- 法人番号
- 4011801000662
- 所在地
- 東京都 墨田区 太平4丁目1番3号
- 設立
- 従業員
- 453名
- 決算月
- 12月
- 企業スコア
- 100.0 / 100.0
代表者
代表取締役CEO
岩崎辰之
確認日: 2026年3月24日
事業概要
株式会社エプコは、「住まいと暮らし、環境を支える」をビジョンに掲げ、住宅産業の脱炭素化と建築DXを推進する企業です。同社は「HCDs(Housing Carbon Neutrality Digital Solutions)」をパーパスとし、デジタル技術を駆使して住宅・暮らし・地球環境に新たな価値を提供しています。主要事業は「再エネサービス」「設計サービス」「メンテナンスサービス」の3つを軸に展開しています。 再エネサービスでは、脱炭素社会に貢献するため、住宅のエネルギー効率を高めるソリューションを提供しています。具体的には、住宅の再エネ設備(太陽光発電、蓄電池、オール電化)の設計・施工・アフターメンテナンスを初期費用ゼロ円、月々定額で利用できる「エネカリ」サービスを提供しており、利用期間終了後には設備を無償譲渡するビジネスモデルです。また、EV充電器や自家消費用の事業所用太陽光発電システム等の施工も手掛けています。同社の事業会社であるTEPCOホームテック株式会社が「エネカリ」サービスを、株式会社ENE'sが関東圏を中心に太陽光や蓄電池、オール電化設備の電気工事を担い、グループ全体で再エネ普及を推進しています。 設計サービスは、住宅のライフラインに関わる設備設計全般を担うトータル設計サービスです。長年培った給排水設備や電気設備の設計ノウハウに加え、太陽光発電(PV)システムやEV充電器といったエネルギー関連設備の設計にも対応しています。年間約10万戸、累計約100万戸以上の設備設計実績を持ち、日本全国の低層住宅の約14%の設備設計を担う業界トップシェアを誇ります。日本(東京・沖縄)と中国(吉林・深圳)に拠点を構え、約400名の設計スタッフによる日中連携体制で、高品質かつスピーディな設計を実現しています。また、設計から積算、部材発注まで一貫してサポートするサプライチェーンマネジメントサービスも提供し、住宅会社様のコスト低減や品質均一化に貢献しています。中期経営計画では「D-TECH2.0プロジェクト」として、自動検図、AIによる類似物件検索、クラウド一元化システムなどのデジタル技術を活用し、生産性向上とBIM設計、再エネ設計、太陽光工事分野への人材配置転換を進めています。 メンテナンスサービスは、住宅のアフターメンテナンスからインサイドセールスまでを担うオペレーションセンター事業です。ハウスメーカーやビルダー、工務店などの住宅会社に代わり、住宅オーナー様からのお困りごとやご要望を24時間365日、トレーニングを受けた専門スタッフが受け付けています。独自のプラットフォームで問い合わせ情報を住宅会社と共有し、メンテナンスや修理手配に加え、消耗品販売や設備交換、リフォーム提案といったインサイドセールスも行い、住宅会社様のビジネスチャンス最大化に貢献しています。年間約70万件のアフターメンテナンス受付、約175万世帯の顧客管理実績があり、沖縄・金沢・東京の3拠点に分散した体制で盤石なBCPを確立しています。住宅の専門知識と豊富な解決実績、住宅履歴情報を活用したDX、自社システム開発によるサービスレベル向上(メンテナンスアプリ開発、生成AI活用)が強みです。住宅に限らず、エネルギー関連企業、不動産会社、保険会社からのコールセンター業務やBPO業務にも対応しています。 同社は、DX技術と30年超のオペレーション実績、グループ会社とのシナジーを強みとし、住宅業界の課題解決と脱炭素社会の実現に貢献しています。
キーワード
決算ハイライト
売上高
63億円
純利益
4.2億円
総資産
58億円
KPI
自己資本比率_連結
80.02% · 2025年12月
10期分(2016/12〜2025/12)
ROE_単体
4.03% · 2025年12月
10期分(2016/12〜2025/12)
ROA_単体
3.18% · 2025年12月
10期分(2016/12〜2025/12)
自己資本比率_単体
78.98% · 2025年12月
10期分(2016/12〜2025/12)
ROE_連結
9.09% · 2025年12月
10期分(2016/12〜2025/12)
ROA_連結
7.27% · 2025年12月
10期分(2016/12〜2025/12)
発行済株式総数
932万株 · 2025年12月
10期分(2016/12〜2025/12)
女性役員数
1人 · 2025年12月
5期分(2019/12〜2025/12)
役員報酬総額
4,665万円 · 2025年12月
6期分(2020/12〜2025/12)
平均勤続年数
8年 · 2025年12月
7期分(2019/12〜2025/12)
EPS
14円 · 2025年12月
10期分(2016/12〜2025/12)
BPS
364円 · 2025年12月
10期分(2016/12〜2025/12)
PER
54倍 · 2025年12月
8期分(2018/12〜2025/12)
女性役員比率
16.6% · 2025年12月
5期分(2019/12〜2025/12)
従業員数
366人 · 2025年12月
10期分(2016/12〜2025/12)
平均年間給与
449万円 · 2025年12月
7期分(2019/12〜2025/12)
設備投資額
8,806万円 · 2025年12月
7期分(2019/12〜2025/12)
配当性向
238.6% · 2025年12月
8期分(2018/12〜2025/12)
1株当たり配当金
35円 · 2025年12月
8期分(2018/12〜2025/12)
男性役員数
5人 · 2025年12月
7期分(2019/12〜2025/12)
平均年齢
42歳 · 2025年12月
7期分(2019/12〜2025/12)
男女賃金格差(非正規雇用)
85.5% · 2025年12月
2期分(2024/12〜2025/12)
女性管理職比率
24.3% · 2025年12月
2期分(2024/12〜2025/12)
男女賃金格差(全体)
66.4% · 2025年12月
2期分(2024/12〜2025/12)
男女賃金格差(正規雇用)
70.2% · 2025年12月
2期分(2024/12〜2025/12)
株主総利回り
99.6% · 2025年12月
6期分(2020/12〜2025/12)
従業員数(被保険者)
453人 · 2026年4月
28期分(2023/12〜2026/04)
