- 法人番号
- 3230001008974
- 所在地
- 富山県 小矢部市 清沢210番地
- 設立
- 従業員
- 2,617名
- 決算月
- 3月
- 企業スコア
- 100.0 / 100.0
代表者
代表取締役社長
渡辺貴生
確認日: 2025年6月24日
事業概要
株式会社ゴールドウインは、アスリートから一般のスポーツファンまで幅広い顧客を対象に、多岐にわたるブランドを展開するスポーツアパレルメーカーです。同社はGoldwin、THE NORTH FACE、HELLY HANSEN、canterbury、Speedo、NEUTRALWORKS.、icebreaker、macpac、and per se、SUNSKI、FISCHER、Allbirdsなど、数多くの著名ブランドを取り扱っています。これらのブランドを通じて、キャンプ、クライミング、トレッキング、ハイキング、ランニング、ライフスタイル、ヨガ、スイミング、マリンスポーツ、トレーニング、スノースポーツ、ゴルフ、トラベル・ビジネス、ラグビー、モータースポーツといった幅広いアクティビティに対応する製品を提供しています。 同社の強みは、各ブランドにおける高度な専門性を追求しつつ、そこで培われた技術をブランド横断的に応用することで、多様なニーズに応えるものづくりを実現している点です。例えば、Goldwin Tech Labでのモーションキャプチャーを用いた科学的検証とクラフトマンシップにより、身体に自然にフィットし、動きを妨げない独自のパターン設計を開発しています。また、消臭機能素材「MXP®」やポリウレタンを使わないメカニカルストレッチ素材など、革新的なテクノロジーを製品に組み込んでいます。 ビジネスモデルとしては、Goldwin Online Storeを通じたEコマースを主軸とし、会員サービス「Goldwin Members」ではポイント付与、送料無料、限定特典、店舗受け取り、店舗在庫リクエストなどの利便性を提供しています。さらに、製品を長く愛用してもらうための取り組みとして、専門家によるリペアサービスをオンラインおよび直営店舗で展開。Goldwinブランド製品は無償修理対応(一部条件あり)であり、THE NORTH FACEやHELLY HANSENのキッズ製品も無償修理対象です。加えて、ユニフォームやバッグへのカスタムプリントサービス「THE NORTH FACE MARK ON」「Goldwin Uniform」、ミニマルデザインのカスタム製品「141CUSTOM」も提供。サステナビリティへの貢献として、サイズが合わなくなったウェアをリメイク・販売する「GREEN BATON」や、他メーカーを含む衣類を回収しリサイクルする「GREEN IS GOOD」といった環境配慮型プログラムも推進しています。これらの事業を通じて、自然と遊ぶすべての人々の楽しみを製品とサービスでサポートし、快適で持続可能なライフスタイルを提案しています。
提供サービス
ザ・ノース・フェイスの動いてもズレにくいブラタンク。
アイスブレーカーの快適フィット・機能性・耐久性と三拍子揃った厚手メリノウール靴下。
エレッセのテニス特有の運動特性にあわせた立体設計シャツ。
エレッセの重ね着にも最適なスッキリシルエットパンツ。
ザ・ノース・フェイスの三浦雄一郎さんのエベレスト登頂を支えた“究極のアウターダウン”。
ザ・ノース・フェイスの三浦雄一郎さんのエベレスト登頂を支えた“究極のアウターダウンパンツ”。
ザ・ノース・フェイスの年間を通して登山・トレッキングシーンにお勧めするジャケット。
ダンスキンの汗をかいても着心地快適なランニングウエアに使用される素材。
エレッセの新製品。
ザ・ノース・フェイスのMacBookなどのメディア機器に対応したパック。
ダンスキンの汗をかいても動けるスウェット。
ザ・ノース・フェイスの夏山の高所登山から冬山縦走までの幅広い時期に快適に着用できるジャケット。
プリマロフト・ダウンを使用した、雨季や運動量が多いシーンなどに使えるシリーズ。
エレッセの着用時のひんやり感を軽減し、厚手なのに快適な着心地の水着素材。
ザ・ノース・フェイスの画期的なテクノロジーのジャケット。
エレッセの疲労回復時の血行を促進するテニス専用ソックス。
ダンスキンの脱ぎたくなくなる着心地を追求したシリーズ。
ダンスキンのはき続けたくなる着心地のパンツ。
エレッセスイムの日焼けを防ぎ、濡れた体でも着ごこちサラサラのシリーズ。
チャンピオンの通気性・ストレッチ・保温性に優れたトレーニングウエア。
ザ・ノース・フェイスの超軽量・コンパクトなランニング用レインウエア。
ダンスキンの美しく健康でいたい働く女性に提案するパンツ。
THE NORTH FACEの田中陽希氏の「日本2百名山ひと筆書き」達成を支えたバックパック。
エレッセの疲労回復時の血行を促進するハイソックス。
エレッセの明るく、楽しく、品のあるテニスウエア。
エレッセの透けにくく、薄手、ストレッチ、かるい着心地の白いボトムス。
