専門サービス（経営コンサルティング）法人向け
- 法人番号
- 7120001122188
- 所在地
- 大阪府 大阪市西区 江戸堀１丁目１８－２７昭和ビルディング５階
- 設立
- 従業員
- 6名
- 企業スコア
- 41.2 / 100.0
代表取締役社長
町孝幸
確認日: 2026年4月15日
プレジャーサポート株式会社は、「自分の役割に自信を持ち、互いの価値を認め合える社会を創る」というビジョンを掲げ、「みんなの“分かる”と“分かり合える”のお手伝い」をミッションとする企業です。同社は主にコンサルティング事業、研修事業、そして過去には障害者雇用支援事業を展開してきました。 コンサルティング事業では、独自の「KIマネジメント」を通じて企業の経営課題を深く分析し、経営者、管理職、スタッフの皆様に対し、ビジョン実現に向けた経営から人材育成まで幅広い支援を提供しています。具体的には、明確な指標設定による成果向上支援、日々の習慣に対するアドバイス、そして人事制度設計コンサルティング（特に建築業向け）や、全社員の一体感を醸成する1日合宿プログラムなどを手掛けています。代表の町孝幸氏が銀行員および財務コンサルタントとして培った豊富な経験が、この事業の基盤となっています。 研修事業においては、経営層から新入社員まで、多様な階層と課題に対応したプログラムを提供しています。例えば、上司・管理職者向けの「1on1スキル研修」や「フィードバック研修」、若手社員向けの「ロジカルシンキング研修」や「ビジネスマナー動画研修」、リモートワーク環境に特化した「コミュニケーション研修」、Z世代の部下を持つ上司のための「マネジメント研修」などがあります。また、部署連携強化や理念浸透を目的としたワークショップ、人事評価者研修、チームマネジメント研修も実施し、社員一人ひとりの自己理解、目的思考、自己決定を促すことで、自律的に行動できる人材の育成を支援しています。研修形式は対面だけでなく、E-Learning形式の動画研修も提供し、企業のニーズに合わせた柔軟な対応が可能です。 障害者雇用支援事業については、2020年に株式会社はたらくととして分社化しており、現在はプレジャーサポート株式会社の直接の事業ではありませんが、創業期から社会貢献の一環として取り組んできた経緯があります。 同社の強みは、単なる知識提供に留まらず、実践的なワークや対話を通じて「使えるスキル」として定着させることにあります。お客様の課題に寄り添い、一対一で伴走するスタンスで、組織全体のパフォーマンス向上と個人の成長を両面からサポートしています。顧客層は中小企業から大企業まで幅広く、特に人材育成や組織開発に課題を抱える企業が主な対象です。
従業員数（被保険者）
6人 · 2026年5月
30期分（2023/12〜2026/05）
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