- 法人番号
- 3010001140386
- 所在地
- 東京都 港区 赤坂８丁目５番２７号
- 設立
- 従業員
- 12名
- 決算月
- 2月
- 企業スコア
- 93.6 / 100.0
代表者
代表取締役社長
下地毅
確認日: 2025年5月23日
事業概要
株式会社TSIホールディングスは、「ファッションエンターテインメントの力で、世界の共感と社会的価値を生み出す」ことをパーパスに掲げる、アパレル・ライフスタイル事業を統括する持株会社です。同社は傘下の事業会社を通じて多岐にわたる事業を展開しており、主要な事業会社である株式会社TSIは、衣料品の企画、生産、輸入、専門店や百貨店への卸売、そして直営店での小売販売を一貫して手掛けています。また、株式会社デイトナ・インターナショナルは衣・食・住におけるライフスタイル事業全般を扱い、ファッション・小物雑貨・家具の企画・製造・販売、海外ブランドの仕入れ・卸売も行っています。株式会社アルページュや株式会社ジャック、株式会社アンドワンダーも婦人服や衣料品の企画、製造、販売を担い、Laline JAPAN株式会社は化粧品、香水、石鹸、医薬部外品、衣料品等の輸入・卸・販売を通じて、顧客のライフスタイルを豊かにする提案を行っています。さらに、株式会社ウォーターフロントは傘の企画・製造・卸売を手掛けるなど、ファッションを核としながらも幅広いライフスタイル領域をカバーしています。 同社は、デジタル変革（DX）を積極的に推進しており、公式オンラインストア「mix.tokyo」のリニューアルや、各ブランドのECサイト基盤をShopifyで統合することで、顧客接点の強化と事業効率化を図っています。また、画像生成AIツール「SugeKae」の導入やアリババクラウドのスマート物流ソリューションを活用し、生産から販売までのサプライチェーン全体でテクノロジーを駆使したビジネスモデルのアップデートを進めています。人材領域では、株式会社エス・グルーヴが有料職業紹介や労働者派遣、グループ内外への教育研修・販売指導を提供し、株式会社READY TO FASHIONがWEBサービスの開発やメディア・広告事業、有料職業紹介事業を展開することで、ファッション業界全体の活性化にも貢献しています。 サステナビリティへの取り組みも同社の重要な柱であり、カーボンニュートラルへの挑戦、ファッションロスゼロの実現、人々の心を輝かせる価値創造、地域社会へのコミットメントを掲げています。例えば、社会的保護を必要とする女性たちへのソーシャルワーク支援や、児童養護施設への寄付活動、環境負荷を可視化した上でのサステナブルな地球環境の実現を目指すなど、事業活動を通じて社会的価値の創出にも注力しています。国内外に多数のブランドを展開し、ゴルフアパレルからストリート、モード、ライフスタイルまで幅広い顧客層に対応する多様なブランドポートフォリオと、デジタル技術を活用した新たな顧客体験の提供が同社の強みです。
提供サービス
ナノ・ユニバースのブランド
new balance golfの直営店限定ライン
ナノ・ユニバースのゴルフレーベル
キーワード
決算ハイライト
売上高
1,566億円
純利益
152億円
総資産
1,412億円
KPI
男女賃金格差（全体）
68.8% · 2025年2月
1期分（2025/02〜2025/02）
ROA_単体
11.04% · 2025年2月
10期分（2016/02〜2025/02）
BPS
1,526円 · 2025年2月
10期分（2016/02〜2025/02）
希薄化後EPS
11円 · 2016年2月
1期分（2016/02〜2016/02）
ROE_連結
14.07% · 2025年2月
10期分（2016/02〜2025/02）
ROA_連結
10.79% · 2025年2月
10期分（2016/02〜2025/02）
平均勤続年数
19年 · 2025年2月
6期分（2020/02〜2025/02）
設備投資額
40.3億円 · 2025年2月
6期分（2020/02〜2025/02）
配当性向
34.1% · 2025年2月
5期分（2019/02〜2025/02）
役員報酬総額
1.1億円 · 2025年2月
5期分（2021/02〜2025/02）
EPS
190円 · 2025年2月
10期分（2016/02〜2025/02）
PER
6倍 · 2025年2月
7期分（2019/02〜2025/02）
女性役員比率
37.5% · 2025年2月
6期分（2020/02〜2025/02）
株主総利回り
309.6% · 2025年2月
5期分（2021/02〜2025/02）
従業員数
8人 · 2025年2月
10期分（2016/02〜2025/02）
平均年間給与
1,497万円 · 2025年2月
6期分（2020/02〜2025/02）
発行済株式総数
7,694万株 · 2025年2月
10期分（2016/02〜2025/02）
男性役員数
5人 · 2025年2月
6期分（2020/02〜2025/02）
1株当たり配当金
65円 · 2025年2月
6期分（2019/02〜2025/02）
平均年齢
56歳 · 2025年2月
6期分（2020/02〜2025/02）
女性役員数
3人 · 2025年2月
6期分（2020/02〜2025/02）
男女賃金格差（正規雇用）
69.8% · 2025年2月
1期分（2025/02〜2025/02）
女性管理職比率
25.9% · 2025年2月
1期分（2025/02〜2025/02）
男女賃金格差（非正規雇用）
79.1% · 2025年2月
1期分（2025/02〜2025/02）
男性育休取得率
41.4% · 2025年2月
1期分（2025/02〜2025/02）
ROE_単体
13.05% · 2025年2月
10期分（2016/02〜2025/02）
自己資本比率_単体
84.57% · 2025年2月
10期分（2016/02〜2025/02）
従業員数（被保険者）
12人 · 2026年4月
26期分（2024/03〜2026/04）
自己資本比率_連結
76.67% · 2025年2月
10期分（2016/02〜2025/02）
