製造業（電気・電子機器）法人向け（製造業・医療・ヘルスケア・宿泊・観光・レジャー）
- 法人番号
- 1130001001041
- 所在地
- 京都府 京都市南区 久世東土川町３６４番地１
- 設立
- 決算月
- 3月
- 企業スコア
- 85.0 / 100.0
代表取締役社長
五藤学
確認日: 2025年6月20日
シライ電子工業は、プリント基板事業、VISPER（検査機）・ソリューション事業、そしてロボティクス事業を三本柱としてグローバルに展開する企業です。同社のプリント基板事業は、設計、シミュレーション、試作、評価から量産まで、お客様の多様なニーズに応じた最適な生産体制を国内外で構築しています。特に「基板最速22時間」という驚異的な短納期での試作対応力を強みとし、両面基板から多層基板、高機能基板（銅ピン挿入S-MIT、高放熱、アルミベース、IVH、インピーダンスコントロール、厚銅箔、フレキシブル、リジッドフレキなど）、さらにはMEMS分野関連商品まで幅広い製品を提供しています。独自開発した透明基板材料を用いた透明フレキシブル基板「SPET」シリーズは、高透明性、リフロー耐熱性を特徴とし、透明ヒータ、透明アンテナ、3次元立体基板、透明ドット・マトリックス・ディスプレイなど、自動車、アミューズメント、医療分野といった多岐にわたる用途で採用されています。 VISPER（検査機）・ソリューション事業では、プリント基板の最終外観検査を自動化する高技術の外観検査機「VISPER」を開発・販売し、国内外のプリント基板メーカーから高い評価を得ています。同社は、NC穴あけ、ドリル研磨、製版、パターン形成、レジスト形成、外形加工など、プリント基板製造に関連する様々な製品やトータルソリューションを提供することで、顧客の品質向上と省力化に貢献しています。 さらに、ロボティクス事業では、国内外の優れたロボットを取り扱い、販売に留まらず、社内での実証実験、日本市場へのローカライズ、設置、保守まで一貫したサービスを提供しています。多機能型ロボット、配送ロボット（GOGO, RUN, S100）、サイネージロボット（LG CLOi GuideBot）、掃除ロボット（KLEENBOT）、配膳ロボット（LG CLOi ServeBot, kachaka Pro）、自動販売機との連携など、幅広いラインナップを展開し、ホテル、病院、介護施設、マンション、工場、オフィスビル、デパート、レストラン、大学、歯科・クリニックといった多様な顧客層の業務効率化とサービス向上を支援しています。同社は、国内外でプリント基板事業と検査機・ソリューション事業の2本柱を持つ世界で唯一の企業として、その技術力とグローバルネットワークを活かし、高品質な製品とソリューションを通じて豊かな社会の発展に貢献することを目指しています。品質マネジメントシステムとしてISO 9001、環境マネジメントシステムとしてISO 14001、自動車産業品質マネジメントシステムとしてISO/TS 16949の認証を取得しており、品質と環境への高い意識を持って事業を推進しています。また、カーボンニュートラル達成に向けた目標設定と具体的な取り組みも積極的に行っており、持続可能な社会の実現にも貢献しています。
売上高
293億円
純利益
21億円
総資産
195億円
ROA_連結
10.67% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROA_単体
10.93% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROE_連結
20.64% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROE_単体
19.36% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
自己資本比率_連結
51.68% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
自己資本比率_単体
56.44% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
1株当たり配当金
30円 · 2025年3月
5期分（2019/03〜2025/03）
平均勤続年数
20
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接続方法を見る7期分（2019/03〜2025/03）
EPS
81円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
PER
7倍 · 2025年3月
4期分（2022/03〜2025/03）
女性役員比率
11% · 2025年3月
3期分（2023/03〜2025/03）
発行済株式総数
1,512万株 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
男性役員数
8人 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
設備投資額
6.2億円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
平均年齢
45歳 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
BPS
418円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
配当性向
37% · 2025年3月
4期分（2022/03〜2025/03）
従業員数
369人 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
平均年間給与
518万円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
希薄化後EPS
80円 · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男女賃金格差（非正規雇用）
78.4% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
女性役員数
1人 · 2025年3月
3期分（2023/03〜2025/03）
男女賃金格差（正規雇用）
73.9% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
女性管理職比率
2.3% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
役員報酬総額
1.1億円 · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
株主総利回り
396.4% · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
男女賃金格差（全体）
76.7% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
