- 法人番号
- 3120001001206
- 所在地
- 大阪府 大阪市都島区 善源寺町２丁目３番３５号
- 設立
- 従業員
- 1,018名
- 決算月
- 12月
- 企業スコア
- 100.0 / 100.0
代表者
代表取締役社長
坂下秀憲
確認日: 2026年3月27日
事業概要
株式会社ミルボンは、1960年に創業した日本を拠点とするグローバルなプロフェッショナルヘアケア製品メーカーです。美容室専用のヘアケア製品、ヘアカラー剤、パーマ剤、シャンプー、コンディショナー、ヘアトリートメント、育毛剤、スキンケア製品、化粧品などを製造・販売する化粧品メーカーとして事業を展開しています。同社は、単に製品を供給するだけでなく、「フィールドパーソン戦略」に基づき、美容のプロフェッショナル人材の育成やサロンの課題解決支援を通じて、美容室の成功を包括的にサポートしています。これにより、美容室を訪れる顧客一人ひとりの「美しい生き方」を、確かな技術に裏付けられた製品とサービスで応援しています。 同社の強みは、創業以来培ってきた毛髪研究技術と、顧客ニーズを深く掘り下げる「TAC製品開発システム」にあります。これにより、NIGELLE（自然なヘアスタイル）、LISCIO（アイロン技術を用いた縮毛矯正システム）、ORDEVE（フォイルワークに対応したヘアカラー）、AUJUA（日本独自の毛髪特性に着目したプレミアムヘアケア）、milbon（世界市場向けのプレミアムヘアケア）、iMPREA（サロン専売化粧品）、SOPHISTONE（欧米市場向けヘアカラー）など、多岐にわたる革新的なブランドと製品を生み出してきました。近年では、初の美容サプリメントブランドALANOUSも展開しています。 2010年以降はグローバル展開を本格化させ、現在では日本を含む14の国と地域に拠点を持ち、「地産地消」のコンセプトのもと、各地域の美容ニーズに合わせた製品開発と生産体制を構築しています。2026年までに「アジアNo.1、世界トップ5」のプロフェッショナルヘアケアメーカーを目指しています。また、デジタル化にも注力し、美容室と顧客をつなぐ公式オンラインストア「milbon:iD」、プロフェッショナル向けオンライン学習サービス「education:iD」、そして物理とデジタルを融合した新しい美容体験を提供する「Smart Salon®」を展開し、サロンの売上向上と顧客利便性の向上に貢献しています。株式会社コーセーとの資本業務提携を通じて、サロン専売化粧品の開発とグローバル競争力の強化も図っており、サプライチェーン全体で持続可能な社会の実現にも貢献しています。
提供サービス
グローバルヘアケアブランド。
ライフシーンに寄り添いヘアデザインのクオリティを高めるアウトバスブランド。
ブリーチダメージ毛の髪の密度を高め、やわらかく美しい髪を叶えるAujuaのライン。
世界中の美容師と美容の未来をつなぐバーチャルイベントスペース。
日々の微粒子汚れによるダメージから髪を守り、本来の美しさへ導くAujuaの新ライン。
髪の土台にアプローチする育毛ケアライン。
髪のツヤ、うるおいの整った美しい大人髪を楽しむmilbonの新商品シリーズ。
新ヘアカラーブランド。
毛髪のゆがみを整え、乾かすだけでまとまり輝く髪へ導くAujuaの新ライン。
ブリーチを繰り返しても健やかで透明感のあるツヤ髪を楽しむためのmilbonの新商品シリーズ。
アイロン前に仕込む髪の下地オイルで熱ダメージから守り、“ちゅるサラ”質感を叶えるスタイリングブランド。
「香り」で選ぶヘアケアを提供するmilbonのサブブランド。
花王の仮想人体生成モデル(VITA NAVI)を活用したWEBアプリ。
眠れる髪の美しさを呼び覚まし、根元から立ち上がる髪へといざなうAujuaの新スカルプケアライン。
サロンカラー後のキレイを維持するためのヘアケアブランド。
ドライしながら髪一本一本へ美容液のミストを届ける次世代型ドライヤー。
根元から毛先まで芯があるのにやわらかな髪へ導くAujuaの新エイジングヘアケアライン。
不均一なハイダメージ毛へ内から艶やかさをもたらすエルジューダのシリーズ。
キーワード
決算ハイライト
売上高
529億円
純利益
34億円
総資産
578億円
KPI
ROA_連結
5.95% · 2025年12月
10期分（2016/12〜2025/12）
ROA_単体
6.19% · 2025年12月
10期分（2016/12〜2025/12）
ROE_単体
7.37% · 2025年12月
10期分（2016/12〜2025/12）
ROE_連結
7.01% · 2025年12月
10期分（2016/12〜2025/12）
自己資本比率_連結
84.87% · 2025年12月
10期分（2016/12〜2025/12）
自己資本比率_単体
84% · 2025年12月
10期分（2016/12〜2025/12）
女性管理職比率
14.7% · 2025年12月
2期分（2024/12〜2025/12）
平均年齢
36歳 · 2025年12月
7期分（2019/12〜2025/12）
女性役員比率
21.4% · 2025年12月
6期分（2020/12〜2025/12）
株主総利回り
43.4% · 2025年12月
6期分（2020/12〜2025/12）
発行済株式総数
3,231万株 · 2025年12月
10期分（2016/12〜2025/12）
PER
25倍 · 2025年12月
8期分（2018/12〜2025/12）
BPS
1,316円 · 2025年12月
10期分（2016/12〜2025/12）
設備投資額
27.0億円 · 2025年12月
7期分（2019/12〜2025/12）
EPS
95円 · 2025年12月
10期分（2016/12〜2025/12）
平均勤続年数
11年 · 2025年12月
7期分（2019/12〜2025/12）
従業員数
941人 · 2025年12月
10期分（2016/12〜2025/12）
平均年間給与
758万円 · 2025年12月
7期分（2019/12〜2025/12）
配当性向
81.2% · 2025年12月
8期分（2018/12〜2025/12）
女性役員数
3人 · 2025年12月
6期分（2020/12〜2025/12）
1株当たり配当金
88円 · 2025年12月
8期分（2018/12〜2025/12）
男女賃金格差（非正規雇用）
71.5% · 2025年12月
2期分（2024/12〜2025/12）
男性役員数
11人 · 2025年12月
7期分（2019/12〜2025/12）
男女賃金格差（全体）
69.8% · 2025年12月
2期分（2024/12〜2025/12）
男女賃金格差（正規雇用）
59% · 2025年12月
2期分（2024/12〜2025/12）
役員報酬総額
3.5億円 · 2025年12月
6期分（2020/12〜2025/12）
従業員数（被保険者）
1,018人 · 2026年4月
29期分（2023/12〜2026/04）
