- 法人番号
- 2011001066077
- 所在地
- 東京都 千代田区 永田町2丁目10番1号
- 設立
- 従業員
- 156名
- 決算月
- 12月
- 企業スコア
- 100.0 / 100.0
代表者
代表取締役社長
綾部貴淑
確認日: 2026年3月24日
事業概要
KIYOラーニング株式会社は、IT技術を駆使して個人および企業の学習を効率化するクラウドサービスを展開しています。同社の事業は、主に個人向けのオンライン資格講座「スタディング」と、法人向けの社員教育クラウドサービス「エアコース」の二つの柱で構成されています。 「スタディング」は、「学びやすく、わかりやすく、続けやすい」をコンセプトに、スマートフォンやタブレット、PCで受講できるオンライン資格講座です。忙しいビジネスパーソンが「すきま時間」を活用して資格取得を目指せるよう、分かりやすい動画講座や問題練習を提供しています。ビジネス・経営、法律、会計・金融、不動産、IT、ビジネススキル、公務員、語学、医療など多岐にわたる分野で全30講座(2021年12月現在)を展開し、難関資格から中難度、簡単な資格まで幅広いラインナップを揃えることで、ユーザーのステップアップを支援しています。同サービスは、マルチデバイス対応、倍速再生動画、Webテキスト、問題集、マイノート、暗記ツール、学習フロー、学習レポート、勉強仲間SNSといった効率的な学習システムに加え、AIを活用した「AI検索機能」や「AI実力スコア」により、受講者個別の学習最適化を図っています。専用スタジオで制作される図を多用した動画コンテンツと、デジタル技術によるコンテンツ制作・運営の自動化・省力化により、従来の教室型スクールと比較して低価格での講座提供を実現している点が強みです。 一方、法人向けの「エアコース」は、2017年より提供されている社員教育クラウドサービスです。企業は、各種の社員教育コースを受け放題で利用できるほか、自社独自の教育コースを簡単に作成・配信できます。クラウドサービスであるため、オフィス内だけでなく、在宅勤務者、営業所、店舗、海外拠点など、場所を選ばずにスマートフォン一つで受講が可能です。企業の教育担当者やマネージャー向けには、集合研修管理機能やレポート機能が充実しており、社員教育の一元管理と効率化を支援します。「コンテンツ・プラス」プランでは、同社が作成した405コース(2021年12月現在)もの豊富な標準コースが受け放題で提供され、新人教育からリーダー・管理職向け、IT基礎、コンプライアンス、DX、MBAシリーズ、SDGsなど、幅広いニーズに対応しています。また、「ベーシック」プランでは、企業が自社の集合研修や業務マニュアルを動画化し、eラーニングとして社内配信することが可能です。SaaS形態で提供され、初期費用不要、利用ユーザー数に応じたボリュームディスカウント価格モデルを採用しており、数十名規模の中小企業から数千名規模の大企業まで、幅広い顧客層に導入実績があります。さらに、法人事業では、企業独自の教育動画を制作する「動画制作おまかせパック」や、法人向けに「スタディング」の資格講座を一括販売するサービスも展開しており、エアコースとの連携機能を通じて社員の資格取得状況を管理できるなど、付加価値の高いサービスを提供しています。 同社の最大の強みは、10年以上にわたり蓄積された「ラーニング・テクノロジー」です。これには、「学習システム開発力」「学習コンテンツ開発力」「WEB集客・販売力」「ローコストオペレーション」「AI・データ活用力」の5つの組織能力が含まれ、これらを基盤として、わかりやすい学習コンテンツ、効率的な学習システム、AIによる学習支援モデル、大量のユーザーと学習履歴データ、WEB販売システムといった「資産」を構築し、持続的な競争優位性を生み出しています。同社は、これらの革新的な学習サービスを通じて、個人と企業の成長に貢献し、キャリア開発に関連した教育分野をリードすることを目指しています。2020年7月には東京証券取引所マザーズに上場し、以降も急速な事業成長を遂げています。
提供サービス
資格を活かせる転職サービスです。
キーワード
決算ハイライト
売上高
50億円
純利益
2.9億円
総資産
50億円
KPI
紹介就職者数
0人 · 2025年3月
6期分(2020/03〜2025/03)
紹介離職者数
0人 · 2025年3月
6期分(2020/03〜2025/03)
ROA_単体
5.9% · 2025年12月
9期分(2017/12〜2025/12)
ROE_単体
18.37% · 2025年12月
9期分(2017/12〜2025/12)
自己資本比率_単体
32.15% · 2025年12月
9期分(2017/12〜2025/12)
BPS
233円 · 2025年12月
6期分(2020/12〜2025/12)
女性管理職比率
20.5% · 2025年12月
2期分(2024/12〜2025/12)
女性役員数
1人 · 2025年12月
6期分(2020/12〜2025/12)
希薄化後EPS
42円 · 2025年12月
5期分(2020/12〜2025/12)
平均勤続年数
3年 · 2025年12月
6期分(2020/12〜2025/12)
平均年間給与
749万円 · 2025年12月
6期分(2020/12〜2025/12)
役員報酬総額
4,055万円 · 2025年12月
6期分(2020/12〜2025/12)
平均年齢
39歳 · 2025年12月
6期分(2020/12〜2025/12)
株主総利回り
21.1% · 2025年12月
5期分(2021/12〜2025/12)
PER
15倍 · 2025年12月
5期分(2020/12〜2025/12)
男性役員数
6人 · 2025年12月
6期分(2020/12〜2025/12)
発行済株式総数
687万株 · 2025年12月
6期分(2020/12〜2025/12)
従業員数
118人 · 2025年12月
6期分(2020/12〜2025/12)
EPS
42円 · 2025年12月
6期分(2020/12〜2025/12)
女性役員比率
14.3% · 2025年12月
6期分(2020/12〜2025/12)
設備投資額
1.2億円 · 2025年12月
6期分(2020/12〜2025/12)
従業員数(被保険者)
156人 · 2026年4月
25期分(2024/04〜2026/04)
