代表取締役
岩崎裕美子
確認日: 2026年4月17日
株式会社ランクアップは、「たった一人の悩みを解決することで、世界中の人たちの幸せに貢献する」というミッションを掲げ、化粧品を中心としたオリジナルブランドの開発・販売を行う「悩み解決カンパニー®」です。同社の製品開発は、市場調査や流行に左右されることなく、代表自身の肌悩みや社員の個人的なコンプレックスといった「たった一人」の具体的な課題から生まれることを特徴としています。これにより、妥協のない、心から欲しいと思える製品を生み出し、深い共感を呼ぶことで多くの顧客に支持されています。 主力ブランドである「マナラ」は、代表の肌悩みから誕生した美容液クレンジング「マナラ ホットクレンジングゲル」を筆頭に、累計販売数2500万本（2024年7月時点）を超える大ヒットを記録し、日本国内だけでなく台湾、シンガポールなどアジア地域にも展開しています。その他、乾燥肌向けの「モイストウォッシュゲル」や毛穴ケアの「オンリーエッセンス」など、女性の多様な肌悩みに応える製品を提供しています。 さらに、男性の肌悩みに特化したメンズブランド「アールオム」や、繰り返す肌荒れに悩む開発者の経験から生まれた日中ケアブランド「アクナル」を展開し、顧客層を広げています。近年では、化粧品事業の枠を超え、「未知の世界を楽しむための思考習慣を学ぶ」学童型スクール「クレイバーキッズ」を開校するなど、教育分野にも進出。これは「悩み解決カンパニー®」としての新たな挑戦であり、多様なビジネスアイデアを社員から募り、事業化を推進する企業文化を反映しています。 同社は、D2C（Direct-to-Consumer）モデルを主軸に、顧客との直接的なコミュニケーションを重視し、製品改良にも顧客の声を積極的に取り入れています。また、「一生活躍を諦めない」という理念のもと、子育て支援（病児シッター代全額負担、時短勤務、子連れ出社など）やワーク＆ライフ支援（テレワーク、リフレッシュ休暇など）、成長支援（社外セミナー・資格取得費用全額負担）といった独自の福利厚生制度を充実させ、社員の働きがいと成長を全力でサポートしています。これらの取り組みにより、「働きがいのある会社」ベストカンパニーに選出されるなど、企業としての持続的な成長と社会貢献を目指しています。
従業員数（被保険者）
95人 · 2026年5月
29期分（2023/12〜2026/05）
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