- 法人番号
- 6010001162361
- 所在地
- 東京都 新宿区 北山伏町１番１１号
- 設立
- 従業員
- 51名
- 決算月
- 9月
- 企業スコア
- 100.0 / 100.0
代表者
代表取締役社長
林晃生
確認日: 2025年12月22日
事業概要
株式会社キャンディルは、戸建て、集合住宅、商業施設など、あらゆる建築フィールドにおいて、建築業界の課題解決に寄与する革新創造グループです。同社は全国をカバーする業界唯一の建築サービス体制網を強みとし、「建築サービス関連事業」を展開しています。主要事業として、リペアサービス、住環境向けサービス、商環境向けサービス、そして商材販売の4つの柱があります。リペアサービスでは、住宅やマンションの傷や不具合の補修を通じて不動産価値の向上を支援し、アフターサービスの一括管理も手掛けています。住環境向けサービスでは、ハウスメンテナンス、定期点検、ドローン点検、検査、コールセンター業務に加え、フロアコーティングや水まわりコーティング「レコナ アクアリフレッシュ」、さらに抗ウイルス抗菌光触媒コーティング「レコナ エアリフレッシュ」を提供し、新築住宅への標準施工も推進しています。また、住宅オーナーとのコミュニケーションを促進するクラウドサービス「ツナゲルクラウド」も展開し、IT導入補助金の対象ツールにも認定されています。商環境向けサービスでは、店舗、商業施設、オフィスなどに対し、多様な建物サービスを提供しており、ホテル、自動車教習所、運輸・交通機関などへの「レコナ エアリフレッシュ」導入実績も豊富です。商材販売においては、補修材「ハウスボックス」や艶調整剤「UVガード」、着色スプレー「トーンマッチホワイト」などの販売に加え、販売代理店やフランチャイズ加盟店「レコナ コート ラボ」の管理も行い、全国的なサービス網を拡大しています。同社は、お客様の満足を追求し、建物メンテナンスのパートナーとして進化し続けるリーディングカンパニーとして、社会的使命と責任を果たすことを目指しています。
キーワード
決算ハイライト
売上高
139億円
純利益
2.0億円
総資産
63億円
KPI
ROA_連結
3.13% · 2025年9月
8期分（2018/09〜2025/09）
ROE_単体
3.46% · 2025年9月
11期分（2015/09〜2025/09）
ROE_連結
6.63% · 2025年9月
8期分（2018/09〜2025/09）
自己資本比率_連結
47.15% · 2025年9月
8期分（2018/09〜2025/09）
ROA_単体
2.19% · 2025年9月
11期分（2015/09〜2025/09）
自己資本比率_単体
63.22% · 2025年9月
11期分（2015/09〜2025/09）
男性役員数
8人 · 2025年9月
7期分（2019/09〜2025/09）
BPS
265円 · 2025年9月
8期分（2018/09〜2025/09）
女性役員数
1人 · 2025年9月
7期分（2019/09〜2025/09）
株主総利回り
84.8% · 2025年9月
6期分（2020/09〜2025/09）
設備投資額
5,279万円 · 2025年9月
7期分（2019/09〜2025/09）
1株当たり配当金
8円 · 2025年9月
7期分（2019/09〜2025/09）
発行済株式総数
1,073万株 · 2025年9月
8期分（2018/09〜2025/09）
女性役員比率
11.1% · 2025年9月
7期分（2019/09〜2025/09）
役員報酬総額
8,545万円 · 2025年9月
6期分（2020/09〜2025/09）
平均年齢
40歳 · 2025年9月
7期分（2019/09〜2025/09）
配当性向
87.1% · 2025年9月
7期分（2019/09〜2025/09）
希薄化後EPS
9円 · 2025年9月
8期分（2018/09〜2025/09）
EPS
9円 · 2025年9月
8期分（2018/09〜2025/09）
PER
59倍 · 2025年9月
7期分（2019/09〜2025/09）
従業員数
43人 · 2025年9月
8期分（2018/09〜2025/09）
平均勤続年数
5年 · 2025年9月
7期分（2019/09〜2025/09）
男女賃金格差（非正規雇用）
92.3% · 2025年9月
2期分（2024/09〜2025/09）
男女賃金格差（正規雇用）
80.7% · 2025年9月
2期分（2024/09〜2025/09）
女性管理職比率
9.6% · 2025年9月
2期分（2024/09〜2025/09）
男女賃金格差（全体）
79.1% · 2025年9月
2期分（2024/09〜2025/09）
平均年間給与
590万円 · 2025年9月
7期分（2019/09〜2025/09）
男性育休取得率
100% · 2025年9月
2期分（2024/09〜2025/09）
従業員数（被保険者）
51人 · 2026年4月
29期分（2023/12〜2026/04）
