- 法人番号
- 1120001083948
- 所在地
- 大阪府 大阪市中央区 淡路町2丁目2番14号
- 設立
- 従業員
- 360名
- 決算月
- 3月
- 企業スコア
- 96.7 / 100.0
代表者
代表取締役社長
山田信彦
確認日: 2026年4月17日
代表取締役社長
山田圭祐
確認日: 2026年4月17日
事業概要
株式会社タクミナは、1956年の創業以来、「水の安全」をテーマに精密ポンプと流体制御機器の製造・販売を手掛けるリーディングカンパニーです。同社は、国産初の動力付き定量ポンプ「NフィーダーS型」を開発し、薬液注入用ポンプや塩素滅菌機として広く普及させ、日本食品衛生協会推奨品第1号などの高い評価を獲得しました。主要製品である「スムーズフローポンプ」は、独自の高精密等速度カム機構により脈動のない連続一定流を実現し、優れた流量精度、スラリー対応力、液漏れ防止、液変質抑制、幅広い流体対応、容易なメンテナンス性、TCO削減といった特長を持ちます。この革新的なポンプは、薄膜塗工、フロー合成、高粘度液や高濃度スラリー液の移送など、最先端のプロセスにおけるシビアな要求に応えています。 同社の事業は、ポンプ単体だけでなく、定量ポンプアクセサリー、薬注システム、ケミカルタンク、撹拌機器、残留塩素計やpH計などの計測機器、pH中和処理装置、弱酸性次亜水生成装置を含む除菌装置・機器、さらには塗工液供給システムや高粘性スラリー液供給装置といった各種装置・ユニットまで多岐にわたります。顧客の課題に対し、流体分析、実液試験、ソリューション提案、製品提供までを一貫して行う「流体ソリューション」を提供。流体ソリューションセンターでは、実工程に近い環境での試験が可能であり、科学的・客観的なデータに基づいた最適なシステムを提案します。 製造においては、主要部品の自社加工、多品種少量生産に適したセル生産方式とロボットによる自動化を融合させ、ISO9001およびISO14001に基づく厳格な品質管理体制を構築。出荷前には認定検査員による精密な性能検査を実施し、高い技術力と信頼性を保証しています。アフターサービスも充実しており、ショールームでの体験提供、デモ機を搭載した移動式ショールーム「ポンプ道場」による顧客訪問、迅速なトラブル対応、メンテナンス講習会、新品同様の検査を行う修理・オーバーホールサービスを提供しています。 同社の製品は、電池・電子、フィルム、化学・バイオ、鉄鋼・金属、インク、塗装、セラミックス、樹脂・ゴム、医薬・化粧品、食品・飲料、水処理、殺菌といった幅広い産業分野で活用されており、最先端のプロセスから身近なインフラまで、高度なニーズに対応しています。SDGsへの貢献として、水処理技術を通じた水の安心・安全の提供、スムーズフローテクノロジーによる近代的エネルギー産業の発展、環境配慮型製品設計による産業プロセスの改善、海洋汚染防止への取り組みを掲げています。
キーワード
決算ハイライト
売上高
111億円
純利益
12億円
総資産
147億円
KPI
自己資本比率_単体
68.01% · 2025年3月
10期分(2016/03〜2025/03)
ROE_連結
11.82% · 2025年3月
10期分(2016/03〜2025/03)
ROA_連結
8.26% · 2025年3月
10期分(2016/03〜2025/03)
ROE_単体
11.92% · 2025年3月
10期分(2016/03〜2025/03)
自己資本比率_連結
69.91% · 2025年3月
10期分(2016/03〜2025/03)
ROA_単体
8.1% · 2025年3月
10期分(2016/03〜2025/03)
PER
10倍 · 2025年3月
7期分(2019/03〜2025/03)
平均年間給与
683万円 · 2025年3月
7期分(2019/03〜2025/03)
役員報酬総額
1.7億円 · 2025年3月
6期分(2020/03〜2025/03)
BPS
1,395円 · 2025年3月
10期分(2016/03〜2025/03)
平均年齢
40歳 · 2025年3月
7期分(2019/03〜2025/03)
1株当たり配当金
50円 · 2025年3月
7期分(2019/03〜2025/03)
発行済株式総数
773万株 · 2025年3月
10期分(2016/03〜2025/03)
従業員数
320人 · 2025年3月
10期分(2016/03〜2025/03)
EPS
160円 · 2025年3月
10期分(2016/03〜2025/03)
男性役員数
7人 · 2025年3月
7期分(2019/03〜2025/03)
株主総利回り
158.8% · 2025年3月
6期分(2020/03〜2025/03)
配当性向
31.2% · 2025年3月
7期分(2019/03〜2025/03)
平均勤続年数
14年 · 2025年3月
7期分(2019/03〜2025/03)
設備投資額
3.8億円 · 2025年3月
7期分(2019/03〜2025/03)
男女賃金格差(正規雇用)
75.4% · 2025年3月
2期分(2024/03〜2025/03)
男女賃金格差(非正規雇用)
46.7% · 2025年3月
2期分(2024/03〜2025/03)
女性管理職比率
2% · 2025年3月
2期分(2024/03〜2025/03)
男女賃金格差(全体)
64.5% · 2025年3月
2期分(2024/03〜2025/03)
従業員数(被保険者)
360人 · 2026年4月
29期分(2023/12〜2026/04)

