- 法人番号
- 6120001079074
- 所在地
- 大阪府 大阪市中央区 北浜２丁目６番１１号
- 設立
- 従業員
- 62名
- 決算月
- 3月
- 企業スコア
- 100.0 / 100.0
代表者
代表取締役会長
野呂裕一
確認日: 2026年4月15日
代表取締役社長
播島聡
確認日: 2025年6月26日
事業概要
燦ホールディングス株式会社は、1932年創業の「株式会社公益社」を前身とし、2004年に持株会社制へ移行した東証プライム上場企業です。同社は「シニア世代とそのご家族の人生によりそい、ささえるライフエンディングパートナー」をパーパスに掲げ、葬儀事業を基軸に、ライフエンディングサポート事業を幅広く展開しています。グループ全体で年間約33,000件の葬儀を施行し、267の自社運営会館（2025年3月末現在）を全国に展開する業界最大手の一角を占めます。主要事業としては、株式会社公益社をはじめとする傘下の葬祭サービス提供企業を通じて、一般葬、家族葬、社葬、お別れの会など多岐にわたる葬儀サービスを提供しています。厚生労働省認定の葬祭ディレクター507名（2025年3月末）や、日本遺体衛生保全協会認定のエンバーマー31名（2025年6月）が在籍し、高い専門性と技術力で故人や遺族の要望に応じた質の高いサービスを実現しています。また、ご遺体に消毒・防腐・修復・化粧を施し生前の姿に近づけるエンバーミングサービスも提供しています。同社の強みは、葬儀前から葬儀後まで一貫したトータルサポート体制にあります。事前相談から、葬儀後の諸手続き、相続相談、住まいに関するサポートまで、遺族の悲しみに寄り添う「ひだまりの会」によるグリーフケア（会員数1,000名以上）も提供しています。さらに、ライフフォワード株式会社が運営する終活サービスのポータルサイト「みんなが選んだ終活」を通じて、シニア世代の多様なニーズに応える情報提供やサービス紹介を行っています。グループ会社は、葬儀関連事業（仏壇仏具、墓石販売、霊柩運送、生花販売、互助会事業）に加え、エクセル・サポート・サービス株式会社による葬儀会館の警備・清掃・施設管理、葬儀料理の提供、リハビリ特化型デイサービスの運営、株式会社クニカネクストによる在宅・訪問医療マッサージなど、多角的なサービスを展開しています。これらの事業を通じて、人生100年時代におけるシニア層とその家族の「よりよく生きる喜び」を支えることを目指し、グループ全体のノウハウと知見を共有することで、高付加価値なサービス提供と継続的な成長を図るビジネスモデルを確立しています。
提供サービス
キーワード
決算ハイライト
売上高
320億円
純利益
47億円
総資産
631億円
KPI
自己資本比率_連結
58.95% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
男性育休取得率
90.9% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
株主総利回り
218.9% · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
ROE_単体
12.82% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROE_連結
12.7% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROA_連結
7.49% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROA_単体
9.26% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
自己資本比率_単体
72.25% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
平均勤続年数
10年 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
従業員数
54人 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
1株当たり配当金
37円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
男性役員数
7人 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
女性役員比率
22.2% · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
役員報酬総額
2.0億円 · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
平均年間給与
805万円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
EPS
221円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
PER
5倍 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
女性役員数
2人 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
発行済株式総数
2,300万株 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
BPS
1,728円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
配当性向
16.7% · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
平均年齢
49歳 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
男女賃金格差（正規雇用）
71.5% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
設備投資額
24.3億円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
女性管理職比率
11.1% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男女賃金格差（非正規雇用）
102.7% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男女賃金格差（全体）
68% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
従業員数（被保険者）
62人 · 2026年4月
25期分（2024/04〜2026/04）
