- 法人番号
- 3010001061962
- 所在地
- 東京都 新宿区 西新宿１丁目２６番２号新宿野村ビル２５階
- 設立
- 従業員
- 803名
- 決算月
- 2月
- 企業スコア
- 100.0 / 100.0
代表者
代表取締役社長
松尾茂樹
確認日: 2025年5月29日
事業概要
株式会社東京個別指導学院は、1985年の創業以来、「やればできるという自信、チャレンジする喜び、夢を持つ事の大切さ」という3つの教育理念とホスピタリティを企業活動の基軸に据え、個別指導教育を中心とした教育事業を展開しています。同社の主要サービスは、小学生から大学受験生までの幅広い学年を対象としたオーダーメイドの個別指導塾「東京個別指導学院」および「関西個別指導学院」です。これらの塾では、生徒一人ひとりの目的、学力、性格に合わせた完全オーダーメイドのカリキュラムを提供し、講師1名に対し生徒2名までのきめ細やかな指導を行っています。難関校合格を目指す中学生・高校生・既卒生向けには、特任コーチが個別カリキュラム策定からコーチングまで伴走する「志望校ターゲットコース」を、また小学4年生から高校3年生向けには「進研ゼミ」と連携し、教室と自宅でのダブル学習で学習効果を最大化する「進研ゼミ個別指導コース」を提供しています。2025年4月1日時点で全国に272拠点を展開し、首都圏、愛知、近畿、福岡を中心にサービスを提供しています。 同社は個別指導のパイオニアとして、30年以上の実績とベネッセグループの豊富な受験情報を活用した進路指導が強みです。講師は厳しい採用基準と継続的な研修を通じて質の高い指導力を維持し、教室長はマネジメントに専念することで、生徒一人ひとりに目が行き届く体制を構築しています。また、全教室を直営することで、地域ごとの最新受験情報の迅速な共有、入退室メールサービス、防災対策といった生徒の安全・安心への取り組みを徹底し、高い顧客満足度を実現しています。 個別指導事業の他に、科学実験を通じて子どもたちの科学への興味と問題解決能力を育む「ベネッセサイエンス教室」（幼児・小学生対象、東京・神奈川展開）や、学校と連携しベネッセのアセスメント結果に基づいたオーダーメイドの学習支援を行う「放課後学習支援プログラム」（小学生・中学生・高校生以上対象、東京・兵庫展開）も手掛けています。同社は、教育環境の変化やテクノロジーの進化に対応し、新たな教材開発や学習カリキュラムの進化に挑戦しながら、「人にしかできない価値」の創出を通じて、笑顔あふれる「人の未来」に貢献することを目指しています。
提供サービス
キーワード
決算ハイライト
売上高
222億円
純利益
10億円
総資産
123億円
KPI
ROA_単体
8.36% · 2025年2月
10期分（2016/02〜2025/02）
ROE_連結
11.91% · 2025年2月
6期分（2020/02〜2025/02）
ROA_連結
8.45% · 2025年2月
6期分（2020/02〜2025/02）
自己資本比率_連結
70.95% · 2025年2月
6期分（2020/02〜2025/02）
自己資本比率_単体
71.17% · 2025年2月
10期分（2016/02〜2025/02）
平均年間給与
549万円 · 2025年2月
6期分（2020/02〜2025/02）
設備投資額
2.7億円 · 2025年2月
6期分（2020/02〜2025/02）
平均年齢
37歳 · 2025年2月
6期分（2020/02〜2025/02）
役員報酬総額
5,803万円 · 2025年2月
5期分（2021/02〜2025/02）
株主総利回り
80% · 2025年2月
5期分（2021/02〜2025/02）
BPS
160円 · 2025年2月
10期分（2016/02〜2025/02）
配当性向
63.6% · 2025年2月
7期分（2019/02〜2025/02）
男女賃金格差（全体）
77.4% · 2025年2月
1期分（2025/02〜2025/02）
EPS
18円 · 2025年2月
10期分（2016/02〜2025/02）
1株当たり配当金
12円 · 2025年2月
7期分（2019/02〜2025/02）
男性役員数
10人 · 2025年2月
6期分（2020/02〜2025/02）
従業員数
586人 · 2025年2月
10期分（2016/02〜2025/02）
発行済株式総数
5,429万株 · 2025年2月
10期分（2016/02〜2025/02）
PER
18倍 · 2025年2月
7期分（2019/02〜2025/02）
平均勤続年数
9年 · 2025年2月
6期分（2020/02〜2025/02）
女性役員比率
9.1% · 2025年2月
6期分（2020/02〜2025/02）
女性役員数
1人 · 2025年2月
6期分（2020/02〜2025/02）
男女賃金格差（非正規雇用）
94% · 2025年2月
1期分（2025/02〜2025/02）
男女賃金格差（正規雇用）
69.7% · 2025年2月
1期分（2025/02〜2025/02）
女性管理職比率
5.9% · 2025年2月
1期分（2025/02〜2025/02）
従業員数（被保険者）
803人 · 2026年4月
25期分（2024/04〜2026/04）
ROE_単体
11.75% · 2025年2月
10期分（2016/02〜2025/02）
