社クロスキャットは、「心技の融和」を企業理念に掲げ、SI（システムインテグレーション）とDX（デジタルトランスフォーメーション）の二つの主要サービスを通じて、社会・経済の持続的な発展に貢献する独立系情報サービス企業です。同社のSIサービスは、長年にわたり培ってきた豊富な実績とノウハウを活かし、クレジット、金融（銀行、保険）、公共（官公庁、自治体、公共企業）、製造、流通、通信といった幅広い分野において、システムの設計、開発、運用・保守まで一貫した高品質なソリューションを提供しています。特に、社会基盤を支えるミッションクリティカルなシステム開発において高い信頼性と安定性を誇ります。 DXサービスにおいては、お客様のデジタルトランスフォーメーション推進を総合的に支援しており、DX人材の育成からデータ分析基盤の構築、データ活用・分析、保守までをカバーします。自社開発プロダクトとして、クラウド型勤怠管理システム「CC-BizMate」を提供。また、独自のDX推進支援フレームワーク「CC-Dash」を活用し、データ分析基盤構築やBIコンサルティングサービスを展開しています。このフレームワークには、AI利活用支援サービス「CC-Dash AI」（コンサルティング、PoC、AIチャットボット「CChat」を含む）、経営ダッシュボード構築支援サービス「CC-MicView」、会議予約システム「CC-SmartReservation」、そして新たに提供を開始したデータの収集・整理から可視化・運用までを支援する「トータルデータ活用支援サービス」が含まれます。 同社は「信頼性」「提案力」「技術力」「品質管理」の4つの強みを持ち、BI（ビジネスインテリジェンス）分野におけるエキスパートとして、マルチベンダー対応のBIツール提供、データ分析環境構築、業種・業務に応じたテンプレート開発など、高度なコンサルティングとサポートを展開。独立系SIerとしてOSSを含む幅広いOS、言語、データベースに対応し、システム基盤から業務アプリケーションまでトータルにサポートします。ISO9001に基づく品質マネジメントとPMO組織による徹底したプロジェクト管理により、顧客満足度向上に努めています。金融、公共、製造、流通、通信、病院、薬局、自動車、大学、卸会社、飲食店、映画館、公営競技運営者など、多岐にわたる顧客層に対し、最先端のITサービスとプロダクトを提供し、CMMIレベル5達成やAI PRODUCTS AWARD受賞といった実績を積み重ねています。
提供サービス
クラウド型AI-OCRサービス
デスクトップ型RPAサービス
スピーディな経営の意思決定をサポートする経営ダッシュボード構築サービス
AI Machine Learning in Oracle Databaseに関するテクニカルコンサルティングサービス
キーワード
決算ハイライト
売上高
162億円
純利益
13億円
総資産
105億円
KPI
紹介就職者数
0人 · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
紹介離職者数
0人 · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
自己資本比率_連結
55.61% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROA_連結
12.51% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
役員報酬総額
1.5億円 · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
BPS
381円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
従業員数
538人 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROE_単体
23.31% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROE_連結
22.49% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
自己資本比率_単体
58.66% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROA_単体
13.68% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
PER
11倍 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
発行済株式総数
1,701万株 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
1株当たり配当金
33円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
平均勤続年数
11年 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
EPS
88円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
配当性向
37.2% · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
設備投資額
7.2万円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
女性管理職比率
15.2% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男女賃金格差（正規雇用）
83.3% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男性育休取得率
88.9% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男性役員数
8人 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
平均年齢
36歳 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
平均年間給与
548万円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
女性役員数
1人 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
女性役員比率
11.1% · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
男女賃金格差（全体）
82.6% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
株主総利回り
301.8% · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
男女賃金格差（非正規雇用）
71.8% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
従業員数（被保険者）
582人 · 2026年4月
24期分（2024/05〜2026/04）
