代表
倉島秀夫
確認日: 2026年4月18日
フォスターリンク株式会社は、2000年10月に設立された人事領域の専門企業であり、「戦略からDX化、育成まで全てに伴走する人事のベストパートナー」を掲げ、従業員のエンゲージメント向上と組織の持続的な成長に貢献している。同社の主要事業は、人事戦略・制度設計等のコンサルティング、組織・人材開発ソリューションの開発・販売・運用支援、クラウド人事システム『HR-Platform』の開発・販売・運用支援、および人事労務アウトソーシングの4本柱である。 コンサルティング事業では、人事戦略プロジェクト支援サービス『HRシェルパ』を提供し、人事プロフェッショナルが顧客企業の経営戦略を深く理解し、人事戦略ストーリーの策定からゴール達成、さらには次なる人材育成まで徹底的に伴走する。また、組織づくり支援プログラム『跳躍！』を通じて、組織のビジョン・戦略浸透、経営計画の策定・実践、属人的経営からの脱却、人事制度の構築・運用、労務コンプライアンス対応、計画的な社員教育などを多角的に支援している。人事評価制度の設計や見直しに関するコンサルティングも手掛ける。 組織・人材開発ソリューションとしては、導入実績500社以上の『HR-Platform 360度評価』を提供し、企画からクラウドシステム提供、運用代行、フィードバック研修までをトータルでサポート。多言語対応も可能である。導入実績70社以上の『HR-Platform 組織サーベイ』では、社員の声を収集し組織の状態を可視化。スタンダード、カスタム、オリジナルと3つのラインナップで、データ分析の専門家と連携し、課題ヒアリングから設問設計、分析、報告、アクション計画まで一貫して支援する。その他、オンラインアセスメントとしての論文試験・インバスケット、各種研修の企画・実行、学習管理ができるE-Learning『ビジネスマスターズ』、経営知識レベルをオンラインで測定する経営リテラシーテストなども提供し、人材育成を包括的に支援している。 クラウド人事システム『HR-Platform』シリーズでは、人事データの一元化と労務管理の効率化を図る『人材管理』、人事評価プロセスの見える化とデータ集約で納得性を高める『人事評価』を展開。これらのシステムは、ワークフロー連携、申請手続き、アラートメール、過去・未来データ管理、労務関連書類の自動作成、評価シートの柔軟な設計、進捗管理、甘辛調整、外部データ連携、面談記録保存など、多岐にわたる機能を備え、それぞれ導入実績70社以上を誇る。 人事労務アウトソーシング事業では、経験豊富な専門スタッフが給与計算を代行する『給与計算代行』を提供し、ミス防止、属人化リスク回避、法令改正対応、コア業務へのシフトを支援。導入実績は30社以上。また、勤怠管理システム『KING OF TIME』の公認導入支援パートナーとして、設定代行・運用支援サービスを提供し、労務管理の最適化・効率化、コンプライアンス違反リスク低減をサポートしている。さらに、給与や経費の振込手数料を削減する法人向け『振込代行サービス（ウェブフリコム）』も提供し、給与計算代行と連携して振込作業まで一気通貫で対応可能である。同社は、これらのサービスを通じて、中堅・中小企業から上場企業まで幅広い顧客層に対し、人事・労務に関する課題解決と組織力強化を支援している。
360度サーベイ運用クラウドサービス。
従業員数（被保険者）
52人 · 2026年5月
29期分（2023/12〜2026/05）
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