- 法人番号
- 4011001072890
- 所在地
- 東京都 港区 虎ノ門4丁目1番13号2階
- 設立
- 従業員
- 238名
- 決算月
- 9月
- 企業スコア
- 100.0 / 100.0
代表者
代表取締役社長
岡本祥治
確認日: 2025年12月22日
事業概要
株式会社みらいワークスは、「日本のみらいの為に挑戦する人を増やす」というミッションを掲げ、プロフェッショナル人材がライフステージに応じて独立、起業、副業、転職といった多様な働き方を自由に選択できる社会の実現を目指しています。同社の主要事業は人材採用・調達支援であり、有料職業紹介事業および労働者派遣事業を通じて、個人と法人双方に価値を提供しています。 具体的には、プロフェッショナル人材向けに特化したマッチングサービスを多数展開しており、コンサルタント向け『FreeConsultant.jp』、FinTech領域に特化した『FintechConsultant.jp』、医療・ヘルスケアビジネス向けの『HealthcareProfessionals.jp』、RPAビジネス向けの『RPA-professionals.jp』など、専門性の高い分野でプロ人材と企業を繋いでいます。また、転職支援サービスとして、お試し稼働付きの『大人のインターン』や、プロフェッショナル人材に特化した『Professional-Career』を提供。地方創生にも注力し、副業を通じた地方貢献プラットフォーム『Skill Shift』や、地方転職プラットフォーム『Glocal Mission Jobs』を運営しています。法人向けには、リード獲得DXプラットフォーム『FIND CAREERS』を提供し、企業のDX推進を支援。さらに、サステナビリティ経営支援事業や、エシカル・サステナブル情報を発信するオンラインメディア『GREEN NOTE』も手掛けています。 同社の強みは、国内最大級となる95,000名(2026年2月28日時点)を超える登録プロフェッショナル人材ネットワークと、多様な働き方に対応するきめ細やかなサービスラインナップです。これにより、大手企業から中小企業、ベンチャー企業、地方企業まで、幅広い顧客層の多様な人材ニーズに応えています。ビジネスモデルは、プロフェッショナル人材と企業のマッチングによる手数料収入が主軸であり、専門性の高い人材を求める企業と、自身のスキルを活かして柔軟に働きたいプロフェッショナル人材双方に最適な機会を提供することで、持続的な成長を実現しています。 また、2022年7月には『みらいワークス総合研究所』を設立し、プロフェッショナル人材の働き方やキャリア形成、企業の新規事業、人的資本経営、リスキリング、外部人材活用、サステナビリティに関する調査・研究を行い、メディア『CAREER Knock』を通じて情報発信することで、社会全体の「挑戦」を後押ししています。デジタル・クリエイティブ業界の求人サイト『MOREWORKS』の運営も行っており、クリエイターのキャリア支援にも貢献しています。これらの事業を通じて、同社は「プロフェッショナル人材が挑戦するエコシステム」の創造を目指し、日本経済の活性化に貢献しています。
提供サービス
キーワード
決算ハイライト
売上高
111億円
純利益
9,116万円
総資産
31億円
KPI
紹介就職者数
262人 · 2025年3月
6期分(2020/03〜2025/03)
紹介離職者数
14人 · 2025年3月
6期分(2020/03〜2025/03)
自己資本比率_連結
42.08% · 2025年9月
2期分(2023/09〜2025/09)
ROA_単体
3.97% · 2025年9月
9期分(2017/09〜2025/09)
ROE_単体
9.3% · 2025年9月
9期分(2017/09〜2025/09)
ROE_連結
6.98% · 2025年9月
2期分(2023/09〜2025/09)
ROA_連結
2.94% · 2025年9月
2期分(2023/09〜2025/09)
自己資本比率_単体
42.72% · 2025年9月
9期分(2017/09〜2025/09)
女性役員数
1人 · 2025年9月
7期分(2019/09〜2025/09)
PER
26倍 · 2025年9月
7期分(2019/09〜2025/09)
従業員数
193人 · 2025年9月
9期分(2017/09〜2025/09)
女性役員比率
14.29% · 2025年9月
7期分(2019/09〜2025/09)
発行済株式総数
542万株 · 2025年9月
9期分(2017/09〜2025/09)
BPS
256円 · 2025年9月
9期分(2017/09〜2025/09)
設備投資額
2,000万円 · 2024年9月
6期分(2019/09〜2024/09)
平均年間給与
631万円 · 2025年9月
7期分(2019/09〜2025/09)
希薄化後EPS
23円 · 2025年9月
8期分(2018/09〜2025/09)
株主総利回り
61.92% · 2025年9月
6期分(2020/09〜2025/09)
役員報酬総額
3,443万円 · 2025年9月
6期分(2020/09〜2025/09)
平均勤続年数
2年 · 2025年9月
7期分(2019/09〜2025/09)
EPS
23円 · 2025年9月
9期分(2017/09〜2025/09)
男性役員数
6人 · 2025年9月
7期分(2019/09〜2025/09)
女性管理職比率
11.4% · 2025年9月
2期分(2024/09〜2025/09)
平均年齢
36歳 · 2025年9月
7期分(2019/09〜2025/09)
従業員数(被保険者)
238人 · 2026年4月
25期分(2024/04〜2026/04)

