- 法人番号
- 7010001008811
- 所在地
- 東京都 千代田区 九段北４丁目２番３５号
- 設立
- 従業員
- 1,203名
- 決算月
- 3月
- 企業スコア
- 100.0 / 100.0
代表者
代表取締役社長
阿久津和浩
確認日: 2025年6月26日
事業概要
ライト工業株式会社は、1943年の創業以来、「特殊土木のパイオニア」として80年以上にわたり、安全で暮らしやすい国土の形成に貢献している企業です。同社は、土木、建築、海外、研究開発の4つの主要事業を展開し、特に困難な現場を「当たり前」にする高い技術力と豊富なノウハウを強みとしています。 土木事業では、法面保護工事、斜面安定・防災工事、地盤改良工事、杭・連続壁工事、管布設工事、環境対策工事、地盤・汚染調査、構造物補修・補強工事など多岐にわたる特殊土木工事を手掛けています。創業当初の旧国鉄トンネル防水工事から始まり、上越新幹線中山トンネル高山立坑工事のような歴史的難工事を成功させてきた実績は、同社の技術力の証です。建築事業では、大規模修繕を含む建築工事全般を提供し、安全で快適な社会基盤の構築に貢献しています。また、海外事業を通じて培った技術と経験を国際的なプロジェクトにも活かしています。 同社の強みは、戦略的投資と独自の技術開発によって持続的な成長を追求する安定した財務基盤と技術力にあります。専門技術者集団が各現場の特性に合わせた工法や機械を独自に開発し、豊富な自社保有建機と組み合わせることで、顧客の多様な要望にフレキシブルに対応できる体制を確立しています。さらに、「All Raito」体制のもと、提案力を持った人財が失敗を恐れず挑戦し続けることで、他社には真似できない難易度の高い工事を可能にしています。官公庁や建設業界、コンサルタントを主な顧客とし、自然災害から「いのちと暮らし」を守り、社会の未来を照らす「光（Light）」として、国土の安全と安心を実現し、新たな価値を創造し続けています。環境に優しい工事のあり方を常に追求し、社会にとって「正しい（Right）」を黙々と実行する社会貢献を目指しています。
キーワード
決算ハイライト
売上高
1,215億円
純利益
99億円
総資産
1,222億円
KPI
ROA_単体
8.86% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
自己資本比率_単体
71.21% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
従業員数
986人 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
男女賃金格差（全体）
55% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
ROE_単体
12.44% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROE_連結
11.19% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROA_連結
8.12% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
自己資本比率_連結
72.56% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
発行済株式総数
4,547万株 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
女性役員比率
15% · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
PER
13倍 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
株主総利回り
228% · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
役員報酬総額
3.2億円 · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
EPS
189円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
BPS
1,581円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
女性役員数
3人 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
平均年齢
44歳 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
配当性向
52.8% · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
男性役員数
16人 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
平均勤続年数
17年 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
1株当たり配当金
100円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
平均年間給与
949万円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
男女賃金格差（正規雇用）
56.8% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
設備投資額
47.2億円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
女性管理職比率
4.1% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男女賃金格差（非正規雇用）
66.8% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
従業員数（被保険者）
1,203人 · 2026年4月
25期分（2024/03〜2026/04）
