ダイダン株式会社

建設・土木設備工事法人向け行政向け
法人番号
6120001045084
所在地
大阪府 大阪市西区 江戸堀1丁目9番25号
設立
従業員
2,192名
決算月
3
企業スコア
100.0 / 100.0

代表者

代表取締役社長

藤澤一郎

確認日: 2026年4月17日

代表取締役社長

山中康宏

確認日: 2026年4月17日

事業概要

ダイダン株式会社は、1903年の創業以来、「建物のいのちをつくる。」をスローガンに掲げ、電気工事、空調工事、水道衛生工事、消防施設工事、および機械器具設置工事の設計、監理、施工を主要事業として展開しています。同社は、長年にわたり培ってきた高い技術力と豊富な経験を基盤に、建物に不可欠な「光と空気と水」の設備を通じて、人々に安全・快適・信頼の空間価値を提供することをミッションとしています。具体的には、空調設備、給排水衛生設備、電気設備といった基幹設備工事に加え、地球環境と社会の持続可能性に貢献するイノベーションを推進。実証実験設備を整備し、最新技術の研究開発に日々取り組んでいます。 同社の強みは、ビルの省エネルギー化を実現するZEB(ネット・ゼロ・エネルギー・ビル)ソリューションや、再生医療分野に必要なクリーン環境構築技術、さらには世界で初めて事業化した超臨界CO2によるエアフィルタ再生技術など、多岐にわたる先進的なソリューションを提供している点です。これらの技術は、顧客の多様なニーズに応え、建物のライフサイクル全体にわたる価値向上に貢献しています。日本武道館、大阪万国博覧会、関西国際空港旅客ターミナルビルといった著名な建築物の設備工事を手がけてきた実績は、同社の技術力と信頼性を裏付けています。 同社は、国内に広範な事業所ネットワークを持つほか、シンガポール、タイ、ベトナム、台湾など海外にも拠点を展開し、グローバルな事業拡大を図っています。また、デジタルトランスフォーメーション(DX)を推進し、「DX銘柄2020」に選定されるなど、IT・デジタル技術を活用した生産性向上と新たな価値創造にも注力しています。総合設備工事の枠を超え、「空間価値創造」企業として、持続可能な社会の実現と顧客の豊かな未来に貢献することを目指しています。

提供サービス

1件
エアバリアCPF

ダイダンが提供する独自のエアバリア技術。

キーワード

サービス
テクノロジー
業界
対象顧客
対象エリア
電気設備工事空調設備工事給排水衛生設備工事消防施設工事機械器具設置工事ZEBソリューション再生医療施設設計・構築エアフィルタ再生サービススマートエネルギーシステムBIM/CIM導入支援AI活用設備管理遠隔監視システム感染対策ユニット設計・施工ZEB (ネット・ゼロ・エネルギー・ビル)超臨界CO2洗浄AI(人工知能)BIM/CIMIoT再生医療関連技術クリーンルーム技術省エネルギー技術創エネルギー技術蓄エネルギー技術i-Construction建築設備工事業総合設備工事業建設業環境エンジニアリング再生医療支援企業官公庁医療機関研究機関商業施設産業施設オフィスビル公共施設日本全国東南アジアシンガポールタイベトナム台湾

決算ハイライト

2025/03(連結)

売上高

2,627億円

純利益

174億円

総資産

2,153億円

KPI

28種類

EPS

408 · 2025年3月

10期分2016/032025/03

男女賃金格差(全体)

58.1% · 2025年3月

2期分2024/032025/03

BPS

2,372 · 2025年3月

10期分2016/032025/03

ROE_単体

17.21% · 2025年3月

10期分2016/032025/03

1株当たり配当金

163 · 2025年3月

7期分2019/032025/03

PER

9 · 2025年3月

7期分2019/032025/03

平均勤続年数

16 · 2025年3月

7期分2019/032025/03

株主総利回り

281.4% · 2025年3月

6期分2020/032025/03

従業員数

2,070 · 2025年3月

10期分2016/032025/03

女性役員比率

8.3% · 2025年3月

7期分2019/032025/03

設備投資額

9.6億円 · 2025年3月

7期分2019/032025/03

発行済株式総数

4,596万株 · 2025年3月

10期分2016/032025/03

配当性向

39.9% · 2025年3月

7期分2019/032025/03

男女賃金格差(正規雇用)

62.2% · 2025年3月

2期分2024/032025/03

平均年間給与

1,066万円 · 2025年3月

7期分2019/032025/03

役員報酬総額

4.0億円 · 2025年3月

6期分2020/032025/03

男性役員数

11 · 2025年3月

7期分2019/032025/03

女性役員数

1 · 2025年3月

7期分2019/032025/03

男性育休取得率

34% · 2025年3月

2期分2024/032025/03

男女賃金格差(非正規雇用)

63.2% · 2025年3月

2期分2024/032025/03

女性管理職比率

3.4% · 2025年3月

2期分2024/032025/03

平均年齢

42 · 2025年3月

7期分2019/032025/03

従業員数(被保険者)

2,192 · 2026年4月

28期分2023/122026/04

ROA_単体

8.95% · 2025年3月

10期分2016/032025/03

自己資本比率_単体

51.98% · 2025年3月

10期分2016/032025/03

ROE_連結

15.97% · 2025年3月

10期分2016/032025/03

ROA_連結

8.1% · 2025年3月

10期分2016/032025/03

自己資本比率_連結

50.72% · 2025年3月

10期分2016/032025/03

企業データ

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