- 法人番号
- 9010001008685
- 所在地
- 東京都 千代田区 丸の内１丁目７番１２号
- 設立
- 従業員
- 1,128名
- 決算月
- 3月
- 企業スコア
- 100.0 / 100.0
代表者
代表取締役社長
藤原弘之
確認日: 2026年4月16日
事業概要
品川リフラ株式会社は、1875年の創業以来、約150年にわたり日本の産業基盤を支えてきた国内耐火物業界のリーディングカンパニーです。同社は「セラミックスで『最適』を実現する」をパーパスに掲げ、耐火物、断熱材、先端機材、エンジニアリングといった幅広い事業を展開するセラミックスカンパニーとして、お客様の多様な課題に応える製品と技術を世界中に提供しています。主要事業としては、鉄鋼、非鉄金属、発電、セメント、ガラス、化学、パルプ・紙、精製所といった基幹産業から、半導体製造装置などの先端産業まで、多岐にわたる分野で利用される高品質な耐火物の製造販売を行っています。具体的には、塩基性れんが、カーボン含有れんが、粘土・高アルミナ質れんが、炭化珪素質れんが、珪石れんがなどの定形耐火物、吹付材、キャスタブル、プレキャスト、モルタル、プラスチック・ラミングミックスなどの不定形耐火物、さらに連続鋳造用機能材やモールドパウダーを提供しています。また、セラミックファイバーやイソライトといった断熱材の製造販売も手掛けています。エンジニアリング事業では、150年の伝統に培われた高度な技術と経験を活かし、あらゆる工業窯炉の設計、築炉工事、メンテナンス、さらには発塵抑制型SRG、品川式省力型取鍋スライドバルブ装置、小型軽量乾式吹付装置などの特殊装置の提供を通じて、高温の世界を支える総合的なソリューションを提供しています。ファインセラミックス分野では、多機能吸着剤、乾燥材、無機耐熱塗料、無機耐熱接着剤などの特殊製品を開発・製造しています。同社は、全国8ヶ所の生産拠点と技術研究所で最新鋭の設備と製造ノウハウを駆使し、高品質な製品を安定供給する体制を確立しています。近年では、カーボンニュートラルへの貢献を目指し、耐火物リサイクルプロジェクトや省エネ技術の開発にも注力しており、東アジア、ASEAN、オセアニア、米州、欧州、インドなど世界各地に事業拠点を拡大し、グローバルな顧客ニーズに「PROXIMITY（近接性）」を重視した顧客中心のソリューションを提供することで、世界の産業と社会の発展に貢献し続けています。
キーワード
決算ハイライト
売上高
1,441億円
純利益
98億円
総資産
1,952億円
KPI
発行済株式総数
4,715万株 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROE_単体
10.86% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROE_連結
10.42% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROA_連結
5.01% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROA_単体
5.32% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
自己資本比率_単体
48.99% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
自己資本比率_連結
48.06% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
株主総利回り
440.6% · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
従業員数
1,224人 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
役員報酬総額
2.3億円 · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
男性役員数
8人 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
女性役員比率
20% · 2025年3月
4期分（2022/03〜2025/03）
EPS
164円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
女性役員数
2人 · 2025年3月
4期分（2022/03〜2025/03）
BPS
1,513円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
平均年間給与
689万円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
平均勤続年数
17年 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
男女賃金格差（全体）
78.1% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男性育休取得率
33.3% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
1株当たり配当金
90円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
設備投資額
64.8億円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
PER
10倍 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
平均年齢
44歳 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
男女賃金格差（非正規雇用）
69.4% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
配当性向
54.8% · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
女性管理職比率
2.8% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男女賃金格差（正規雇用）
78.6% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
従業員数（被保険者）
1,128人 · 2026年4月
29期分（2023/12〜2026/04）
