- 法人番号
- 2010401067115
- 所在地
- 東京都 港区 三田３丁目５番２７号
- 設立
- 従業員
- 35名
- 決算月
- 3月
- 企業スコア
- 100.0 / 100.0
代表者
代表取締役社長
江見朗
確認日: 2024年6月26日
事業概要
株式会社ライドオンエクスプレスホールディングスは、フードデリバリーチェーンの経営管理業務を主軸とする持株会社です。同社グループは「ご家庭での生活を『もっと美味しく、もっと便利に』」をビジョンに掲げ、宅配寿司「銀のさら」、宅配御膳「釜寅」、宅配寿司「すし上等」といった自社開発ブランドを全国に展開しています。特に「銀のさら」は宅配寿司市場で、「釜寅」は宅配釜飯市場でそれぞれシェアNo.1を獲得しており、本格的な味わいと利便性で幅広い顧客層に支持されています。「銀のさら」は厳選ネタとふんわりすし飯で本格寿司を、「釜寅」は薬味とだし汁で「一度で三度美味しい」釜飯を提供し、「すし上等」は「銀のさら」のノウハウを活かしたリーズナブルなカジュアルブランドとして日常使いを提案しています。 同社は、これらの宅配事業における強固なデリバリーネットワーク、顧客データベース、マーケティングノウハウを基盤に、「次世代ホームネット戦略」を推進。Ｍ＆Ａやファンドからの出資を通じて、フードデリバリーに留まらない「ご家庭で必要なものを欲しい時に即座に受け取れるサービス」の構築を目指しています。具体的には、＠Techファンドを通じてFinTech、MediTech、AI、自動運転、宇宙ビジネスなど、将来性のある技術系ベンチャー企業への投資を積極的に行い、先進技術への知見を深めています。また、グループ会社である株式会社ライドオンエクスプレスが直営店運営とフランチャイズ事業を展開し、加盟店への開業支援から経営安定化までをサポート。株式会社ライドオンシーズでは障がい者雇用を促進する特例子会社として軽作業請負を行い、RIDE ON INTERNATIONAL (THAILAND) Co.,Ltd.を通じてタイ王国でのフードサービス事業も展開するなど、国内外で事業領域を拡大しています。最近では、ギフト需要に応える「銀のさらギフト券」の販売を開始し、顧客体験の多様化にも注力しています。同社の強みは、市場をリードするブランド力、全国規模の配送網、そして「怒らない経営」を掲げる独自の企業文化にあり、持続可能な社会の実現とグループの成長を両立させる経営を目指しています。
提供サービス
キーワード
決算ハイライト
売上高
234億円
純利益
3.3億円
総資産
130億円
KPI
自己資本比率_連結
61.79% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
男性育休取得率
83.3% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
ROA_単体
16% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
女性管理職比率
15.4% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
ROE_連結
4.15% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROA_連結
2.57% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
自己資本比率_単体
67.92% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROE_単体
23.55% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
平均年齢
41歳 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
BPS
442円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
配当性向
14.4% · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
女性役員数
1人 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
希薄化後EPS
18円 · 2021年3月
6期分（2016/03〜2021/03）
発行済株式総数
1,092万株 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
PER
9倍 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
EPS
104円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
女性役員比率
12.5% · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
従業員数
28人 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
平均勤続年数
10年 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
平均年間給与
689万円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
設備投資額
3.8億円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
1株当たり配当金
15円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
男性役員数
7人 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
男女賃金格差（全体）
62.9% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男女賃金格差（非正規雇用）
77.3% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男女賃金格差（正規雇用）
62.9% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
株主総利回り
83.9% · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
役員報酬総額
2.5億円 · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
従業員数（被保険者）
35人 · 2026年4月
24期分（2024/04〜2026/04）
