代表者
代表取締役会長
髙橋巖
確認日: 2025年9月24日
代表取締役社長
政場秀
確認日: 2025年9月24日
事業概要
株式会社ホーブは、北海道を拠点に、イチゴを中心とした種苗事業、青果卸事業、馬鈴薯事業、運送事業を展開する農業関連企業です。同社は、植物の育種や組織培養技術を核に、特に「四季成性イチゴ（夏イチゴ）」の品種育成と産地開拓に注力しており、北海道の冷涼な気候を最大限に活用した独自の育苗技術を確立しています。 種苗事業では、生食用夏秋イチゴ「夏瑞（なつみずき）」や業務用「ペチカ」シリーズなどの自社品種を開発し、組織培養による優良苗の生産から、契約生産者への栽培指導、さらには収穫された果実の買取り・販売までを一貫して手掛ける垂直統合型のビジネスモデルを構築しています。これにより、国産イチゴの通年供給を可能にし、特に春から秋の端境期には自社開発の夏イチゴを積極的に供給することで、輸入イチゴへの依存を減らしています。 青果卸事業では、自社品種の夏イチゴ果実販売に加え、業務用イチゴの最需要期であるクリスマス期には、栃木、静岡、九州など日本各地の主要産地から年間約35万パックものイチゴを集荷し、全国の大手洋菓子メーカーやコンビニエンスストア、オーナー店など約180社に販売する圧倒的な集荷力と販売力を誇ります。また、ブルーベリー、マンゴ、キウイフルーツなどの国産・輸入青果物も幅広く取り扱い、顧客の多様なニーズに応えています。 さらに、馬鈴薯事業では、フランスのGERMICOPA社とライセンス契約を結んだオリジナル品種の種馬鈴薯の委託生産販売や仕入販売を行っています。運送事業では、子会社のエス・ロジスティックスが、同社が培ったノウハウを基に、イチゴや青果物を低温流通で迅速かつ丁寧に配送するシステムを関東圏を中心に展開し、他社からの配送業務も受託しています。 同社は、ロシア、中国、ベトナム、インドネシア、米国、マレーシアなど海外でのイチゴ新品種普及拡大に向けた試験栽培や共同研究プロジェクトにも積極的に参画し、グローバルな事業展開を推進しています。これらの取り組みにより、2005年には「北海道エクセレントカンパニー」大賞、2011年には「農業・食料産業イノベーション大賞」ビジネス部門賞を受賞するなど、農業分野における革新的なビジネスモデルが高く評価されています。
キーワード
決算ハイライト
売上高
24億円
純利益
2,471万円
総資産
11億円
KPI
自己資本比率_連結
70.69% · 2025年6月
10期分（2016/06〜2025/06）
ROA_連結
2.31% · 2025年6月
10期分（2016/06〜2025/06）
ROA_単体
1.54% · 2025年6月
10期分（2016/06〜2025/06）
自己資本比率_単体
70.75% · 2025年6月
10期分（2016/06〜2025/06）
ROE_連結
3.27% · 2025年6月
10期分（2016/06〜2025/06）
1株当たり配当金
50円 · 2025年6月
4期分（2022/06〜2025/06）
ROE_単体
2.18% · 2025年6月
10期分（2016/06〜2025/06）
女性役員比率
14.3% · 2025年6月
7期分（2019/06〜2025/06）
株主総利回り
249.7% · 2025年6月
6期分（2020/06〜2025/06）
BPS
890円 · 2025年6月
10期分（2016/06〜2025/06）
発行済株式総数
76.2万株 · 2025年6月
10期分（2016/06〜2025/06）
EPS
19円 · 2025年6月
10期分（2016/06〜2025/06）
配当性向
257.5% · 2025年6月
4期分（2022/06〜2025/06）
役員報酬総額
3,570万円 · 2025年6月
6期分（2020/06〜2025/06）
設備投資額
2,120万円 · 2025年6月
7期分（2019/06〜2025/06）
平均年齢
42歳 · 2025年6月
7期分（2019/06〜2025/06）
平均勤続年数
13年 · 2025年6月
7期分（2019/06〜2025/06）
女性役員数
1人 · 2025年6月
7期分（2019/06〜2025/06）
PER
104倍 · 2025年6月
7期分（2019/06〜2025/06）
従業員数
26人 · 2025年6月
10期分（2016/06〜2025/06）
平均年間給与
454万円 · 2025年6月
7期分（2019/06〜2025/06）
男性役員数
6人 · 2025年6月
7期分（2019/06〜2025/06）
従業員数（被保険者）
35人 · 2026年4月
29期分（2023/12〜2026/04）
