合同会社まなびの木は、子育て世代の多様な働き方を支援するため、コワーキングスペース、キッズスペース、そして企業主導型保育施設を融合させた独自の事業を展開しています。同社の主要なサービスの一つは、「キッズスペースのあるコワーキングスペース【ツナグ】」の運営です。この施設では、子育て中の親が安心して仕事に取り組めるよう、専門のスタッフが見守るキッズスペースを併設しており、フリーランスやリモートワーカー、起業家などが集中して業務を行える環境を提供しています。これにより、仕事と育児の両立を求める顧客層に対し、柔軟で生産性の高いワークスタイルを実現する場を提供しています。 さらに、同社は「企業主導型【つなぐ保育園】」を運営し、企業で働く従業員の子どもたちに質の高い保育サービスを提供しています。これは、企業の福利厚生の一環として利用されることが多く、従業員のエンゲージメント向上や採用力強化に貢献するものです。企業主導型保育施設としての役割を通じて、地域社会における待機児童問題の解消にも寄与し、企業の社会的責任（CSR）活動の一助ともなっています。 これらの施設運営事業に加え、合同会社まなびの木は、デザイン受託業務とITシステム受託業務も手掛けています。デザイン受託では、企業のブランディングやプロモーションを支援するため、チラシ、名刺、ロゴ、ウェブサイトのデザイン、のぼり制作など、多岐にわたるクリエイティブサービスを提供しています。顧客のニーズに応じた視覚的なコミュニケーション戦略を立案し、実行することで、企業の市場競争力向上に貢献しています。一方、ITシステム受託では、ウェブサイト作成、ECサイト構築、アプリケーション開発、ITコンサルティングなど、企業のデジタルトランスフォーメーション（DX）を推進するための包括的なソリューションを提供しています。これにより、中小企業やスタートアップが抱えるIT課題を解決し、業務効率化や新たなビジネス機会の創出をサポートしています。 同社の強みは、子育て支援とビジネス支援を一体的に提供する複合的なサービスモデルにあります。これにより、子育て世代の顧客に対しては、仕事と育児の両立を可能にする利便性の高い環境を提供し、企業顧客に対しては、従業員支援と同時に、デザイン・IT分野の専門的なサポートを提供できる点です。この多角的な事業展開により、合同会社まなびの木は、地域社会の活性化と企業の成長を両面から支えるユニークな存在として、持続可能な社会の実現に貢献しています。
従業員数（被保険者）
6人 · 2026年5月
30期分（2023/12〜2026/05）
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