- 法人番号
- 1010001008651
- 所在地
- 東京都 港区 三田３丁目５番１９号住友不動産東京三田ガーデンタワー３１階
- 設立
- 従業員
- 1,630名
- 決算月
- 3月
- 企業スコア
- 100.0 / 100.0
代表者
代表取締役社長
朝日崇文
確認日: 2025年6月26日
事業概要
ウシオ電機株式会社は、1964年の創業以来、「光のイノベーション」を通じて社会と生活の発展に貢献する「光イノベーション・カンパニー」として事業を展開しています。同社は、紫外線、可視光、赤外線、およびその周辺波長領域を含む光の機能や用途を解明し、独自の技術や製品、サービスを提供。主要事業は「光応用製品事業」および「産業機械その他事業」であり、特に「インダストリアルプロセス」「ビジュアルイメージング」「ライフサイエンス」「フォトニクスソリューション」の4つの領域を中心に、世界初や世界トップシェアの製品を数多く生み出しています。 具体的には、半導体製造プロセスに不可欠な露光装置用光源（超高圧UVランプ、Deep UVランプ、エキシマランプ、レーザーダイオード）や、フラッシュランプアニール、光洗浄装置、大気圧プラズマ照射装置などを提供し、エレクトロニクス分野の微細化・高集積化を支えています。また、デジタルシネマ用プロジェクターや液晶プロジェクター用光源（NSHランプ、メタルハライドランプ）、LEDモジュールなどの映像関連機器、さらには医療分野では紫外線治療器（セラビーム®UV308、セラビーム®UVA1）やインプラント用紫外線照射装置、血液分析装置などを開発・提供。環境・衛生分野では、有人環境でも使用可能な抗ウイルス・除菌用UV光源モジュール「Care222®」を展開し、安心・安全な社会の実現に貢献しています。 同社の強みは、光の可能性を追求し続ける研究開発力と、光源から光学装置、システムまでを一貫して提供できる総合力にあります。半導体、ディスプレイ、医療、環境、映像、印刷、自動車など多岐にわたる産業の顧客に対し、それぞれのニーズに合わせた最適な光ソリューションを提供することで、グローバル市場において高いプレゼンスを確立しています。特に、高輝度・高効率・長寿命な光源技術と、精密な光制御技術が、スマートデバイスの製造プロセスや次世代半導体、高精細ディスプレイの進化を支える基盤となっています。
提供サービス
抗ウイルス・除菌用紫外線技術
ウェハ向け一括投影露光装置
キーワード
決算ハイライト
売上高
1,776億円
純利益
68億円
総資産
2,973億円
KPI
ROA_単体
16.66% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
自己資本比率_単体
60.87% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROE_単体
27.37% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
自己資本比率_連結
67.44% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
1株当たり配当金
70円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
発行済株式総数
9,250万株 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
BPS
1,142円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
女性役員比率
36.3% · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
ROE_連結
3.39% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROA_連結
2.29% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
平均年間給与
778万円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
平均勤続年数
20年 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
平均年齢
44歳 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
EPS
286円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
役員報酬総額
2.4億円 · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
設備投資額
82.0億円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
従業員数
1,677人 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
男女賃金格差（正規雇用）
68.7% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男女賃金格差（非正規雇用）
62.6% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男性役員数
7人 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
女性役員数
4人 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
PER
6倍 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
配当性向
24.4% · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
株主総利回り
203% · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
男性育休取得率
84.2% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
女性管理職比率
6.8% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男女賃金格差（全体）
69.1% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
従業員数（被保険者）
1,630人 · 2026年4月
26期分（2024/03〜2026/04）
