専門サービス（経営コンサルティング）法人向け
- 法人番号
- 8011101052946
- 所在地
- 東京都 葛飾区 白鳥４丁目１７番８号
- 従業員
- 2名
- 企業スコア
- 32.7 / 100.0
カタナ・パフォーマンス・コンサルティング株式会社は、企業や組織の持続的な成長と変革を支援する多岐にわたるコンサルティングサービスを提供しています。同社は、事業開発を主目的とした実践前提の長期プログラムや、日本で最初の起業家人材プログラムの開発実績を有し、新規事業創出を強力に推進します。時間資源の配分手法をベースとした組織開発総合プログラム「Time Capital management」を通じて、多数の変革・再生実績を積み重ねており、組織全体のパフォーマンス向上に貢献しています。また、人材育成を基盤とした先端的人的資本マネジメントやチーム・デザイン、ナレッジワーカーの生産性向上プログラムも提供。日本で最初のBPR及びBSCの導入など、改善の草分けとしての豊富な実践実績に基づいた知見を活かしています。組織開発においては、80年代から組織文化診断に取り組み、独自のデータベースを構築。会社の健康診断や組織開発研究会の運営を通じて、健全な組織文化の醸成を支援します。さらに、目的-方法-人の原理原則に基づいた組織機能と業務、役割設定、ジョブ型判断基準による組織デザイン、既存事業のパフォーマンス向上や事業のトランスフォーメーションを目的とした戦略マネジメント「Zone Management」も手掛けています。サービス経済を軸とした独自のポジショニングを創り出すマーケティング・ブランディング、普遍的価値としての本物性を核とした経営変革プログラム、他業界の成功モデルを参考に自社のビジネスモデルを再構築する支援、マーケティング戦略を前提としたデータ資産モデルとリカーリング・モデルを構築するDX・統計コンサルティングも強みです。リーダーシップ開発では、経験学習、EQ、心理的安全性、免疫モデルなど、事業特性や組織特性に応じた個別指導を提供し、ビジネスリーダーのコンピタンス・データベースを活用。日本で最初に体系的メンタリングモデルを紹介した実績を持ち、ワークシートをベースとした実践プログラムや、アイデンティティを基盤とした主体性開発プログラムを通じて、個人の成長と組織の活性化を促進しています。これらのサービスを通じて、同社はクライアント企業の持続的な成長と競争力強化に貢献しています。
従業員数（被保険者）
2人 · 2026年5月
30期分（2023/12〜2026/05）
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