専門サービス（経営コンサルティング）法人向け個人向け
- 法人番号
- 6010701043225
- 所在地
- 東京都 品川区 西五反田８丁目２－１２アール五反田７Ａ
- 設立
- 従業員
- 1名
- 企業スコア
- 30.7 / 100.0
代表
山田皓貴
確認日: 2026年4月15日
株式会社Hitofuriは、「コーチングを活用して『挑戦』が溢れる社会を創る」というビジョンを掲げ、組織開発・人材育成を目的としたコーチング事業を展開しています。同社は、教育ではなく「考える力を育む」ことを意味する「考育」をミッションとし、この新しい市場の創造を目指しています。主なサービスとして、経営層の成長と組織変革を支援する「エグゼクティブコーチング」、成果向上と心理的安全性の高いチーム構築を目指す「ビジネスコーチング」、従業員が未来にワクワクしながら働けるよう支援する「ライフコーチング」を提供しています。これらのサービスは、企業課題に応じて個別にプログラムを設計するオーダーメイド型であり、経験豊富なプロコーチ陣が事業課題に応じた最適なサポートを提供します。また、効果測定に基づいた成果連動型の価格設定を採用し、クライアントとの一心同体での関わりを重視しています。 同社は、VUCA時代における働き方の多様化、リアルコミュニケーション不足、正解のない時代といった社会課題に対し、コーチングを通じて企業と社員双方の目的を統合・最大化し、組織を健康的な状態へと導きます。これにより、コミュニケーションの円滑化、定着率向上、離職防止、士気向上、目標達成率向上といった具体的な成果にコミットしています。 特に、働く父親を対象とした「FATHINK」プログラムでは、仕事と家族の葛藤を抱える父親が「自分らしい父親像」を見つけるためのオンライン個別コーチングを提供。育児の「正解」を教えるのではなく、受講者自身が納得できる父親像を共に考え、見つけることを支援します。さらに、働くパパ向けのコミュニケーション実用書「家庭も職場も好転する『考育』のすすめ」を出版し、Kindleランキングで1位を獲得する実績も持ちます。ウルトラトレイルランナー丹羽薫選手とのスポンサー契約を通じて、「挑戦する人々」を応援する企業姿勢も示しています。公式noteでは、コーチング的思考に基づいた「コミュニケーションTips」を連載し、ビジネスから家庭まで幅広いシーンで役立つ実践的なコミュニケーション術を発信しています。
従業員数（被保険者）
1人 · 2026年5月
29期分（2023/12〜2026/05）
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