株式会社メンタルヘルステクノロジーズ

IT・ソフトウェアSaaS法人向け
法人番号
2010701026514
所在地
東京都 港区 赤坂3丁目16-11東海赤坂ビル4階
従業員
23名
決算月
12
企業スコア
91.8 / 100.0

代表者

代表取締役社長

刀禰真之介

確認日: 2026年3月30日

事業概要

株式会社メンタルヘルステクノロジーズは、「ウェルビーイングのスタンダードを創る」というビジョンを掲げ、医療・ヘルスケア分野に特化したBPaaSプロバイダーとして、企業や個人のウェルビーイングを支え、持続可能な社会への貢献を目指しています。同社は、主にメンタルヘルスソリューション事業、メディカルワークシフト事業、デジタルマーケティング事業、メディカルキャリア支援事業を展開しています。 メンタルヘルスソリューション事業では、産業医や産業保健師、DX推進スタッフによる役務提供サービスと、クラウド型メンタルケアサービス「ELPISシリーズ」をパッケージ化した『産業医クラウド』を主力として提供しています。このサービスは、企業における従業員の心身の健康管理を支援し、法令遵守から健康経営の推進までをカバーします。ELPISシリーズには、産業医へのメール相談「ケアーズLite」、オンラインカウンセリング「メンタルクラウド」、社労士によるハラスメント相談「ハラスメントホットライン」、プロフェッショナル産業医による「ヘルスウェビナー」、メンタルヘルス予防の基礎学習「eラーニング」、ストレスチェックやメンタルリスク可視化ツール「メンタルチェック」など多岐にわたるサービスが含まれます。また、健康経営コンサルティングや、産業保健師を育成する「産業保健師スクール」も提供し、企業の健康経営を包括的にサポートしています。対象顧客は大手企業から中小企業まで幅広く、2025年12月末時点で累計導入社数3,500社以上、対応事業場数22,000以上という実績を持ち、月次解約率も0.2%〜0.3%と低い水準を維持しています。 メディカルワークシフト事業では、子会社の株式会社タスクフォースが医療機関向けに看護助手を中心とした人材サービスを提供し、深刻化する医療現場の人手不足解消に貢献しています。 デジタルマーケティング事業では、親会社と子会社が連携し、Webサイト構築(コーポレートサイト、ランディングページ、ECサイト、オウンドメディア、マッチングサイト、採用サイトなど)やWebマーケティング支援(運用型広告の運用代行・戦略提案)、さらには自社の採用ノウハウを活かした人材採用支援サービスを提供しています。 メディカルキャリア支援事業では、子会社の株式会社Avenirが医療機関への医療職の転職支援を行っており、医療従事者のキャリア形成をサポートしています。 同社の強みは、医療・ヘルスケア分野に特化した専門性と、クラウドサービスと業務プロセスの再構築を担うBPaaSプロバイダーとしての総合力にあります。特に「産業医クラウド」は、産業医の属人的な業務を切り分け、産業保健師やDXスタッフ、ELPISシリーズで代替することで、コスト削減と効率化を実現しています。これにより、企業は従業員のメンタルヘルス問題に効果的に対応し、健康経営を推進できるビジネスモデルを確立しています。

提供サービス

10件
ELPIS-eラーニング

職場におけるメンタルヘルス・ハラスメントを学ぶ研修動画サービス。

ELPIS-ケアーズ Lite

メンタルヘルスケアサービス。

ELPIS-オンラインカウンセリング

医療機関に特化したオンラインカウンセリングサービス。

ELPIS-メンタルチェック

メンタルヘルス特化型の性格判断で採用活動をサポートするサービス。

ELPIS-ハラスメントホットライン

ハラスメント相談を労務専門社労士に会社に知られずメール相談できるサービス。

ELPIS-ケアーズLite for HR

企業の人事担当者が経験豊富な産業医に無料で相談できるサービス。

ELPIS-ケアーズLite forアントレ

起業家/経営者向けのメンタルヘルスケアクラウドサービス。

ELPIS-健診クラウド

従業員の健康診断に関連する業務を一元管理で効率化できる人事担当者向けサービス。

産業医クラウド

産業医に関するクラウドサービス。

メンタルクラウド

メンタルヘルスに関するクラウドサービス。

キーワード

サービス
テクノロジー
業界
対象顧客
対象エリア
産業医クラウドELPISシリーズメンタルヘルスソリューション健康経営コンサルティングハラスメントホットラインヘルスウェビナーeラーニングストレスチェックメンタルチェック卵子凍結バンク健診クラウド産業保健師スクール医療機関向け人材サービスWebサイト構築Webマーケティング支援人材採用支援医療職転職支援クラウドサービスBPaaSオンラインカウンセリングeラーニングシステムデータ分析メンタルヘルスケアヘルスケアIT医療・ヘルスケア人材サービスデジタルマーケティング企業医療機関従業員教職員人事・労務担当者日本全国東海エリア九州エリア那覇市

決算ハイライト

2025/12(連結)

売上高

64億円

純利益

2.5億円

総資産

54億円

KPI

28種類

ROA_単体

9.99% · 2025年12月

7期分2018/122025/12

ROE_単体

27.91% · 2025年12月

7期分2018/122025/12

ROE_連結

16.27% · 2025年12月

5期分2021/122025/12

ROA_連結

4.75% · 2025年12月

5期分2021/122025/12

自己資本比率_連結

29.18% · 2025年12月

5期分2021/122025/12

自己資本比率_単体

35.8% · 2025年12月

7期分2018/122025/12

男女賃金格差(正規雇用)

57.3% · 2025年12月

2期分2024/122025/12

配当性向

23.9% · 2025年12月

1期分2025/122025/12

男女賃金格差(全体)

79.3% · 2025年12月

2期分2024/122025/12

役員報酬総額

3,000万円 · 2025年12月

5期分2021/122025/12

1株当たり配当金

10 · 2025年12月

1期分2025/122025/12

平均年間給与

666万円 · 2025年12月

5期分2021/122025/12

平均年齢

44 · 2025年12月

5期分2021/122025/12

設備投資額

3.1億円 · 2025年12月

5期分2021/122025/12

発行済株式総数

1,045万株 · 2025年12月

5期分2021/122025/12

BPS

129 · 2025年12月

5期分2021/122025/12

EPS

41 · 2025年12月

5期分2021/122025/12

平均勤続年数

5 · 2025年12月

5期分2021/122025/12

男性役員数

8 · 2025年12月

5期分2021/122025/12

PER

19 · 2025年12月

3期分2022/122025/12

希薄化後EPS

41 · 2025年12月

3期分2022/122025/12

従業員数

22 · 2025年12月

5期分2021/122025/12

株主総利回り

77.9% · 2025年12月

3期分2023/122025/12

女性管理職比率

53.8% · 2025年12月

2期分2024/122025/12

女性役員数

1 · 2025年12月

2期分2024/122025/12

男女賃金格差(非正規雇用)

88.9% · 2025年12月

2期分2024/122025/12

女性役員比率

11.1% · 2025年12月

2期分2024/122025/12

従業員数(被保険者)

23 · 2026年4月

26期分2024/032026/04

企業データ

このデータをAIで活用

Compalyze MCPを使えば、AIエージェントから株式会社メンタルヘルステクノロジーズのデータにプログラマティックにアクセスできます。

MCP APIについて