代表者
代表取締役社長
鈴木隆志
確認日: 2025年6月27日
決算ハイライト
売上高
85億円
純利益
2.4億円
総資産
99億円
KPI
ROE_単体
6.95% · 2025年3月
3期分（2021/03〜2025/03）
ROA_単体
2.4% · 2025年3月
3期分（2021/03〜2025/03）
男女賃金格差（全体）
40.9% · 2025年3月
1期分（2025/03〜2025/03）
設備投資額
9,500万円 · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
女性管理職比率
21.9% · 2025年3月
1期分（2025/03〜2025/03）
株主総利回り
61.2% · 2025年3月
1期分（2025/03〜2025/03）
男女賃金格差（非正規雇用）
82.4% · 2025年3月
1期分（2025/03〜2025/03）
男女賃金格差（正規雇用）
67.9% · 2025年3月
1期分（2025/03〜2025/03）
男性役員数
9人 · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
自己資本比率_単体
34.58% · 2025年3月
3期分（2021/03〜2025/03）
役員報酬総額
1.2億円 · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
平均勤続年数
8年 · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
平均年間給与
570万円 · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
女性役員数
2人 · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
発行済株式総数
533万株 · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
従業員数
108人 · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
配当性向
33.6% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
BPS
643円 · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
平均年齢
40歳 · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
1株当たり配当金
15円 · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
EPS
44円 · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
PER
12倍 · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
女性役員比率
18.2% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
従業員数（被保険者）
236人 · 2026年4月
28期分（2023/12〜2026/04）
