小売・EC（ドラッグストア）個人向け
- 法人番号
- 9220002009323
- 所在地
- 石川県 白山市 松本町２５１２番地
- 設立
- 従業員
- 4名
- 決算月
- 5月
- 企業スコア
- 73.6 / 100.0
代表取締役社長
青木宏憲
確認日: 2026年4月12日
株式会社クスリのアオキホールディングスは、「健康と美と衛生」を通して社会に貢献することを経営理念に掲げ、主にドラッグストア事業と調剤薬局事業を展開しています。同社の事業会社である株式会社クスリのアオキは、医薬品や化粧品を核商品としつつ、お客様の利便性を重視した日用雑貨、食品、小物衣料などの生活必需品を豊富に取り揃える近隣型小売業を全国で展開しています。住宅地や生活導線上の幹線道路沿いなど、お客様が来店しやすい場所への出店を推進し、短時間で効率良く買い物ができる店舗設計により、来店頻度を高めるビジネスモデルを構築しています。また、同社は地域医療の担い手として、調剤薬局事業にも注力しています。医療機関からの処方せん調剤サービスに加え、一般用医薬品の服薬指導、在宅患者への訪問指導、介護アドバイスなど、多岐にわたるサービスを提供。「かかりつけ薬局」として、患者様が薬剤師に気軽に相談できる体制を強化し、ドラッグストア併設型調剤薬局の開局を積極的に進めています。一部店舗では無菌調剤室を設置し、抗がん剤や高カロリー輸液の調剤、終末医療といった高度な処方にも対応することで、在宅医療をサポートしています。顧客向けには、ポイントとプリペイド機能を兼ね備えた「Aoca」メンバーズカードや公式アプリを提供し、お得なクーポン配信、処方せんネット受付、チャージ・ポイント確認を可能にしています。さらに、クロネコヤマトの宅急便取次ぎ、子育て優待パスポート協賛、育児相談会、ヘルスアップセミナーといった地域密着型のサービスや社会貢献活動も展開し、お客様の健康と豊かな暮らしを多角的に支援しています。北信越を中心に、関東、東海近畿、東北へと広がる広範な店舗ネットワークと、連結売上高501,470百万円（2025年5月期現在）の実績を誇り、地域に不可欠な存在として成長を続けています。
売上高
5,015億円
純利益
178億円
総資産
3,525億円
自己資本比率_単体
90.15% · 2025年5月
9期分（2017/05〜2025/05）
ROA_連結
5.05% · 2025年5月
9期分（2017/05〜2025/05）
役員報酬総額
1.6億円 · 2025年5月
6期分（2020/05〜2025/05）
従業員数
59人 · 2025年5月
9期分（2017/05〜2025/05）
男女賃金格差（非正規雇用）
97.9% · 2025年5月
2期分（2024/05〜2025/05）
ROE_連結
12.2% · 2025年5月
9期分（2017/05〜2025/05）
ROE_単体
30.84% · 2025年5月
9期分（2017/05〜2025/05）
自己資本比率_連結
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接続方法を見る41.35% · 2025年5月
9期分（2017/05〜2025/05）
ROA_単体
27.8% · 2025年5月
9期分（2017/05〜2025/05）
BPS
671円 · 2025年5月
9期分（2017/05〜2025/05）
設備投資額
362億円 · 2025年5月
7期分（2019/05〜2025/05）
平均年間給与
526万円 · 2025年5月
7期分（2019/05〜2025/05）
発行済株式総数
1.1億株 · 2025年5月
9期分（2017/05〜2025/05）
1株当たり配当金
14円 · 2025年5月
7期分（2019/05〜2025/05）
希薄化後EPS
205円 · 2025年5月
7期分（2017/05〜2025/05）
EPS
206円 · 2025年5月
9期分（2017/05〜2025/05）
PER
16倍 · 2025年5月
7期分（2019/05〜2025/05）
男性役員数
11人 · 2025年5月
7期分（2019/05〜2025/05）
女性役員比率
21.4% · 2025年5月
7期分（2019/05〜2025/05）
女性役員数
3人 · 2025年5月
7期分（2019/05〜2025/05）
配当性向
6.8% · 2025年5月
6期分（2019/05〜2025/05）
平均勤続年数
8年 · 2025年5月
7期分（2019/05〜2025/05）
株主総利回り
123.3% · 2025年5月
6期分（2020/05〜2025/05）
平均年齢
35歳 · 2025年5月
7期分（2019/05〜2025/05）
男性育休取得率
59% · 2025年5月
2期分（2024/05〜2025/05）
男女賃金格差（正規雇用）
80.9% · 2025年5月
2期分（2024/05〜2025/05）
女性管理職比率
5.8% · 2025年5月
2期分（2024/05〜2025/05）
男女賃金格差（全体）
66.7% · 2025年5月
2期分（2024/05〜2025/05）
従業員数（被保険者）
4人 · 2026年5月
29期分（2023/12〜2026/05）
