代表者
代表取締役社長
中井大志
確認日: 2026年4月14日
事業概要
株式会社学情は、「つくるのは、未来の選択肢」をパーパスに掲げ、20代社会人・学生の転職・就職を支援する人材サービス企業です。同社は通年採用のプロフェッショナルとして、キャリアの起点となる「初めての転職」や「就職」を多角的にサポートしています。主要サービスとして、Webメディア事業では、20代専門転職サイト「Ｒｅ就活」、20代後半～30代前半向けのダイレクトリクルーティングサービス「Ｒｅ就活30」、スカウト型就職サイト「Ｒｅ就活キャンパス」（旧あさがくナビ）、外国人留学生向け就職情報サイト「Japan Jobs powered by Ｒｅ就活キャンパス」などを展開し、若手求職者と企業の価値あるマッチングを実現しています。また、イベント事業では、日本で初めて合同企業セミナー「就職博」を開催した実績を持ち、「転職博」と合わせて、学生や20代社会人が企業と直接面談できる機会を提供しています。さらに、エージェント事業として「Ｒｅ就活エージェント」や「Ｒｅ就活キャンパスエージェント」を通じて、非公開求人の紹介や履歴書添削、面接対策などの手厚いサポートを提供し、20代の「初めての転職」を強力に支援しています。同社は、雇用における社会課題をビジネスで解決することを目指し、公的事業の受託を行うソーシャルソリューション事業も展開。20代の働き方研究所を通じて、仕事やキャリアに関する情報発信も行っています。「Ｒｅ就活」は「20代が選ぶ20代向け転職サイトNo.1」を6年連続で獲得し、「Ｒｅ就活エージェント」も「20代登録比率No.1」を5年連続で達成するなど、20代・若手層からの高い支持と実績を誇ります。AIの活用も推進しつつ、人間中心の公平で安全なサービス提供に努め、働き手・企業・社会の未来に貢献しています。
提供サービス
「Ｒｅ就活」の新機能として、求人応募後の面接調整を効率化するシステム
少人数制のマッチングイベント
少人数制のマッチングイベント
施工管理職に特化した転職エージェントサービス
全学年対象の通年採用型就活サイト
キーワード
決算ハイライト
売上高
110億円
純利益
19億円
総資産
171億円
KPI
紹介就職者数
1.3万人 · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
紹介離職者数
180人 · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
ROE_単体
12.72% · 2025年10月
10期分（2016/10〜2025/10）
ROA_単体
11.06% · 2025年10月
10期分（2016/10〜2025/10）
自己資本比率_単体
86.98% · 2025年10月
10期分（2016/10〜2025/10）
1株当たり配当金
67円 · 2025年10月
8期分（2018/10〜2025/10）
女性管理職比率
10.2% · 2025年10月
2期分（2024/10〜2025/10）
男女賃金格差（全体）
63.1% · 2025年10月
2期分（2024/10〜2025/10）
役員報酬総額
1.7億円 · 2025年10月
6期分（2020/10〜2025/10）
平均年間給与
592万円 · 2025年10月
7期分（2019/10〜2025/10）
男女賃金格差（正規雇用）
61.4% · 2025年10月
2期分（2024/10〜2025/10）
男性役員数
7人 · 2025年10月
7期分（2019/10〜2025/10）
設備投資額
7.5億円 · 2025年10月
7期分（2019/10〜2025/10）
従業員数
392人 · 2025年10月
10期分（2016/10〜2025/10）
女性役員比率
30% · 2025年10月
5期分（2021/10〜2025/10）
株主総利回り
193.7% · 2025年10月
6期分（2020/10〜2025/10）
配当性向
47.9% · 2025年10月
8期分（2018/10〜2025/10）
発行済株式総数
1,556万株 · 2025年10月
10期分（2016/10〜2025/10）
EPS
139円 · 2025年10月
10期分（2016/10〜2025/10）
BPS
1,107円 · 2025年10月
10期分（2016/10〜2025/10）
女性役員数
3人 · 2025年10月
5期分（2021/10〜2025/10）
希薄化後EPS
139円 · 2025年10月
10期分（2016/10〜2025/10）
PER
11倍 · 2025年10月
8期分（2018/10〜2025/10）
平均勤続年数
6年 · 2025年10月
7期分（2019/10〜2025/10）
平均年齢
30歳 · 2025年10月
7期分（2019/10〜2025/10）
男女賃金格差（非正規雇用）
86.2% · 2025年10月
2期分（2024/10〜2025/10）
従業員数（被保険者）
397人 · 2026年4月
29期分（2023/12〜2026/04）
