卸売・商社（電気・電子）法人向け
- 法人番号
- 9020001110309
- 所在地
- 神奈川県 横浜市港北区 新横浜１丁目６番地３
- 従業員
- 19名
- 決算月
- 3月
- 企業スコア
- 83.6 / 100.0
代表取締役社長
原一将
確認日: 2025年6月25日
代表取締役副社長
三好哲暢
確認日: 2025年6月25日
マクニカホールディングス株式会社は、1972年に半導体専門商社として創業し、半導体、電子部品、ネットワーク機器の最先端技術とサービスを提供してきました。2022年にはホールディングス体制へ移行し、現在は半導体とサイバーセキュリティを中核事業としながら、AI、IoT、自動運転、ロボティクスといった最先端分野へと事業領域を拡大しています。同社は、50年以上にわたり培ってきた技術力と、世界28カ国・地域に91拠点を展開するグローバルネットワークを強みとし、最先端技術の発見、提案、実装を一貫して手掛けています。 同社のビジネスモデルは、単なる製品流通に留まらず、顧客課題に対する的確な提案と技術サポートを提供する「技術サービスプロバイダー」としての差別化を図ってきました。長期経営ビジョン「Vision 2030」では、「Service & Solution Company」への変革を掲げ、既存事業と新たなCPS（Cyber Physical System）ソリューションを融合させた高付加価値な「サービス＆ソリューションモデル」の確立を目指しています。これにより、サイバー空間と現実世界を融合するソリューションを創出し、社会と経済の両面で価値創造に貢献しています。 「目利き力」と呼ばれる優れた製品コンセプトや最先端技術を見極める能力、そして「First Penguins」として変化を恐れず挑戦するパイオニア精神が同社の競争力の源泉です。顧客やパートナーとの共創を重視し、「今」を創造することにこだわり、計画だけでなく確実な実装を通じて未来を実現しています。従業員の高い志と深い専門知識、そして「明るく、楽しく、元気よく」というオープンな企業文化も同社の大きな強みです。
売上高
1.0兆円
純利益
253億円
総資産
5,564億円
ROA_連結
4.54% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
自己資本比率_連結
46.99% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
希薄化後EPS
45円 · 2017年3月
2期分（2016/03〜2017/03）
発行済株式総数
1.8億株 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROE_単体
14.87% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROE_連結
9.67% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
自己資本比率_単体
95.62% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROA_単体
14.22
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接続方法を見る10期分（2016/03〜2025/03）
EPS
72円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
株主総利回り
483.2% · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
平均年間給与
1,750万円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
役員報酬総額
2.4億円 · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
設備投資額
43.7億円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
女性役員数
2人 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
従業員数
38人 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
BPS
486円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
男性役員数
9人 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
男性育休取得率
63% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男女賃金格差（非正規雇用）
51.2% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
平均年齢
51歳 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
PER
26倍 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
配当性向
97.2% · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
平均勤続年数
20年 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
1株当たり配当金
140円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
女性役員比率
18.18% · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
女性管理職比率
6.3% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男女賃金格差（全体）
64.2% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男女賃金格差（正規雇用）
60.6% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
従業員数（被保険者）
19人 · 2026年5月
27期分（2024/03〜2026/05）
