- 法人番号
- 5010701017733
- 所在地
- 神奈川県 横浜市瀬谷区 本郷２丁目２８番２
- 設立
- 従業員
- 628名
- 決算月
- 3月
- 企業スコア
- 100.0 / 100.0
代表者
代表取締役社長
竹内正人
確認日: 2025年6月23日
事業概要
日本アビオニクス株式会社は、1960年の創業以来、防衛事業を基盤とし、独自のエレクトロニクス技術とシステム技術を駆使して、高度な信頼性が求められる製品・サービスを提供することで、安全・安心で豊かな社会の実現に貢献しています。同社の事業は「情報システム事業」「接合機器事業」「センシングソリューション事業」の3つの主要ドメインに注力しています。 情報システム事業では、陸上・海上・航空自衛隊向けに、過酷な環境下でも機能する耐環境性と信頼性の高い防衛装備品を提供し、日本の防衛に貢献しています。具体的には、第一次・第二次バッジシステムや後継のジャッジシステム開発に参画し、対空戦闘指揮システム、指揮統制表示装置、信号処理装置、護衛艦・潜水艦・掃海艦艇搭載用の情報表示システム、航空管制レーダシステム、戦闘機搭載レーダシステム、地上射撃管制システムなどを開発・製造しています。また、宇宙空間で使用される電子デバイスの開発・製造も手掛けています。 接合機器事業では、高機能化が進むスマートフォンや自動車などの「ものづくり」分野に対し、精密な接合機器を提供することで、製品の利便性や安全性の向上に貢献しています。抵抗溶接、シーム溶接、超音波溶着、パルスヒート、レーザ接合、超音波金属接合、高周波誘導加熱といった多様な接合技術と、接合管理モニタなどの関連製品を提供しています。特に、パワー半導体モジュールの熱マネジメント課題を解決する「ボイドレスはんだ付け」技術の開発も進めています。 センシングソリューション事業では、赤外線サーモグラフィカメラや関連ソフトウェア、監視システムなどを通じて、工場やプラントの保全設備、電力設備などの常時監視システムを提供し、故障・事故・災害の未然防止や安定運用に貢献しています。医用サーモグラフィ「F50ME」や微小領域の熱解析に特化したハイエンドモデル「Thermo HAWK H9300」など、R&D市場や医療現場の効率化・患者負担軽減に寄与する製品も展開しており、幅広い分野で高精度なセンシング技術を提供しています。同社は「企画力」「技術力」「ものづくり力」を強化・融合させ、タイムリーかつ継続的に新しい顧客価値を創造・提供することで、持続的な企業成長と社会貢献を目指しています。
キーワード
決算ハイライト
売上高
201億円
純利益
20億円
総資産
269億円
KPI
ROA_単体
6.72% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROE_連結
14.07% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
自己資本比率_単体
49.04% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
EPS
114円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROE_単体
13.71% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
自己資本比率_連結
51.86% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROA_連結
7.3% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
平均年間給与
702万円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
PER
22倍 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
役員報酬総額
5,900万円 · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
希薄化後EPS
625円 · 2023年3月
8期分（2016/03〜2023/03）
男女賃金格差（正規雇用）
76.5% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
1株当たり配当金
6円 · 2025年3月
3期分（2023/03〜2025/03）
BPS
856円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
従業員数
612人 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
発行済株式総数
1,676万株 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
男性役員数
6人 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
女性役員比率
14.3% · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
設備投資額
5.6億円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
女性役員数
1人 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
平均勤続年数
18年 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
配当性向
5.2% · 2025年3月
3期分（2023/03〜2025/03）
平均年齢
48歳 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
男性育休取得率
0% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男女賃金格差（非正規雇用）
58.1% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
株主総利回り
852.1% · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
男女賃金格差（全体）
68.7% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
女性管理職比率
5.3% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
従業員数（被保険者）
628人 · 2026年4月
29期分（2023/12〜2026/04）
