代表
小瀬村卓実
確認日: 2025年10月20日
株式会社アサインは、20代から30代の若手ハイエンド層に特化したキャリア支援を中核事業として展開しています。同社は、転職を「点」ではなく「線」として捉え、転職サポートから入社後の活躍支援まで、長期的な視点で個人のキャリアに寄り添うことを強みとしています。主要サービスとして、AIが個人のキャリアをランキング化する「転職サイト ASSIGN」を運営し、累計ダウンロード数は60万人を超えています。また、「転職エージェント ASSIGN AGENT」では、若手ハイクラスに特化した両面型キャリアエージェントとして、転職希望者には中長期的なキャリア戦略策定、応募・選考対策、入社後活躍サポートを提供。企業側には、1000社以上の支援実績と豊富な面談経験に基づき、組織・採用課題を軸とした採用コンサルティングを提供しています。 さらに、新卒学生向けの就活サイト「ASSIGN新卒」や、若手ハイエンド向けのコーチングサービス「ASSIGN ACADEMY」、キャリア形成に役立つ情報を提供する「ASSIGN MEDIA」も手掛けています。企業向けには、採用管理システム「PERSONA」を提供しており、これは「入社後までの活躍を見通すもうひとりのリクルーター」をコンセプトに、AIと採用ナレッジを融合させた人事支援事業です。採用プロセス設計、アトラクト設計、面接官育成など、採用企業のパフォーマンス向上を多角的に支援し、将来的には組織人事コンサルティングやタレントマネジメントシステム事業への展開も視野に入れています。 同社のビジネスモデルは、個人向けキャリア支援と企業向け採用・組織コンサルティングを組み合わせた多角的なアプローチにあります。特に、AIやスクレイピングなどの先端テクノロジーを積極的に活用し、創業以来8年連続で200%以上の売上成長を実現。Bizreach年間総合MVP、コンサルティング部門MVP、外資系転職Liiga最優秀エージェントなど、数々の受賞実績がその高い専門性と実績を裏付けています。挑戦を続けるスタートアップ企業へのベンチャー投資も行い、資金調達戦略、人材戦略顧問、経営ナレッジ提供を通じて、未来のユニコーン企業に伴走しています。
従業員数（被保険者）
385人 · 2026年5月
27期分（2024/03〜2026/05）
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