- 法人番号
- 8010001034856
- 所在地
- 東京都 中央区 晴海３丁目５番１号
- 設立
- 従業員
- 134名
- 決算月
- 3月
- 企業スコア
- 100.0 / 100.0
代表者
代表取締役専務
川﨑淳
確認日: 2026年4月15日
代表取締役副社長
高野亨
確認日: 2025年6月23日
事業概要
月島ホールディングス株式会社は、1905年の創業以来培ってきた技術と経験を基盤に、2023年4月より持株会社体制へ移行し、「環境技術で世界に貢献し未来を創る」というパーパスのもと、グループ全体の経営戦略と管理を担っています。同社グループは、水環境事業と産業事業の二つの主要な事業領域を通じて、社会および産業インフラの発展に貢献しています。 水環境事業では、中核子会社である月島JFEアクアソリューション株式会社が、浄水場や下水処理場プラントの建設、水処理・汚泥処理機器、汚泥乾燥機、焼却炉の製造販売を手掛けています。特に、PFI（Private Finance Initiative）やDBO（Design Build Operate）といった官民連携事業の豊富な実績を持ち、寒川浄水場、犬山浄水場、京都市鳥羽水環境保全センター、市原市松ヶ島終末処理場、小山市水処理センター、いわき市中部浄化センターなど、全国各地で多数の公共インフラプロジェクトの施設整備から運営までを一貫して担当しています。消化ガス発電事業の運営も手掛け、持続可能な循環型社会の実現に貢献しています。 産業事業においては、月島機械株式会社が電池材料などの先端分野や医薬、食品、コスメといったライフサイエンス分野向けのプラントおよび機器の設計、製造、販売を展開。月島環境エンジニアリング株式会社は環境改善装置や各種化学工業・一般産業用装置、機器の設計、製造、販売を担い、三進工業株式会社は圧力容器や熱交換器などのプラント機器製作、建設・補修工事を提供しています。さらに、プライミクス株式会社は液体・粉粒体の乳化、分散、混練、微粒化機器の製造販売とシステムエンジニアリング、サンエコサーマル株式会社は廃棄物の収集・運搬、中間処理（焼却）、新エネルギー等発電によるサーマルリサイクル事業を展開し、幅広い産業分野の多様なニーズに応えています。 同社グループは、日本国内に加えてタイ、マレーシア、台湾、中国、ドイツ、インドなど海外にも事業拠点や関連会社を有し、グローバルな市場で事業を展開しています。長年にわたる技術的知見と実績を活かし、顧客の課題解決に貢献するとともに、持株会社体制への移行により、各事業会社の迅速な意思決定とグループ全体の効率的な経営、ガバナンス強化を推進し、持続的な企業価値向上を目指しています。
キーワード
決算ハイライト
売上高
1,392億円
純利益
67億円
総資産
1,922億円
KPI
ROE_連結
5.95% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROA_単体
3.64% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
自己資本比率_単体
69.57% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
自己資本比率_連結
58.29% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROE_単体
5.23% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROA_連結
3.47% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
株主総利回り
140.7% · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
平均年間給与
766万円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
平均勤続年数
14年 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
設備投資額
15.7億円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
発行済株式総数
4,413万株 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
BPS
1,665円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
役員報酬総額
2.6億円 · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
EPS
87円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
PER
19倍 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
配当性向
89.3% · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
従業員数
110人 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
男女賃金格差（非正規雇用）
60.8% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男女賃金格差（全体）
56.3% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男性役員数
10人 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
女性役員比率
9.1% · 2025年3月
3期分（2023/03〜2025/03）
1株当たり配当金
78円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
女性役員数
1人 · 2025年3月
3期分（2023/03〜2025/03）
男性育休取得率
86.7% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男女賃金格差（正規雇用）
56.2% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
平均年齢
44歳 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
女性管理職比率
0% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
従業員数（被保険者）
134人 · 2026年4月
26期分（2024/03〜2026/04）
