- 法人番号
- 9020001009369
- 所在地
- 東京都 港区 新橋４丁目２１番３号
- 従業員
- 36名
- 決算月
- 3月
- 企業スコア
- 100.0 / 100.0
代表者
代表取締役社長
若山健彦
確認日: 2025年6月26日
代表取締役社長
相澤均
確認日: 2025年6月26日
事業概要
ミナトホールディングス株式会社は、デジタル分野における多角的な事業展開を通じて、社会に価値ある製品やサービスを提供しています。同社の主要事業は、デジタルデバイス、デジタルエンジニアリング、ICTプロダクツ、そしてその他事業の4つの柱で構成されています。デジタルデバイス事業では、メモリーモジュールの提供を通じて、様々な電子機器の基盤を支えています。デジタルエンジニアリング事業では、ROM書込みサービスやデバイスプログラマの提供、ディスプレイソリューション、エレクトロニクス設計を手掛け、高度な技術力で顧客のニーズに応えています。ICTプロダクツ事業では、現代の働き方に不可欠なテレワークソリューションをはじめ、デジタルデバイス周辺機器、モバイルアクセサリ、エンタープライズ・モビリティ関連製品を提供し、多様なビジネスシーンや個人のデジタルライフをサポートしています。さらに、その他事業として、ウェブサイト構築・システム開発、投資事業、スタジオ・メディアプランニング、ライブエンターテインメント、音楽イベントの企画・プロモーション、マーケティング、クリエイティブ・デザインといった幅広いサービスを展開しており、デジタル技術を核とした総合的なソリューションを提供しています。同社は「デジタルコンソーシアム構想」を成長戦略の柱としており、M&Aを積極的に推進することで、関連企業との共同体を形成し、事業領域の拡大とシナジー創出を図っています。これにより、新しい市場を開拓し、持続可能な社会の創造に貢献することを目指しています。顧客は、電子機器メーカー、IT企業、一般企業、そして個人ユーザーまで多岐にわたります。同社の強みは、半導体関連の専門技術から、最新のICTソリューション、さらにはクリエイティブ分野までを網羅する幅広い事業ポートフォリオと、M&Aを通じた継続的な事業強化戦略にあります。これにより、変化の速いデジタル市場において、常に新しい価値を提供し続けることを可能にしています。
提供サービス
キーワード
決算ハイライト
売上高
245億円
純利益
3.7億円
総資産
176億円
KPI
ROE_単体
5.78% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROA_連結
2.13% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROA_単体
1.82% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
自己資本比率_連結
33.67% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
自己資本比率_単体
31.51% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROE_連結
6.32% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
1株当たり配当金
14円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
配当性向
42.2% · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
PER
28倍 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
平均勤続年数
3年 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
希薄化後EPS
166円 · 2024年3月
6期分（2017/03〜2024/03）
従業員数
26人 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
発行済株式総数
793万株 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
BPS
574円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
EPS
33円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
女性役員比率
22% · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
設備投資額
4.2億円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
男女賃金格差（非正規雇用）
0% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男性役員数
7人 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
平均年間給与
580万円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
平均年齢
47歳 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
女性役員数
2人 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
役員報酬総額
2.0億円 · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
男性育休取得率
100% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男女賃金格差（正規雇用）
50.9% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男女賃金格差（全体）
52.6% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
女性管理職比率
14.3% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
株主総利回り
361% · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
従業員数（被保険者）
36人 · 2026年4月
26期分（2024/03〜2026/04）
