- 法人番号
- 3010001034877
- 所在地
- 東京都 中央区 銀座２丁目１０番６号
- 設立
- 従業員
- 855名
- 決算月
- 3月
- 企業スコア
- 100.0 / 100.0
代表者
代表取締役副社長
福本亮治
確認日: 2025年6月24日
事業概要
中越パルプ工業株式会社は、1947年の創業以来、パルプ類、紙類およびその副産物の製造、加工、売買を主軸とする総合紙パルプメーカーです。同社は、印刷用紙、情報用紙、包装用紙、新聞用紙、板紙、加工用原紙といった多岐にわたる紙製品を提供しており、書籍、教科書、ポスター、商業印刷物から、米麦・セメント・飼料・化学薬品などの重袋、手提げ袋、食品包材、さらには飲料用紙コップやラーメンカップ、壁紙、化粧板、脱酸素剤・ペットフードパッケージ用の特殊加工原紙まで、幅広い用途に対応しています。特に、上級印刷紙「雷鳥上質」や嵩高書籍用紙「ソリスト」シリーズ、高白色・高光沢の両面コートカード「ベルグラウス－Ｔ」など、顧客の多様なニーズに応える高品質な製品群を展開しています。 同社の強みは、単なる紙製品の提供に留まらず、持続可能な社会の実現に向けた環境ビジネスへの積極的な取り組みにあります。1998年から取り組む「竹紙」事業では、放置竹林問題の解決に貢献し、日本の竹を大量に活用する唯一で最大の企業として、森林保全や地域経済活性化のモデルを構築しています。また、証明書付間伐材の積極集荷やFSC/PEFC森林認証制度の取得を通じて、森の循環を促し、環境に配慮した紙づくりを推進しています。 さらに、同社は「森林資源を活用した環境投資・環境ビジネス推進」を掲げ、高機能新素材であるセルロースナノファイバー（CNF）の開発と利用拡大に注力しています。2017年には第一期商業プラントを稼働させ、「nanoforest」としてサンプル販売を開始。農業分野、化粧品原料、ゴム分野への展開を進めるなど、新たな価値創造に取り組んでいます。既存事業においては、グラフィック用紙中心の生産設備を家庭紙事業へ転換するなど、社会構造の変化に対応した事業構造改革を進めています。製造工程における化石燃料由来のCO₂排出量を2030年度までに2013年度比50％削減する目標を掲げ、木質バイオマス発電設備の導入など、環境負荷低減にも積極的に取り組んでいます。これらの事業活動を通じて、同社は資源循環型社会の構築と持続可能な未来の実現に貢献しています。
提供サービス
キーワード
決算ハイライト
売上高
1,110億円
純利益
18億円
総資産
1,219億円
KPI
ROA_単体
0.93% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROA_連結
1.44% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROE_連結
3.15% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROE_単体
2.24% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
自己資本比率_連結
45.9% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
自己資本比率_単体
41.68% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
PER
17倍 · 2025年3月
6期分（2019/03〜2025/03）
発行済株式総数
1,335万株 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
従業員数
770人 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
平均年齢
46歳 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
EPS
82円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
女性役員比率
12.5% · 2025年3月
4期分（2022/03〜2025/03）
平均年間給与
636万円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
株主総利回り
118.52% · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
男性役員数
7人 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
BPS
3,799円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
配当性向
84.4% · 2025年3月
6期分（2019/03〜2025/03）
男女賃金格差（非正規雇用）
52.4% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
女性管理職比率
3.9% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
1株当たり配当金
70円 · 2025年3月
6期分（2019/03〜2025/03）
役員報酬総額
1.4億円 · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
平均勤続年数
24年 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
女性役員数
1人 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
設備投資額
55.2億円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
男性育休取得率
100% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男女賃金格差（正規雇用）
70.1% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男女賃金格差（全体）
67.4% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
従業員数（被保険者）
855人 · 2026年4月
29期分（2023/12〜2026/04）
