- 法人番号
- 2120101021427
- 所在地
- 大阪府 堺市美原区 菩提6番地
- 設立
- 従業員
- 227名
- 決算月
- 3月
- 企業スコア
- 99.1 / 100.0
代表者
代表取締役社長
松岡克憲
確認日: 2025年6月26日
事業概要
株式会社加地テックは、1905年の創立以来、産業や社会に不可欠な各種圧縮機の開発、製造、販売、およびアフターサービスを一貫して手掛ける専門メーカーです。同社の主要事業は、水冷・空冷式、給油・オイルフリー・オイルレスといった多様なタイプの圧縮機製造に及び、特に石油化学・産業ガス用、電力・試験・一般産業用、PETボトル成形用、天然ガス自動車燃料充填用、燃料電池自動車燃料充填用、そして各種ガス回収精製装置の製造販売を中核としています。 水素関連事業においては、2004年に世界で初めて110MPaまで昇圧可能な空冷オイルレス圧縮機を開発し、水素製造、出荷設備、モビリティ用充填など、水素サプライチェーンの幅広い分野でキーデバイスを供給しています。国内トップクラスの水素ステーション用圧縮機納入実績(60ヶ所以上)を誇り、低圧から超高圧(0.5~82MPa)まで対応する技術力で、カーボンニュートラル社会の実現に貢献しています。 プラント関連事業では、石油精製、石油化学、LNGなどのエネルギープラント、製鉄プラント、ガス製造ライン向けに各種圧縮機を納入しています。多種多様なユーザーニーズに応えるオーダーメイド対応や省スペースパッケージ製品を提供し、これまで世界65ヶ国に納入実績があります。独自の圧力脈動解析プログラムを開発し、安定したプラント運転を支援するほか、サウジアラムコ社やクウェート国営石油会社など、海外主要石油会社からベンダー認定を取得し、その品質と対応力は世界的に高く評価されています。 PETボトル成形用圧縮機は、オイルフリーで極めてクリーンな高圧エアーを供給するベストセラー製品で、1977年の初号機納入以来、累計600台以上の実績を持ちます。高効率・省エネ・低ランニングコストを追求し、「スクリュー&ブースタ方式」により長期連続運転とメンテナンスサイクルの長期化を実現。小容量から大容量まで、最大4.5MPaに対応する豊富なラインナップで、顧客の多様なニーズに応えています。 その他製品として、国内外の変電施設で50年以上の実績を持つ遮断器用空気圧縮機や、温室効果の高いSF6ガスを確実に回収・充填するSF6ガス回収装置を提供し、環境負荷低減にも貢献しています。アフターサービスでは「経年改善」をコンセプトに、定期点検、稼働状況の分析・診断、最新技術を導入した更新・改造提案を通じて、顧客の生産性向上を長期的にサポートしています。
キーワード
決算ハイライト
売上高
70億円
純利益
5.8億円
総資産
116億円
KPI
女性役員数
1人 · 2025年3月
1期分(2025/03〜2025/03)
女性役員比率
11.1% · 2025年3月
1期分(2025/03〜2025/03)
女性管理職比率
3% · 2025年3月
1期分(2025/03〜2025/03)
自己資本比率_単体
67.64% · 2025年3月
10期分(2016/03〜2025/03)
ROE_単体
7.4% · 2025年3月
10期分(2016/03〜2025/03)
ROA_単体
5.01% · 2025年3月
10期分(2016/03〜2025/03)
平均年齢
42歳 · 2025年3月
7期分(2019/03〜2025/03)
PER
9倍 · 2025年3月
7期分(2019/03〜2025/03)
株主総利回り
222.32% · 2025年3月
6期分(2020/03〜2025/03)
1株当たり配当金
40円 · 2025年3月
7期分(2019/03〜2025/03)
従業員数
205人 · 2025年3月
10期分(2016/03〜2025/03)
発行済株式総数
172万株 · 2025年3月
10期分(2016/03〜2025/03)
平均年間給与
690万円 · 2025年3月
7期分(2019/03〜2025/03)
BPS
4,725円 · 2025年3月
10期分(2016/03〜2025/03)
EPS
349円 · 2025年3月
10期分(2016/03〜2025/03)
男女賃金格差(正規雇用)
75.4% · 2025年3月
2期分(2024/03〜2025/03)
男女賃金格差(非正規雇用)
90.7% · 2025年3月
2期分(2024/03〜2025/03)
配当性向
11.4% · 2025年3月
7期分(2019/03〜2025/03)
男性役員数
8人 · 2025年3月
7期分(2019/03〜2025/03)
平均勤続年数
15年 · 2025年3月
7期分(2019/03〜2025/03)
設備投資額
3.6億円 · 2025年3月
7期分(2019/03〜2025/03)
男性育休取得率
100% · 2025年3月
2期分(2024/03〜2025/03)
男女賃金格差(全体)
77.5% · 2025年3月
2期分(2024/03〜2025/03)
役員報酬総額
6,900万円 · 2025年3月
6期分(2020/03〜2025/03)
従業員数(被保険者)
227人 · 2026年4月
29期分(2023/12〜2026/04)

