代表者
代表取締役社長
壽松木康晴
確認日: 2025年6月20日
事業概要
株式会社アールシーコアは、「住む」より「楽しむ」をブランドスローガンに掲げ、ログハウスを中心とした個性豊かな企画型住宅「BESSの家」を全国展開する企業です。同社は、人工機能や性能を重視する一般的な住宅とは一線を画し、自然体で自分らしい暮らしを求める「感性マーケット」を主要なターゲットとしています。提供する住宅ラインナップは多岐にわたり、「WONDER DEVICE」のような自由なカスタマイズ性と無垢材と異素材の融合が特徴のモデル、「G-LOG なつ」の空中超ベランダ空間「NIDO」と三角屋根、「COUNTRY LOG」のフローリング土間と広々デッキ、「栖ログ」の本格的な平小屋スタイル、「程々の家」の土間と広縁、そして「風のログ」や「間貫けのハコ」など、それぞれが独自のコンセプトと魅力を持っています。一部モデルでは太陽光パネル搭載も可能です。 同社のビジネスモデルは、全国30拠点以上に展開する体験型展示場「LOGWAY」を核とした「農耕型営業」にあります。住宅購入の具体的な計画がない潜在顧客に対しても、BESSの暮らしをじっくりと体験してもらい、ホームナビゲーターが理想の暮らしの実現をサポートします。この独自のマーケティング手法により、初回来場時に具体的な計画がなかった顧客の6割が他社比較なしに契約に至るという実績を誇ります。また、引き渡し後も「経年愉化」という考え方のもと、定期診断、メンテナンス、ログ壁腐朽保証、60年保証、薪ストーブ補償、完成保証、メーカー保証を超える長期保証、専用サイトでの「我が家のカルテ」提供、ユーザー自身のお手入れバックアップ、さらには中古住宅販売・仲介事業「歳時住宅」といった充実したサポートシステムを提供し、顧客の安心で豊かな暮らしを長期的に支えています。同社は地区販社とのパートナーシップを通じて全国展開を加速し、感性プレミアムブランドとしてのさらなる成長を目指しています。
提供サービス
キーワード
決算ハイライト
売上高
110億円
純利益
-5.3億円
総資産
65億円
KPI
ROA_単体
-7.55% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROE_連結
-22.14% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROA_連結
-8.18% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
自己資本比率_連結
36.96% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
希薄化後EPS
85円 · 2018年3月
3期分（2016/03〜2018/03）
ROE_単体
-17.1% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
自己資本比率_単体
44.18% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
BPS
618円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
平均勤続年数
9年 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
男性役員数
4人 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
平均年間給与
769万円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
配当性向
14.3% · 2022年3月
4期分（2019/03〜2022/03）
発行済株式総数
454万株 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
EPS
-106円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
株主総利回り
45.7% · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
平均年齢
39歳 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
従業員数
129人 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
1株当たり配当金
15円 · 2022年3月
4期分（2019/03〜2022/03）
設備投資額
5,700万円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
PER
-3倍 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
女性役員数
3人 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
男性育休取得率
100% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男女賃金格差（正規雇用）
67.1% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
女性役員比率
42.8% · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
女性管理職比率
16.7% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男女賃金格差（全体）
69.5% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男女賃金格差（非正規雇用）
77.1% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
役員報酬総額
1.1億円 · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
従業員数（被保険者）
141人 · 2024年4月
5期分（2023/12〜2024/04）
