不動産（物品賃貸・リース）法人向け（建設・土木）
- 法人番号
- 2010001034944
- 所在地
- 東京都 中央区 日本橋本町１丁目６番５号
- 設立
- 従業員
- 443名
- 決算月
- 3月
- 企業スコア
- 100.0 / 100.0
代表取締役社長
羽生成夫
確認日: 2025年6月20日
丸藤シートパイル株式会社は、建設工事用仮設資材の販売、賃貸、修理加工、および土木、建築、とび・土工、鋼構造物工事の請負ならびに施工を主要事業とする「地下エンジニアリング」企業です。同社は重仮設業界のパイオニアとして、1926年の創業以来培ってきた豊富な知識と技術を基盤に、社会資本の整備に貢献しています。 取扱商品としては、土留めや護岸、岸壁などに用いられる鋼矢板（シートパイル）やコーナーパイル、軽量鋼矢板、都市開発や建物高層化に不可欠なH形鋼、等辺山形鋼や溝形鋼といった形鋼、地下鉄工事や地下街建設、仮設構台・桟橋用床板に利用される覆工板などを幅広く提供しています。また、山留・構台・桟橋関連商品として、建設現場のあらゆる形状に対応する鋼製山留材、経済的な設計を可能にするEジョイント工法、高強度角型鋼管を採用した長支間対応型切梁のM'cross、高強度ハイパービームを用いた多機能型高強度材の桁千丸、逆打工法やアイランド工法に対応する斜梁、コンクリート不要で工期短縮と廃材削減を実現するウラゴメマック、さらに手摺り、C型クランプ、ブルマン、ウェブジャッキなどの関連商品も取り扱っています。 仮橋・仮桟橋（システム橋梁）分野では、Hyper（ハイパー）桟橋、大型揚重機作業を可能にする鈑桁（ストロングタイプ、TYPE I・II）、軽量かつ高剛性のトラス橋、歩行者の安全を確保する歩道橋などを提供し、多様な現場ニーズに応えています。さらに、無線軸力監視システム「瞬示Light」により、切梁の軸力をリアルタイムで遠隔計測し、高所作業の危険を排除しデータ管理を簡易化するなど、DX推進にも貢献しています。その他、覆工板のガタつきを抑制するマルフジクリップ、仮設ガードレール、現場発生土の有効利用を可能にする多数アンカー式補強土壁工法、安全性と工期短縮を実現するPC-ATM（プレキャストアーチトンネル工法）なども提供しています。 同社の強みは、長年の歴史で培われた高い技術力と品質へのこだわり、そして全国に広がる営業拠点と工場ネットワークによる迅速な資材供給体制です。大手ゼネコンを主要顧客とし、東京スカイツリーや東京ミッドタウンなどの大規模プロジェクトに参画した実績に加え、東日本大震災などの災害時には仮設資材供給を通じて復旧・復興事業に貢献してきました。販売、賃貸、修理加工、設計施工の請負という多角的なビジネスモデルを展開し、建設業界のニーズに応えながら、安心・安全な社会資本整備を支えています。
売上高
356億円
純利益
15億円
総資産
440億円
ROE_単体
4.24% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
男女賃金格差（非正規雇用）
52% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
ROE_連結
4.96% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROA_単体
2.99% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
自己資本比率_連結
70.34% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
自己資本比率_単体
70.59% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROA_連結
3.49% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
設備投資額
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接続方法を見る12.0億円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
役員報酬総額
1.4億円 · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
配当性向
37.2% · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
平均勤続年数
18年 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
男女賃金格差（全体）
68.4% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
発行済株式総数
400万株 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
BPS
8,228円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
従業員数
391人 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
PER
8倍 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
平均年間給与
735万円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
男性役員数
10人 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
女性管理職比率
2.1% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男女賃金格差（正規雇用）
67.7% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
平均年齢
45歳 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
株主総利回り
190.6% · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
EPS
349円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
1株当たり配当金
130円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
従業員数（被保険者）
443人 · 2026年5月
11期分（2024/03〜2026/05）
