- 法人番号
- 3011101015783
- 所在地
- 東京都 新宿区 西新宿６丁目２２番１号
- 設立
- 従業員
- 904名
- 決算月
- 12月
- 企業スコア
- 100.0 / 100.0
代表者
代表取締役社長
中西新二
確認日: 2026年4月17日
代表取締役社長
野村喜一
確認日: 2026年3月25日
事業概要
株式会社日水コンは、1959年の創業以来、「水」を専門とする建設コンサルタントのパイオニアとして、上下水道を主軸とした水インフラに関する多岐にわたるコンサルティングサービスを提供しています。同社の事業内容は、上水道、下水道、工業用水道の企画、調査、研究、計画、設計、工事監理、施設の運転・管理、診断、水質検査に加えて、治水、利水、河川、湖沼、沿岸海域に係る環境管理、産業廃水・廃棄物等の処理、建築、都市開発、地域開発、農業開発、再生可能エネルギー関連事業、情報処理システムの開発・販売・貸与・運用・保守、人材派遣、建築・土木・各種プラント工事の請負・施工・監理、資機材の調達・販売・リース・賃貸など広範にわたります。 同社は「水のインパクトカンパニー」を目指し、少子高齢化、災害激甚化、インフラ老朽化、担い手不足といった水インフラ事業が抱える社会課題に対し、「官」「民」「地域」それぞれにソリューションを提供しています。成長戦略として、国土強靭化やPPP/PFIを深掘りする公共インフラ（BtoG事業）、海外市場での排水規制対応などの産業インフラ（BtoB事業）、そして小水力発電、エネルギー・アグリビジネスといった新規分野への進出を掲げています。 具体的なサービスとしては、水道事業ビジョンの策定、広域化・共同化計画、アセットマネジメント、耐震診断・補強設計、官民連携（ウォーターPPP）事業の導入支援、脱炭素社会への貢献、微量化学物質対策、流域治水、リアルタイム浸水予測システム（Blitz FLOOD）、下水汚泥資源利用、DXイノベーションによる管路管理システム（Blitz GIS）や設備管理システム（Blitz GROW）の開発・提供などがあります。また、AIやドローン、SAR衛星データなどの先端技術を積極的に活用し、水害対策ワンストップソリューションやリアルタイム感染症動向把握のための下水バイオマーカーセンサの開発にも取り組んでいます。 同社は中央研究所を擁し、売上高の約1%を研究開発費に投資することで、新しい製品・技術サービスを開発し、27件以上の特許を保有しています。国内外の顧客や地域社会との強固な関係資本を築き、JICA-SDGsパートナー認定や国土交通大臣賞「循環のみち下水道賞」の受賞など、多くの実績を誇ります。ISO9001, 14001, 27001, 55001を統合したマネジメントシステムを運用し、高品質なサービス提供と持続可能な社会の実現に貢献しています。
提供サービス
AI・物理モデルを活用した水害対策ソリューション
リアルタイムで雨水を管理するシステム
キーワード
決算ハイライト
売上高
244億円
純利益
17億円
総資産
248億円
KPI
ROE_単体
12.02% · 2025年12月
11期分（2015/12〜2025/12）
自己資本比率_単体
58.85% · 2025年12月
11期分（2015/12〜2025/12）
ROA_単体
7.07% · 2025年12月
11期分（2015/12〜2025/12）
ROE_連結
11.57% · 2025年12月
2期分（2024/12〜2025/12）
ROA_連結
6.98% · 2025年12月
2期分（2024/12〜2025/12）
自己資本比率_連結
60.36% · 2025年12月
2期分（2024/12〜2025/12）
男女賃金格差（非正規雇用）
61.5% · 2025年12月
2期分（2024/12〜2025/12）
平均年齢
41歳 · 2025年12月
2期分（2024/12〜2025/12）
株主総利回り
181.2% · 2025年12月
1期分（2025/12〜2025/12）
女性役員数
1人 · 2025年12月
2期分（2024/12〜2025/12）
役員報酬総額
1.4億円 · 2025年12月
2期分（2024/12〜2025/12）
男性役員数
7人 · 2025年12月
2期分（2024/12〜2025/12）
従業員数
668人 · 2025年12月
2期分（2024/12〜2025/12）
発行済株式総数
1,187万株 · 2025年12月
2期分（2024/12〜2025/12）
男女賃金格差（全体）
64.7% · 2025年12月
2期分（2024/12〜2025/12）
PER
17倍 · 2025年12月
2期分（2024/12〜2025/12）
女性管理職比率
4.4% · 2025年12月
2期分（2024/12〜2025/12）
EPS
139円 · 2025年12月
2期分（2024/12〜2025/12）
男女賃金格差（正規雇用）
74.4% · 2025年12月
2期分（2024/12〜2025/12）
女性役員比率
12.5% · 2025年12月
2期分（2024/12〜2025/12）
平均勤続年数
13年 · 2025年12月
2期分（2024/12〜2025/12）
設備投資額
4.9億円 · 2025年12月
2期分（2024/12〜2025/12）
平均年間給与
877万円 · 2025年12月
2期分（2024/12〜2025/12）
希薄化後EPS
137円 · 2025年12月
2期分（2024/12〜2025/12）
配当性向
53.2% · 2025年12月
2期分（2024/12〜2025/12）
BPS
1,163円 · 2025年12月
2期分（2024/12〜2025/12）
1株当たり配当金
74円 · 2025年12月
2期分（2024/12〜2025/12）
従業員数（被保険者）
904人 · 2026年4月
26期分（2024/03〜2026/04）