登山における軽量、スピードを求める人たちへ向けた自由で軽快なスタイルコレクション。
エレッセの夏の変わりやすい天候に対応する多機能ジャケット。
トレイルランニング用レインウエア。
ダンスキンの肌のような着心地の良さにこだわったシリーズ。
ダンスキンの限定コレクション。
エレッセスイムの冬の寒さ対策に適したシリーズ。
雪上を暖かく歩くためのスノーシューズ。
エレッセのヘリテージライン。
エレッセの女性用紫外線対策アイテム。
ザ・ノース・フェイスの着地時の安定感と衝撃吸収性を両立したロードランニングシューズ。
上質な着心地を実現する高機能高品質なスキーウエア。
日本で初めて開発された、設営が容易で居住性に優れたザ・ノース・フェイスの新型ドームテント。
ザ・ノース・フェイスのソックスのようなフィット感で、防水性・衝撃吸収性に優れた新感覚のシューズ。
ellesse HERITAGEの冬シーズン向けシューズ。
ダンスキンが新国立劇場バレエ団プリンシパルの本島美和さんと共同開発したレオタード。
THE NORTH FACEの軽さとフィット性を備え、日常使いできる防水シューズ。
THE NORTH FACE×NEUTRALWORKS.の防水機能を備えたコート。
THE NORTH FACEのジャケット。
THE NORTH FACEのジャケット。
テニスシューズの名品を現代版にアップデートした新作シューズ。
テニスのスウィング動作解析に基づき立体設計された新たなコレクション。
THE NORTH FACE初の抱っこ紐。
ダンスキンのカプセルコレクション。
環境に配慮したバイオマス原料由来繊維を採用したダウンアイテムシリーズ。
DANSKINが日本で初採用した新技術「LYCRA® FitSense™ technology」プリントを使用したシリーズ。
Brewed Protein™繊維を使用したフーディ。
THE NORTH FACEの空気を衣服内に取り込むテクノロジーを採用したベスト。
フェムテックアイテムの新製品。
クリーンルームなどの特殊環境ウエアを開発するブランド。
ゴールドウイン監修のアウトドア衣類用洗剤。
キーワード
決算ハイライト
売上高
1,323億円
純利益
244億円
総資産
1,509億円
KPI
ROE_単体
30.33% · 2025年3月
10期分(2016/03〜2025/03)
自己資本比率_単体
67.62% · 2025年3月
10期分(2016/03〜2025/03)
ROE_連結
21.98% · 2025年3月
10期分(2016/03〜2025/03)
ROA_連結
16.2% · 2025年3月
10期分(2016/03〜2025/03)
自己資本比率_連結
73.7% · 2025年3月
10期分(2016/03〜2025/03)
ROA_単体
20.51% · 2025年3月
10期分(2016/03〜2025/03)
1株当たり配当金
163円 · 2025年3月
7期分(2019/03〜2025/03)
女性役員比率
12.5% · 2025年3月
7期分(2019/03〜2025/03)
平均勤続年数
16年 · 2025年3月
7期分(2019/03〜2025/03)
役員報酬総額
4.0億円 · 2025年3月
6期分(2020/03〜2025/03)
PER
15倍 · 2025年3月
7期分(2019/03〜2025/03)
平均年齢
44歳 · 2025年3月
7期分(2019/03〜2025/03)
BPS
1,797円 · 2025年3月
10期分(2016/03〜2025/03)
EPS
539円 · 2025年3月
10期分(2016/03〜2025/03)
平均年間給与
714万円 · 2025年3月
7期分(2019/03〜2025/03)
発行済株式総数
4,745万株 · 2025年3月
10期分(2016/03〜2025/03)
従業員数
1,236人 · 2025年3月
10期分(2016/03〜2025/03)
株主総利回り
147% · 2025年3月
6期分(2020/03〜2025/03)
設備投資額
32.1億円 · 2025年3月
7期分(2019/03〜2025/03)
配当性向
30.2% · 2025年3月
7期分(2019/03〜2025/03)
女性役員数
2人 · 2025年3月
7期分(2019/03〜2025/03)
男性役員数
14人 · 2025年3月
7期分(2019/03〜2025/03)
男女賃金格差(正規雇用)
67.8% · 2025年3月
2期分(2024/03〜2025/03)
男女賃金格差(全体)
67.5% · 2025年3月
2期分(2024/03〜2025/03)
女性管理職比率
8.9% · 2025年3月
2期分(2024/03〜2025/03)
男女賃金格差(非正規雇用)
77.5% · 2025年3月
2期分(2024/03〜2025/03)
従業員数(被保険者)
2,617人 · 2026年4月
29期分(2023/12〜2026/04)

