株式会社スポーツフィールド

専門サービス人材紹介法人向け個人向け
法人番号
2011001063479
所在地
東京都 新宿区 市谷本村町3番29号
設立
従業員
339名
決算月
12
企業スコア
100.0 / 100.0

代表者

代表取締役

篠﨑克志

確認日: 2026年3月19日

事業概要

株式会社スポーツフィールドは、「スポーツの可能性をすべての『ひと』へ」という理念のもと、スポーツと人財の領域で多角的な事業を展開しています。同社の主要事業は、体育会学生を含む新卒者向けイベントの企画・運営、新卒者向け人財紹介、既卒者向け人財紹介、スポーツ業界専門の求人・転職サイトの運営、アスリートのデュアルキャリア・セカンドキャリア支援、学生向け就職ガイダンスの実施、教育・研修コンテンツの企画・実施、そして採用コンサルティング事業です。 具体的には、体育会学生に特化した就職支援サービス「スポナビ」シリーズ(スポナビ2026、2027、2028)を提供し、全国19拠点を活用した就職イベントや新卒紹介を通じて、年間約2万人の体育会学生の就職活動を支援しています。また、体育会に限らず幅広いスポーツ経験者向けの就職支援サービス「スポチャレ」も展開し、多様な学生層のキャリア形成をサポートしています。 社会人向けには、体育会出身者やアスリート、スポーツ経験者に特化した転職エージェントサービス「スポナビキャリア」を提供。さらに、20代に特化した「スポチャレ転職」や、若手ハイキャリア層を対象とした「スポティブ」を通じて、企業のキャリア採用ニーズに応えています。スポーツ業界専門の求人・転職サイト「スポジョバ」では、求人情報に加えて特集記事やセミナー情報も提供し、スポーツ業界で働きたい人財と企業を効果的にマッチングさせています。 アスリートのキャリア支援においては、「スポナビアスリート」を通じて、競技生活とビジネスキャリアの両立を目指すデュアルキャリアや、引退後のセカンドキャリアをサポートし、アスリートの採用を希望する企業との橋渡しを行っています。また、「教育・研修事業」では、スポーツを通じた体験型研修を企業向け階層別研修や学校法人向けキャリア教育・授業として提供し、組織変革や学生の成長を支援しています。オウンドメディア「スポッジ」では、社会で活躍するアスリートや指導者のインタビュー記事を配信し、スポーツ経験が持つ無限の可能性を伝えています。 近年では、体育会部活動と企業を繋ぐ「スポンサーサービス」を開始し、部活動の運営支援や学生の競技生活支援、企業の広報・採用活動支援を行っており、累計100以上の部活動と連携協定を締結する実績を上げています。さらに、スポーツ経験者のためのスキルアップサービス「SPOSHIP」も提供し、卒業後や転職後も継続的な成長を支援するビジネスモデルを構築しています。 同社の強みは、スポーツ人財に特化した深い専門知識と全国に広がる強固なネットワーク、そして「心」の通ったきめ細やかな人財支援にあります。これにより、企業と人財双方の課題を解決し、スポーツが持つ価値を社会のあらゆるフィールドで発揮することを目指しています。

提供サービス

6件
スポ勉

体育会学生向けの就活準備支援サービス。

SPODGE

株式会社スポーツフィールドが運営するオウンドメディア。

ビノベーションレポート

競技力アップに繋がる自己分析を支援するレポートサービス。

マチブカ

部活動の地域移行を人財面から支援する新プラン。

Athlete Forward

アスリートを支援するプログラム。

スポンサーサービス

新たに提供されるスポンサー関連サービス。

キーワード

サービス
テクノロジー
業界
対象顧客
対象エリア
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決算ハイライト

2025/12(連結)

売上高

48億円

純利益

7.8億円

総資産

39億円

KPI

26種類

自己資本比率_単体

70.1% · 2025年12月

7期分2019/122025/12

ROE_単体

33.31% · 2025年12月

7期分2019/122025/12

ROA_単体

23.35% · 2025年12月

7期分2019/122025/12

ROA_連結

20.16% · 2025年12月

7期分2019/122025/12

自己資本比率_連結

62.55% · 2025年12月

7期分2019/122025/12

ROE_連結

32.24% · 2025年12月

7期分2019/122025/12

男女賃金格差(全体)

63.9% · 2025年12月

2期分2024/122025/12

男女賃金格差(正規雇用)

64.7% · 2025年12月

2期分2024/122025/12

株主総利回り

369.8% · 2025年12月

6期分2020/122025/12

希薄化後EPS

111 · 2025年12月

6期分2019/122025/12

男女賃金格差(非正規雇用)

61.1% · 2025年12月

2期分2024/122025/12

設備投資額

4,599万円 · 2025年12月

6期分2019/122025/12

PER

7 · 2025年12月

6期分2019/122025/12

女性役員数

0 · 2025年12月

7期分2019/122025/12

男性役員数

9 · 2025年12月

7期分2019/122025/12

平均勤続年数

3 · 2025年12月

7期分2019/122025/12

平均年齢

29 · 2025年12月

7期分2019/122025/12

BPS

338 · 2025年12月

7期分2019/122025/12

EPS

113 · 2025年12月

7期分2019/122025/12

役員報酬総額

7,416万円 · 2025年12月

6期分2020/122025/12

従業員数

324 · 2025年12月

7期分2019/122025/12

1株当たり配当金

21 · 2025年12月

3期分2023/122025/12

配当性向

18.5% · 2025年12月

3期分2023/122025/12

平均年間給与

521万円 · 2025年12月

7期分2019/122025/12

女性管理職比率

9.3% · 2025年12月

2期分2024/122025/12

従業員数(被保険者)

339 · 2026年4月

29期分2023/122026/04

企業データ

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