- 法人番号
- 7420001005379
- 所在地
- 東京都 豊島区 池袋２丁目４３番１号
- 設立
- 従業員
- 360名
- 決算月
- 3月
- 企業スコア
- 100.0 / 100.0
代表者
代表取締役
田中伸明
確認日: 2025年6月24日
代表取締役
堤幸治
確認日: 2025年6月24日
事業概要
株式会社くすりの窓口は、「ヘルスケア領域に新しい価値を提供する」ことをミッションに掲げ、医療サービスの受け手と届け手、双方が不便さを感じないプラットフォームの実現を目指しています。一般のお客様向けには、国内最大級の薬局・ドラッグストア検索予約サイト「EPARKくすりの窓口」を提供し、処方箋ネット受付を通じて好きな時間に好きな薬局でお薬を受け取れるサービスを展開しています。また、アプリで調剤予約や家族のお薬管理、飲み忘れ防止の服薬アラーム、医療費控除データ出力機能などを無料で利用できる電子版お薬手帳「EPARKお薬手帳」も提供し、患者様の利便性向上に貢献しています。さらに、患者と医療機関を繋ぐツールとしてPHR情報やオンライン診療サービス、自己治療中断防止を支援する「HOSPITAL TICKET」や「くすりの窓口でんわ診療サポート」「くすりの窓口オンライン服薬指導」も手掛けています。 薬局・医療施設様向けには、医薬品の仕入れをトータルでサポートする「仕入れサポートサービス」を提供し、価格交渉代行やシステムによる発注業務の自動化を通じて業務効率化と仕入れ価格の適正化を図ります。全国の調剤薬局でデッドストックとなった医薬品をマッチングする「みんなのお薬箱」により、不動在庫の効率的な活用と損失軽減・利益向上を支援。薬局経営を強力にサポートする「Pharmacy Support」では、予約管理・お薬手帳管理・顧客管理の一元化とオンライン服薬指導サービスを提供します。病院内に設置したタブレットPCから患者が薬局を選び処方箋を送信できる「くすりの窓口 fromメディカル」や、電子薬歴システム、POSシステム、介護記録、レセコン連携サービスを統合した「ヘルステックナビ」、調剤薬局特化型POSシステム「KPOSレジ」も展開。服薬指導後のメッセージ・アンケート自動配信システム「服薬フォローアップ」、お薬を輪ゴムで留めたまま監査台に乗せるだけで医薬品と錠数の監査が完了する調剤監査システム「Cube.i」、院外処方への移行を無料でトータルサポートする「医薬分業コンサルティング」、1台4役で迅速に測定可能なアフィニオン2の導入をトータルサポートする「アフィニオン2レンタルサービス」、薬剤監査業務を改善するWEBアプリケーション「KPICK」、服薬指導時の音声記録からSOAP形式の指導分を自動生成する「AI enボイス」など、多岐にわたるソリューションを提供し、医療現場のDX推進と業務効率化、患者サービスの向上に貢献しています。
提供サービス
キーワード
決算ハイライト
売上高
112億円
純利益
20億円
総資産
122億円
KPI
ROE_連結
23.89% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
ROA_連結
16.74% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
自己資本比率_連結
70.06% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
ROE_単体
19.97% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
平均年間給与
488万円 · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男女賃金格差（正規雇用）
71.4% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
1株当たり配当金
27円 · 2025年3月
1期分（2025/03〜2025/03）
配当性向
19.1% · 2025年3月
1期分（2025/03〜2025/03）
株主総利回り
148.9% · 2025年3月
1期分（2025/03〜2025/03）
役員報酬総額
5,315万円 · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
EPS
141円 · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
ROA_単体
13.05% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
自己資本比率_単体
65.34% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
発行済株式総数
1,122万株 · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
平均勤続年数
3年 · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
PER
14倍 · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男女賃金格差（非正規雇用）
50.8% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
女性管理職比率
5.3% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
女性役員比率
12.5% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
女性役員数
1人 · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男女賃金格差（全体）
69.6% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
平均年齢
32歳 · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
従業員数
322人 · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
設備投資額
19.0億円 · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
希薄化後EPS
137円 · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男性役員数
7人 · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
BPS
693円 · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
従業員数（被保険者）
360人 · 2026年4月
26期分（2024/03〜2026/04）
