- 法人番号
- 3010701015193
- 所在地
- 東京都 品川区 大崎１丁目１１番２号
- 設立
- 従業員
- 1,654名
- 決算月
- 3月
- 企業スコア
- 92.0 / 100.0
代表者
代表取締役社長
澤田千尋
確認日: 2025年6月26日
事業概要
コムチュア株式会社は、1985年の創業以来、「お客様には“感動”を、社員には“夢”を」を標語に掲げ、クラウドとビッグデータ/AIを核としたITソリューションで企業のデジタルトランスフォーメーション（DX）をリードする独立系IT企業です。同社は、クラウドソリューション、デジタルソリューション、ビジネスソリューション、プラットフォーム・運用サービス、デジタルラーニングの5つの主要事業分野を展開し、顧客の経営課題解決とイノベーション推進に貢献しています。 具体的には、SalesforceやServiceNowを活用したカスタマーエンゲージメント強化、PEGA、RPA、AI-OCRなどによる業務改革・自動化、Microsoftやkintoneを用いたコラボレーション環境構築による働き方改革支援を提供しています。また、ETL、DWH、SAS、Tableauなどを駆使したビッグデータ活用・BI導入により、企業の意思決定を支援。SAPやOutSystemsによる基幹業務システム・ERP構築、ブロックチェーンやOpen APIを活用した金融系フロントシステム開発・保守も手掛けています。インフラ面では、AWS、Azure、CISCO、OSSなどを用いてオンプレミスからクラウドまで最適なインフラ基盤を構築し、24時間365日体制のセキュリティ・運用サービス（MSP、ヘルプデスク、SOC）でシステムの安定稼働をサポートしています。さらに、ServiceNow研修やITエンジニア研修、ITIL研修といったオンライン教育を通じて、企業内のIT人材育成にも注力しています。 同社の強みは、時代の潮流をいち早く捉え、常に新しい技術を取り入れ蓄積することで、顧客の多様な要望を具体的な「カタチ」にし、付加価値の高いサービスを提供し続ける「絶え間ないイノベーション」にあります。金融・保険、製造、流通・通信・サービス、官公庁・公共団体など幅広い業界の顧客に対し、コンサルティングからシステム構築、運用、人材育成まで一貫したサービスを提供することで、顧客企業の業務効率向上、経営課題解決、イノベーション実現を強力に支援するビジネスモデルを確立しています。多数の導入事例が示すように、企業間取引の一元化、AIエージェントによる業務工数削減、kintoneを活用した事務処理効率化など、具体的な実績を積み重ねています。
キーワード
決算ハイライト
売上高
363億円
純利益
32億円
総資産
256億円
KPI
ROA_単体
16.5% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
BPS
570円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
男女賃金格差（非正規雇用）
67.4% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
発行済株式総数
3,224万株 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROA_連結
12.34% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
自己資本比率_単体
77.72% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROE_連結
17.11% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROE_単体
21.22% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
自己資本比率_連結
72.11% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
EPS
121円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
希薄化後EPS
41円 · 2020年3月
5期分（2016/03〜2020/03）
1株当たり配当金
48円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
女性役員比率
29% · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
役員報酬総額
1.1億円 · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
従業員数
1,468人 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
平均勤続年数
6年 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
設備投資額
10.2億円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
男性役員数
5人 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
女性役員数
2人 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
平均年間給与
600万円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
女性管理職比率
10.3% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男女賃金格差（正規雇用）
87.8% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
PER
13倍 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
男女賃金格差（全体）
86.7% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
株主総利回り
84.3% · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
配当性向
39.6% · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
平均年齢
35歳 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
男性育休取得率
100% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
従業員数（被保険者）
1,654人 · 2026年4月
25期分（2024/03〜2026/04）
