武田薬品工業株式会社

製造業医薬品・医療機器法人向け(医療・ヘルスケア)
法人番号
2120001077461
所在地
大阪府 大阪市中央区 道修町4丁目1番1号
設立
従業員
5,241名
決算月
3
企業スコア
100.0 / 100.0

代表者

代表取締役社長

クリストフウェバー

確認日: 2025年6月25日

事業概要

武田薬品工業株式会社は、革新的な医薬品の研究開発、製造、販売、マーケティング、輸出入をグローバルに展開する製薬企業です。同社は「人々のより良い健康と、より輝かしい未来のために」という目的を掲げ、患者さん中心の価値観に基づき、生命を脅かす疾患に対する画期的な治療法の発見と提供に注力しています。主要な事業領域としては、消化器系疾患および炎症性疾患、希少疾患(免疫疾患、血液疾患、代謝性疾患、ライソゾーム蓄積症など)、血漿分画製剤、オンコロジー(がん)、神経科学、そして感染症に対するワクチン開発に力を入れています。これらの領域において、同社は科学的知見と技術革新を推進し、未だ満たされない医療ニーズに応えることを目指しています。特に、希少疾患やがんといった複雑な疾患に対しては、患者さんのインスピレーションとあらゆる場所からのイノベーションを原動力として、治療法の変革に貢献しています。また、同社の企業理念である「タケダイズム」(誠実、公正、正直、不屈を核とする)と「患者さん・人・地球」へのコミットメントは、持続可能で患者さん中心の成長戦略の基盤となっています。グローバルな研究開発体制と多様なポートフォリオを通じて、世界中の患者さんの生活を向上させることを使命としています。

キーワード

サービス
テクノロジー
業界
対象顧客
対象エリア
医薬品の研究開発医薬品の製造医薬品の販売医薬品のマーケティング消化器系疾患治療薬炎症性疾患治療薬希少疾患治療薬血漿分画製剤がん治療薬神経疾患治療薬ワクチン開発創薬バイオ医薬品臨床開発血漿分画技術製薬バイオテクノロジーヘルスケア患者医療従事者医療機関グローバル

決算ハイライト

2025/03(連結)

売上高

4.6兆円

純利益

1,081億円

総資産

14.2兆円

KPI

28種類

ROA_連結

0.76% · 2025年3月

7期分2019/032025/03

自己資本比率_連結

48.68% · 2025年3月

7期分2019/032025/03

自己資本比率_単体

42.04% · 2025年3月

10期分2016/032025/03

男女賃金格差(非正規雇用)

63.3% · 2025年3月

2期分2024/032025/03

ROA_単体

1.61% · 2025年3月

10期分2016/032025/03

従業員数

4,808 · 2025年3月

10期分2016/032025/03

ROE_単体

3.83% · 2025年3月

10期分2016/032025/03

ROE_連結

1.56% · 2025年3月

7期分2019/032025/03

平均年間給与

1,104万円 · 2025年3月

7期分2019/032025/03

発行済株式総数

15.9億株 · 2025年3月

10期分2016/032025/03

1株当たり配当金

196 · 2025年3月

7期分2019/032025/03

BPS

2,534 · 2025年3月

10期分2016/032025/03

EPS

96 · 2025年3月

10期分2016/032025/03

男女賃金格差(全体)

77.6% · 2025年3月

2期分2024/032025/03

女性役員比率

21% · 2025年3月

7期分2019/032025/03

役員報酬総額

21.4億円 · 2025年3月

6期分2020/032025/03

男性役員数

11 · 2025年3月

7期分2019/032025/03

平均年齢

43 · 2025年3月

7期分2019/032025/03

希薄化後EPS

96 · 2025年3月

10期分2016/032025/03

PER

45 · 2025年3月

7期分2019/032025/03

配当性向

202.5% · 2025年3月

7期分2019/032025/03

設備投資額

22.5億円 · 2025年3月

7期分2019/032025/03

平均勤続年数

14 · 2025年3月

7期分2019/032025/03

女性役員数

3 · 2025年3月

7期分2019/032025/03

株主総利回り

161.3% · 2025年3月

6期分2020/032025/03

女性管理職比率

21% · 2025年3月

2期分2024/032025/03

男女賃金格差(正規雇用)

80.3% · 2025年3月

2期分2024/032025/03

従業員数(被保険者)

5,241 · 2026年4月

29期分2023/122026/04

企業データ

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